Centre de documentation Jolimont
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Analyser les motivations des étudiants en termes de critères de choix d’un premier emploi / Jean-Marc Boussard in La revue de l'infirmière, 276 (Décembre 2021)
[article]
Titre : Analyser les motivations des étudiants en termes de critères de choix d’un premier emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Boussard ; Véronique Ihitsague ; Sophie Leriche Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 45-47 Langues : Français (fre) Mots-clés : Étudiant infirmier Emploi Critère de choix Pénurie Ressources humaines Résumé : De nombreux établissements de santé rencontrent des difficultés à recruter le personnel soignant nécessaire au bon fonctionnement de leurs structures, notamment les infirmiers et les aides-soignants. En Île-de-France, au sein du groupement hospitalier de territoire 78 Sud, une enquête a été menée auprès des étudiants de deux instituts de formation en soins infirmiers afin de mieux connaître les critères selon lesquels le choix du premier emploi est effectué en fin de formation. Ces motivations pourront guider les services des ressources humaines et les directions des soins dans leurs stratégies de recrutement. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10471
in La revue de l'infirmière > 276 (Décembre 2021) . - p. 45-47[article] Analyser les motivations des étudiants en termes de critères de choix d’un premier emploi [texte imprimé] / Jean-Marc Boussard ; Véronique Ihitsague ; Sophie Leriche . - 2021 . - p. 45-47.
Langues : Français (fre)
in La revue de l'infirmière > 276 (Décembre 2021) . - p. 45-47
Mots-clés : Étudiant infirmier Emploi Critère de choix Pénurie Ressources humaines Résumé : De nombreux établissements de santé rencontrent des difficultés à recruter le personnel soignant nécessaire au bon fonctionnement de leurs structures, notamment les infirmiers et les aides-soignants. En Île-de-France, au sein du groupement hospitalier de territoire 78 Sud, une enquête a été menée auprès des étudiants de deux instituts de formation en soins infirmiers afin de mieux connaître les critères selon lesquels le choix du premier emploi est effectué en fin de formation. Ces motivations pourront guider les services des ressources humaines et les directions des soins dans leurs stratégies de recrutement. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10471 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 44 10316 Périodique Périodiques / Revues Disponible Ressources humaines et changement stratégique / François Pichault (1993)
Titre : Ressources humaines et changement stratégique : Vers un management politique Type de document : texte imprimé Auteurs : François Pichault, Auteur Mention d'édition : 1 ière édition Editeur : Bruxelles : De Boeck Université Année de publication : 1993 Importance : 187 pg ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-1716-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : ressources humaines rationalisme rapports sociaux modèle pluraliste projet de changement sociologie Résumé : L'auteur cherche ici à dégager les principaux enjeux du changement dans les organisations en termes de gestion des ressources humaines, et à mieux définir le rôle que les responsables managériaux sont appelés à y tenir.
Passant sans cesse de la réflexion théorique à la pratique gestionnaire, l'ouvrage définit enfin les principes d'un management "politique" des projets de changement.
Il s'adresse directement à tous ceux qui sont impliqués, à un titre ou à un autre, dans la conduite d'un processus de changement - direction générale et cadres supérieurs, responsables de projet, encadrement intermédiaire, membres du département des ressources humaines - en leur proposant une réflexion stimulante, originale et pragmatique.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79478 Ressources humaines et changement stratégique : Vers un management politique [texte imprimé] / François Pichault, Auteur . - 1 ière édition . - Bruxelles : De Boeck Université, 1993 . - 187 pg.
ISBN : 978-2-8041-1716-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ressources humaines rationalisme rapports sociaux modèle pluraliste projet de changement sociologie Résumé : L'auteur cherche ici à dégager les principaux enjeux du changement dans les organisations en termes de gestion des ressources humaines, et à mieux définir le rôle que les responsables managériaux sont appelés à y tenir.
Passant sans cesse de la réflexion théorique à la pratique gestionnaire, l'ouvrage définit enfin les principes d'un management "politique" des projets de changement.
Il s'adresse directement à tous ceux qui sont impliqués, à un titre ou à un autre, dans la conduite d'un processus de changement - direction générale et cadres supérieurs, responsables de projet, encadrement intermédiaire, membres du département des ressources humaines - en leur proposant une réflexion stimulante, originale et pragmatique.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79478 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité 316/3 06960 Livre Archives En réserve
DisponibleDe l'écoconception des soins à l'attractivité des métiers / Laure Martin in L'infirmièr.e, 27-28 (décembre 2022-janvier 2023)
[article]
Titre : De l'écoconception des soins à l'attractivité des métiers : Développement durable Type de document : texte imprimé Auteurs : Laure Martin, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 47-48 Langues : Français (fre) Mots-clés : Développement durable Écologie Audit gestion Questionnaire Ressources humaines Soins Résumé : Dans son numéro daté de mars, L'Infirmièr.e relayait un projet d'écoconception des soins mis en place au sein du centre hospitalier Paul Coste Floret à Lamalou-les-Bains (Hérault). Cette démarche se poursuit et prend même de l'ampleur avec une nouvelle orientation. Explications. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10823
in L'infirmièr.e > 27-28 (décembre 2022-janvier 2023) . - p. 47-48[article] De l'écoconception des soins à l'attractivité des métiers : Développement durable [texte imprimé] / Laure Martin, Auteur . - 2022 . - p. 47-48.
Langues : Français (fre)
in L'infirmièr.e > 27-28 (décembre 2022-janvier 2023) . - p. 47-48
Mots-clés : Développement durable Écologie Audit gestion Questionnaire Ressources humaines Soins Résumé : Dans son numéro daté de mars, L'Infirmièr.e relayait un projet d'écoconception des soins mis en place au sein du centre hospitalier Paul Coste Floret à Lamalou-les-Bains (Hérault). Cette démarche se poursuit et prend même de l'ampleur avec une nouvelle orientation. Explications. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10823 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 54 10923 Périodique Périodiques / Revues Disponible Des clés pour améliorer la qualité de vie au travail / Olivier Penaud in Soins, 860 (Novembre 2021)
[article]
Titre : Des clés pour améliorer la qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Penaud, Auteur ; Monique Abad, Auteur ; Fabienne Bousrez-Plaud, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 34-38 Note générale : Issu du dossier "Qualité de vie au travail" Langues : Français (fre) Mots-clés : Qualité de vie au travail Projet d'établissement Ressources humaines Organisation et administration Temps France Résumé : Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les établissements sanitaires afin de contribuer au bien-être de leurs salariés, renforcer leur attractivité et garantir la qualité des soins. L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux propose trois regards croisés qui illustrent des voies complémentaires pour améliorer la QVT : intégrer la responsabilité sociétale des entreprises dans le projet d’établissement ; travailler sur la gestion des temps médicaux et non médicaux ; et mettre en place un projet de synchronisation des temps médicaux et non médicaux. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.soin.2021.10.008 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10449
in Soins > 860 (Novembre 2021) . - p. 34-38[article] Des clés pour améliorer la qualité de vie au travail [texte imprimé] / Olivier Penaud, Auteur ; Monique Abad, Auteur ; Fabienne Bousrez-Plaud, Auteur . - 2021 . - p. 34-38.
Issu du dossier "Qualité de vie au travail"
Langues : Français (fre)
in Soins > 860 (Novembre 2021) . - p. 34-38
Mots-clés : Qualité de vie au travail Projet d'établissement Ressources humaines Organisation et administration Temps France Résumé : Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les établissements sanitaires afin de contribuer au bien-être de leurs salariés, renforcer leur attractivité et garantir la qualité des soins. L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux propose trois regards croisés qui illustrent des voies complémentaires pour améliorer la QVT : intégrer la responsabilité sociétale des entreprises dans le projet d’établissement ; travailler sur la gestion des temps médicaux et non médicaux ; et mettre en place un projet de synchronisation des temps médicaux et non médicaux. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.soin.2021.10.008 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10449 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 2 10295 Périodique Périodiques / Revues Disponible Après la crise du Covid-19, de quelle manière peut-on améliorer l'attractivité et la fidélisation du personnel infirmier dans les hôpitaux publics ? in Info nursing, 207 (Avril - juin 2023)
[article]
Titre : Après la crise du Covid-19, de quelle manière peut-on améliorer l'attractivité et la fidélisation du personnel infirmier dans les hôpitaux publics ? : Le cas du personnel de l'Intercommunale de Santé Publique du Pays de Charleroi Type de document : texte imprimé Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 25-31 Langues : Français (fre) Catégories : Thesaurus Jolimont
Personnel soignantMots-clés : Hôpital Personnel soignant Pénurie Reconnaissance Ressources humaines Management Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10737
in Info nursing > 207 (Avril - juin 2023) . - p. 25-31[article] Après la crise du Covid-19, de quelle manière peut-on améliorer l'attractivité et la fidélisation du personnel infirmier dans les hôpitaux publics ? : Le cas du personnel de l'Intercommunale de Santé Publique du Pays de Charleroi [texte imprimé] . - 2023 . - p. 25-31.
Langues : Français (fre)
in Info nursing > 207 (Avril - juin 2023) . - p. 25-31
Catégories : Thesaurus Jolimont
Personnel soignantMots-clés : Hôpital Personnel soignant Pénurie Reconnaissance Ressources humaines Management Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10737 Exemplaires (3)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 19 10785 Périodique Périodiques / Revues Disponible REV. 19 10784 Périodique Périodiques / Revues Disponible REV. 19 10947 Périodique Périodiques / Revues Disponible L’organisation de l’hôpital, l’une des premières violences faites aux soignants / Martine London in Soins, 848 (Septembre 2020)
PermalinkLes RH, le parent pauvre / Aurélie Vion in L'infirmière magazine, 378 (Janvier 2017)
PermalinkLa ressource humaine: pierre angulaire de la transformation numérique du parcours de santé / Jean-Pierre Thierry in Soins, 842 (Janvier 2020)
PermalinkUn outil de diagnostic pour manager par les compétences clés au bloc opératoire / Anne Gérin in Inter bloc, XXXVIII/4/2019 (Octobre-Décembre 2019)
PermalinkManagement et confiance, le couple idéal / Xavier Villette in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)
PermalinkUn label méconnu in L'infirmière magazine, 395 (Juillet - Août 2018)
PermalinkÉcologie managériale, retour d’expérience d’un CHU / Brigitte Franzi in Soins cadres, 119 (Mai 2020)
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