Centre de Documentation Gilly
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4 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'CONCOURS'
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Discriminations à l’emploi : L’hôpital concerné / Adrien Baron in Gestions hospitalières, 560 (Novembre 2016)
[article]
Titre : Discriminations à l’emploi : L’hôpital concerné Type de document : texte imprimé Auteurs : Adrien Baron, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp543-545 Langues : Français (fre) Mots-clés : DISCRIMINATION EMPLOI CONCOURS RECRUTEMENT FONCTION PUBLIQUE Résumé :
Par lettre de mission du 23 juin 2015, le Premier ministre confiait à Yannick L’Horty, professeur à l’université Paris-Est Marne-La-Vallée, le soin de mener des travaux pour évaluer les risques de discrimination dans les différentes voies de recrutement des trois versants de la fonction publique. Cette mission, dont les conclusions ont été remises au Premier ministre le 12 juillet 2016, est sans équivalent jusqu’à présent en France. En effet, les travaux menés sur l’emploi public en France abordent peu la thématique des discriminations tandis que les études menées sur les discriminations s’intéressent peu à l’emploi public.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46253
in Gestions hospitalières > 560 (Novembre 2016) . - pp543-545[article] Discriminations à l’emploi : L’hôpital concerné [texte imprimé] / Adrien Baron, Auteur . - 2016 . - pp543-545.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 560 (Novembre 2016) . - pp543-545
Mots-clés : DISCRIMINATION EMPLOI CONCOURS RECRUTEMENT FONCTION PUBLIQUE Résumé :
Par lettre de mission du 23 juin 2015, le Premier ministre confiait à Yannick L’Horty, professeur à l’université Paris-Est Marne-La-Vallée, le soin de mener des travaux pour évaluer les risques de discrimination dans les différentes voies de recrutement des trois versants de la fonction publique. Cette mission, dont les conclusions ont été remises au Premier ministre le 12 juillet 2016, est sans équivalent jusqu’à présent en France. En effet, les travaux menés sur l’emploi public en France abordent peu la thématique des discriminations tandis que les études menées sur les discriminations s’intéressent peu à l’emploi public.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46253 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Quand l'avenir de l'autre vous appartient / A. Hebel in Revue du cadre soignant, 8 (2004)
[article]
Titre : Quand l'avenir de l'autre vous appartient Type de document : texte imprimé Auteurs : A. Hebel, Auteur Année de publication : 2004 Article en page(s) : p. 23-25 Mots-clés : CONCOURS IFSI ENTRETIEN ROLE CADRE Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52172
in Revue du cadre soignant > 8 (2004) . - p. 23-25[article] Quand l'avenir de l'autre vous appartient [texte imprimé] / A. Hebel, Auteur . - 2004 . - p. 23-25.
in Revue du cadre soignant > 8 (2004) . - p. 23-25
Mots-clés : CONCOURS IFSI ENTRETIEN ROLE CADRE Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52172 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt La titularisation des contractuels hospitaliers : Top départ pour les établissements / Brigitte De Lard-Huchet in Gestions hospitalières, n° 523 ([01/02/2013])
[article]
Titre : La titularisation des contractuels hospitaliers : Top départ pour les établissements Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigitte De Lard-Huchet, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 126-128 Langues : Français (fre) Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE CONTRACTUEL FONCTIONNAIRE CONCOURS TEMPS DE TRAVAIL RECRUTEMENT LEGISLATION ADMINISTRATION HOSPITALIERE Résumé : C'est parti ? Le décret n° 2013-121 du 6 février 2013 pris pour l'application de la loi ° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire dans la fonction publique est enfin paru. Il est vrai que le sort des contractuels dans la fonction publique est un sujet d'actualité régulier. Dans le domaine hospitalier, on attend également la réforme du statut des contractuels, à travers la refonte du décret n°91-155 du 6 février 1991. Pour l'heure, les changements sont ailleurs. Les hospitaliers disposent désormais, à l'instar de la fonction publique d’État et de la fonction publique territoriale, du texte nécessaire (véritable sésame ! ) pour pouvoir mettre en œuvre la procédure de titularisation des contractuels, posée par la loi du 12 mars 2012 relative (notamment) à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi d'agents contractuels dans la fonction publique. Synthèse d'un décret (nécessaire mais non suffisant ! ) qui annonce une nouvelle vague de résorption de l'emploi précaire dans la fonction publique hospitalière... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26101
in Gestions hospitalières > n° 523 [01/02/2013] . - p. 126-128[article] La titularisation des contractuels hospitaliers : Top départ pour les établissements [texte imprimé] / Brigitte De Lard-Huchet, Auteur . - 2013 . - p. 126-128.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 523 [01/02/2013] . - p. 126-128
Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE CONTRACTUEL FONCTIONNAIRE CONCOURS TEMPS DE TRAVAIL RECRUTEMENT LEGISLATION ADMINISTRATION HOSPITALIERE Résumé : C'est parti ? Le décret n° 2013-121 du 6 février 2013 pris pour l'application de la loi ° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire dans la fonction publique est enfin paru. Il est vrai que le sort des contractuels dans la fonction publique est un sujet d'actualité régulier. Dans le domaine hospitalier, on attend également la réforme du statut des contractuels, à travers la refonte du décret n°91-155 du 6 février 1991. Pour l'heure, les changements sont ailleurs. Les hospitaliers disposent désormais, à l'instar de la fonction publique d’État et de la fonction publique territoriale, du texte nécessaire (véritable sésame ! ) pour pouvoir mettre en œuvre la procédure de titularisation des contractuels, posée par la loi du 12 mars 2012 relative (notamment) à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi d'agents contractuels dans la fonction publique. Synthèse d'un décret (nécessaire mais non suffisant ! ) qui annonce une nouvelle vague de résorption de l'emploi précaire dans la fonction publique hospitalière... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26101 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt Recrutement pour la filière maïeutique à l'issue de la PACES : par choix ou par défaut ? Etude descriptive réalisée à Marseille en 2010-2011 / E. Lafon in la revue Sage-femme, 3 (Juin 2013)
[article]
Titre : Recrutement pour la filière maïeutique à l'issue de la PACES : par choix ou par défaut ? Etude descriptive réalisée à Marseille en 2010-2011 Type de document : texte imprimé Auteurs : E. Lafon, Auteur ; Anne Demeester, Auteur ; J.M. Viton, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 130-135 Langues : Français (fre) Mots-clés : ETUDIANT RECRUTEMENT SAGE-FEMME CONCOURS ECOLE MEDECINE UNIVERSITARISATION DECISION Résumé : Objectifs : Le suivi d'une filière de la première année commune des études de santé étant désormais un choix de l'étudiant, en quoi la réforme de la première année des études médicales a permis de diminuer la proportion d'étudiants choisissant la filière maïeutique (Ma) par défaut. L'objectif est ici de confronter le choix de filière(s) déclaré par les étudiants inscrits au concours Ma, à celui de la filière effectivement suivie à l'issue des résultats définitifs. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28269
in la revue Sage-femme > 3 (Juin 2013) . - p. 130-135[article] Recrutement pour la filière maïeutique à l'issue de la PACES : par choix ou par défaut ? Etude descriptive réalisée à Marseille en 2010-2011 [texte imprimé] / E. Lafon, Auteur ; Anne Demeester, Auteur ; J.M. Viton, Auteur . - 2013 . - p. 130-135.
Langues : Français (fre)
in la revue Sage-femme > 3 (Juin 2013) . - p. 130-135
Mots-clés : ETUDIANT RECRUTEMENT SAGE-FEMME CONCOURS ECOLE MEDECINE UNIVERSITARISATION DECISION Résumé : Objectifs : Le suivi d'une filière de la première année commune des études de santé étant désormais un choix de l'étudiant, en quoi la réforme de la première année des études médicales a permis de diminuer la proportion d'étudiants choisissant la filière maïeutique (Ma) par défaut. L'objectif est ici de confronter le choix de filière(s) déclaré par les étudiants inscrits au concours Ma, à celui de la filière effectivement suivie à l'issue des résultats définitifs. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28269 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt