Centre de Documentation Gilly
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19 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'GESTION RESSOURCES HUMAINES'
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Articuler les compétences du pôle avec l'apprentissage en alternance in Soins cadres, SUP 70 (mai 2009)
[article]
Titre : Articuler les compétences du pôle avec l'apprentissage en alternance Type de document : texte imprimé Année de publication : 2009 Article en page(s) : p. S22-S25 Langues : Français (fre) Mots-clés : FORMATION EN SOINS INFIRMIERS STAGE HOPITAL POLE CADRE DE SANTE ENCADREMENT GESTION RESSOURCES HUMAINES Résumé : Un projet d'encadrement concernant une politique de stage commune à tous les pôles cliniques de l'hôpital Robert-Debré (AP-HP, 75) a été initié. Il répond ainsi aux principes de l'apprentissage en alternance et fait également émerger une mission transversale pour les cadres de santé au sein des différents pôles de l'établissement. Nécessitant une forte implication de ces derniers, ce projet permet en outre à l'établissement de reconnaître une individualisation des parcours de formation ainsi qu'une uniformisation des outils et des pratiques impactant sur le recrutement. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26862
in Soins cadres > SUP 70 (mai 2009) . - p. S22-S25[article] Articuler les compétences du pôle avec l'apprentissage en alternance [texte imprimé] . - 2009 . - p. S22-S25.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > SUP 70 (mai 2009) . - p. S22-S25
Mots-clés : FORMATION EN SOINS INFIRMIERS STAGE HOPITAL POLE CADRE DE SANTE ENCADREMENT GESTION RESSOURCES HUMAINES Résumé : Un projet d'encadrement concernant une politique de stage commune à tous les pôles cliniques de l'hôpital Robert-Debré (AP-HP, 75) a été initié. Il répond ainsi aux principes de l'apprentissage en alternance et fait également émerger une mission transversale pour les cadres de santé au sein des différents pôles de l'établissement. Nécessitant une forte implication de ces derniers, ce projet permet en outre à l'établissement de reconnaître une individualisation des parcours de formation ainsi qu'une uniformisation des outils et des pratiques impactant sur le recrutement. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26862 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt Comprendre les nouvelles conditions de travail : Émotion et crise de la liberté comme horizon du management / Frédéric Spinhirny in Gestions hospitalières, 573 (février 2018)
[article]
Titre : Comprendre les nouvelles conditions de travail : Émotion et crise de la liberté comme horizon du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Spinhirny Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 82-88 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL GESTION RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT Résumé : Frédéric Spinhirny reprend ici sa réflexion sur les métamorphoses contemporaines des conditions de travail, afin de déterminer les fondements du malaise à l'hôpital public, dont les symptômes sont généralement décrits en termes de désengagement, d'absentéisme, de dépression voire de suicide. Il poursuit la description de l'évolution intime du travailleur et de son environnement social pour montrer que le nœud du dilemme hospitalier se concentre autour de l'exploitation des émotions comme ressource humaine et des conséquences de la liberté individuelle. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58356
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 82-88[article] Comprendre les nouvelles conditions de travail : Émotion et crise de la liberté comme horizon du management [texte imprimé] / Frédéric Spinhirny . - 2018 . - p. 82-88.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 573 (février 2018) . - p. 82-88
Mots-clés : HOPITAL TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL GESTION RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT Résumé : Frédéric Spinhirny reprend ici sa réflexion sur les métamorphoses contemporaines des conditions de travail, afin de déterminer les fondements du malaise à l'hôpital public, dont les symptômes sont généralement décrits en termes de désengagement, d'absentéisme, de dépression voire de suicide. Il poursuit la description de l'évolution intime du travailleur et de son environnement social pour montrer que le nœud du dilemme hospitalier se concentre autour de l'exploitation des émotions comme ressource humaine et des conséquences de la liberté individuelle. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58356 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt DPC 2.0 : quels changements en 2016 ? / Armelle Drexler in techniques hospitalières, 755 (Janvier-Février 2016)
[article]
Titre : DPC 2.0 : quels changements en 2016 ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Armelle Drexler Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 16-20 Langues : Français (fre) Mots-clés : DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU GESTION RESSOURCES HUMAINES FORMATION GESTION DU PERSONNEL Résumé : Le dispositif initial du développement professionnel continu (DPC) laisse place à une logique de parcours composé d'actions obligatoires, pas nécessairement articulées les unes aux autres. Chaque conseil national professionnel (ou équivalent) déterminera le parcours que devront réaliser les professionnels de santé concernés. Le respect d'un programme de DPC dans l'année est remplacé par l'obligation de suivre des actions parmi celles identifiées dans le parcours dans un délai maximum de trois ans. Décryptage. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36472
in techniques hospitalières > 755 (Janvier-Février 2016) . - p. 16-20[article] DPC 2.0 : quels changements en 2016 ? [texte imprimé] / Armelle Drexler . - 2016 . - p. 16-20.
Langues : Français (fre)
in techniques hospitalières > 755 (Janvier-Février 2016) . - p. 16-20
Mots-clés : DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU GESTION RESSOURCES HUMAINES FORMATION GESTION DU PERSONNEL Résumé : Le dispositif initial du développement professionnel continu (DPC) laisse place à une logique de parcours composé d'actions obligatoires, pas nécessairement articulées les unes aux autres. Chaque conseil national professionnel (ou équivalent) déterminera le parcours que devront réaliser les professionnels de santé concernés. Le respect d'un programme de DPC dans l'année est remplacé par l'obligation de suivre des actions parmi celles identifiées dans le parcours dans un délai maximum de trois ans. Décryptage. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36472 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt L'hôpital bashing : Des réalités aux caricatures, de la dramatisation à l'instrumentalisation, de la compassion à la violence / Didier Saada in Gestions hospitalières, 579 (octobre 2018)
[article]
Titre : L'hôpital bashing : Des réalités aux caricatures, de la dramatisation à l'instrumentalisation, de la compassion à la violence Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Saada Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 512-514 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL SERVICE PUBLIC GESTION RESSOURCES HUMAINES MEDIA Résumé : Seuls les ermites ont pu échapper à la déferlante prétendument compassionnelle touchant les hôpitaux depuis de nombreux mois, voire années : malaise des soignants, manque de moyens, souffrance des personnels, burn-out généralisé, maltraitance institutionnelle, file des brancards aux urgences, sous-financement de la santé, gouvernance impossible, quand elle n'est pas qualifiée d'autoritaire, voire de tyrannique ! C'est à se demander si quelque chose fonctionne bien dans ce système qui semble, à entendre ses Cassandre, tourner à vide et devenir fou, s'il existe au moins un médecin, un soignant - voire un directeur - heureux de l'être ! Il y a là de toute évidence un goût morbide du sensationnalisme pour une partie du système médiatique, dont l'intérêt, au moins économique à court terme, est de braquer les projecteurs sur les difficultés, carences et incohérences du monde hospitalier. Et ce dernier, à l'instar de tous les milieux professionnels, n'en manque pas... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60928
in Gestions hospitalières > 579 (octobre 2018) . - p. 512-514[article] L'hôpital bashing : Des réalités aux caricatures, de la dramatisation à l'instrumentalisation, de la compassion à la violence [texte imprimé] / Didier Saada . - 2018 . - p. 512-514.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 579 (octobre 2018) . - p. 512-514
Mots-clés : HOPITAL SERVICE PUBLIC GESTION RESSOURCES HUMAINES MEDIA Résumé : Seuls les ermites ont pu échapper à la déferlante prétendument compassionnelle touchant les hôpitaux depuis de nombreux mois, voire années : malaise des soignants, manque de moyens, souffrance des personnels, burn-out généralisé, maltraitance institutionnelle, file des brancards aux urgences, sous-financement de la santé, gouvernance impossible, quand elle n'est pas qualifiée d'autoritaire, voire de tyrannique ! C'est à se demander si quelque chose fonctionne bien dans ce système qui semble, à entendre ses Cassandre, tourner à vide et devenir fou, s'il existe au moins un médecin, un soignant - voire un directeur - heureux de l'être ! Il y a là de toute évidence un goût morbide du sensationnalisme pour une partie du système médiatique, dont l'intérêt, au moins économique à court terme, est de braquer les projecteurs sur les difficultés, carences et incohérences du monde hospitalier. Et ce dernier, à l'instar de tous les milieux professionnels, n'en manque pas... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60928 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Projet social in Gestions hospitalières, 346 (1995)
[article]
Titre : Projet social Année de publication : 1995 Article en page(s) : p359 à p421 Mots-clés : FORMATION CONTINUE CONDITIONS DE TRAVAIL GESTION RESSOURCES HUMAINES PROJET D'ETABLISSEMENT POLITIQUE SOCIALE Résumé : Editorial. Les valeurs de la GRH confrontées à la crise. Perspectives pour un projet social à l'hôpital. Construction et interprétation empirique de huit projets sociaux. Mobilisation des personnes pour un changement majeur. Le projet Equilibre-Vie-Travail de l'hôpital Saint Camille. Citoyen de l'hôpital : le projet social au CHU de Rouen. Plan de formation et projet collectif. Vers une politique d'intéressement. A l'écoute de l'hôpital. Contrats d'amélioration des conditions de travail : quels changements dans la vie des soignants ? Les effets du projet social : comment les mesurer ? Les tableaux de bord sociaux.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44031
in Gestions hospitalières > 346 (1995) . - p359 à p421[article] Projet social [] . - 1995 . - p359 à p421.
in Gestions hospitalières > 346 (1995) . - p359 à p421
Mots-clés : FORMATION CONTINUE CONDITIONS DE TRAVAIL GESTION RESSOURCES HUMAINES PROJET D'ETABLISSEMENT POLITIQUE SOCIALE Résumé : Editorial. Les valeurs de la GRH confrontées à la crise. Perspectives pour un projet social à l'hôpital. Construction et interprétation empirique de huit projets sociaux. Mobilisation des personnes pour un changement majeur. Le projet Equilibre-Vie-Travail de l'hôpital Saint Camille. Citoyen de l'hôpital : le projet social au CHU de Rouen. Plan de formation et projet collectif. Vers une politique d'intéressement. A l'écoute de l'hôpital. Contrats d'amélioration des conditions de travail : quels changements dans la vie des soignants ? Les effets du projet social : comment les mesurer ? Les tableaux de bord sociaux.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44031 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt Concilier qualité du parcours patient et qualité de travail / Patrick Burlat in Gestions hospitalières, 575 (avril 2018)
PermalinkOptimisation de la mobilité interne au centre hospitalier de Perpignan / Christiane Bellot in techniques hospitalières, 755 (Janvier-Février 2016)
PermalinkLa prévention des inaptitudes / Pierre Jolidon in Gestions hospitalières, 574 (mars 2018)
PermalinkQuand les effectifs deviennent une ressource rare in Gestions hospitalières, 358 (1996)
PermalinkRenégocier un accord RTT à l'hôpital / Jean-Pierre Danos in techniques hospitalières, 755 (Janvier-Février 2016)
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