Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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HORAIRE
Semaine du 29/04 au 12/05 à Tournai : Fermé (Vacances).
Semaine du 13/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 22/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi matin et à partir de 15h40.
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30.
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Les chèques-vacances accessibles aux libéraux / Olivier Blanchard in L'infirmière libérale magazine, 356 (mars 2019)
[article]
Titre : Les chèques-vacances accessibles aux libéraux Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Blanchard, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 54-55 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Droit social ; I:Infirmière libérale ; L:LoisirNote de contenu : Depuis mars 2015, les Idels ont droit à des chèques-vacances, mais la limitation d'un montant annuel de ces chèques couplés à des frais d'inscription d'une centaine d'euros rendent difficiles l'évaluation du bénéfice réel de cet "avantage". Réponse d'un expert comptable. (R.A) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40589
in L'infirmière libérale magazine > 356 (mars 2019) . - p. 54-55[article] Les chèques-vacances accessibles aux libéraux [texte imprimé] / Olivier Blanchard, Auteur . - 2019 . - p. 54-55.
Langues : Français (fre)
in L'infirmière libérale magazine > 356 (mars 2019) . - p. 54-55
Catégories : Alpha
D:Droit social ; I:Infirmière libérale ; L:LoisirNote de contenu : Depuis mars 2015, les Idels ont droit à des chèques-vacances, mais la limitation d'un montant annuel de ces chèques couplés à des frais d'inscription d'une centaine d'euros rendent difficiles l'évaluation du bénéfice réel de cet "avantage". Réponse d'un expert comptable. (R.A) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40589 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005340 INF Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Cica’Corse, apporter de l’expertise aux infirmiers et améliorer l’accès aux soins / Clarisse Goux in Soins, n°868 (Septembre 2022)
[article]
Titre : Cica’Corse, apporter de l’expertise aux infirmiers et améliorer l’accès aux soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Clarisse Goux Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 41-43 Note générale : http://doi.org/10.1016/j.soin.2022.09.014
Cet article fait partie du dossier « Article 51, expérimenter et innover pour mieux soigner »
Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Consultation à distance ; E:Expertise ; I:Infirmière libérale ; P:Plaie ; P:Plaie chronique ; P:Plaie complexe ; S:Soins infirmiers à domicile ; S:Suivi ; T:Télémédecine ; T:TélévigilanceRésumé : Les infirmiers libéraux tiennent une place centrale dans le suivi et le traitement des plaies notamment grâce à leur intervention au domicile des patients Ils jouent un rôle essentiel dans la détection et le signalement des retards de cicatrisation Afin de décloisonner et de rendre efficiente l’organisation de cette prise en charge, l’Union régionale des professionnels de santé infirmiers de Corse a proposé la création d’un dispositif régional de coordination et d’appui d’expertise dans le cadre de l’article 51. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51115
in Soins > n°868 (Septembre 2022) . - p. 41-43[article] Cica’Corse, apporter de l’expertise aux infirmiers et améliorer l’accès aux soins [texte imprimé] / Clarisse Goux . - 2022 . - p. 41-43.
http://doi.org/10.1016/j.soin.2022.09.014
Cet article fait partie du dossier « Article 51, expérimenter et innover pour mieux soigner »
Langues : Français (fre)
in Soins > n°868 (Septembre 2022) . - p. 41-43
Catégories : Alpha
C:Consultation à distance ; E:Expertise ; I:Infirmière libérale ; P:Plaie ; P:Plaie chronique ; P:Plaie complexe ; S:Soins infirmiers à domicile ; S:Suivi ; T:Télémédecine ; T:TélévigilanceRésumé : Les infirmiers libéraux tiennent une place centrale dans le suivi et le traitement des plaies notamment grâce à leur intervention au domicile des patients Ils jouent un rôle essentiel dans la détection et le signalement des retards de cicatrisation Afin de décloisonner et de rendre efficiente l’organisation de cette prise en charge, l’Union régionale des professionnels de santé infirmiers de Corse a proposé la création d’un dispositif régional de coordination et d’appui d’expertise dans le cadre de l’article 51. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51115 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006375 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T009743 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Comment l’employeur peut-il soutenir la formation continue et le développement professionnel infirmier ? / Jérôme OUELLET in Recherche en soins infirmiers, 131 (Decembre 2017)
[article]
Titre : Comment l’employeur peut-il soutenir la formation continue et le développement professionnel infirmier ? : Résultats d’une étude qualitative canadienne auprès d’infirmières de soutien à domicile Type de document : texte imprimé Auteurs : Jérôme OUELLET, Auteur ; Joséphine Mukamurera Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 29-40 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Administration ; F:Financement ; F:Formation continue ; I:Infirmière ; I:Infirmière libérale ; Q:Qualité ; S:Santé communautaire ; S:Service de santé ; S:Soins ambulatoiresRésumé : Introduction : cet article s’intéresse au soutien de l’employeur en matière de formation continue (fc) des infirmières en soutien à domicile (sad). Contexte : les écrits font état d’un manque de financement de la part de l’employeur en matière de fc destinée aux infirmières. Toutefois, très peu d’études se sont intéressées à ce phénomène en sad. Objectif : l’étude visait à identifier les facteurs influençant l’engagement, la participation et le choix d’activités de fc d’infirmières de sad. Méthode : huit infirmières provenant d’un milieu de sad de l’Estrie (Québec, Canada) ont participé à des entrevues individuelles semi-dirigées. Les données ont fait l’objet d’une analyse thématique, d’une validation intra et inter-juge, puis d’un retour aux acteurs. Résultats : le soutien de l’employeur est un facteur important se déclinant en cinq aspects : financier, formatif, affectif, instrumental et normatif. Malgré le manque de financement et un accès limité à des activités, les infirmières de sad ont tout de même une perception plutôt positive du soutien de leur employeur en matière de fc. Discussion : néanmoins, l’employeur devrait accorder plus d’importance aux besoins exprimés par les infirmières de sad en les impliquant davantage dans les décisions qui les concernent en matière de fc.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36969
in Recherche en soins infirmiers > 131 (Decembre 2017) . - p. 29-40[article] Comment l’employeur peut-il soutenir la formation continue et le développement professionnel infirmier ? : Résultats d’une étude qualitative canadienne auprès d’infirmières de soutien à domicile [texte imprimé] / Jérôme OUELLET, Auteur ; Joséphine Mukamurera . - 2018 . - p. 29-40.
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > 131 (Decembre 2017) . - p. 29-40
Catégories : Alpha
A:Administration ; F:Financement ; F:Formation continue ; I:Infirmière ; I:Infirmière libérale ; Q:Qualité ; S:Santé communautaire ; S:Service de santé ; S:Soins ambulatoiresRésumé : Introduction : cet article s’intéresse au soutien de l’employeur en matière de formation continue (fc) des infirmières en soutien à domicile (sad). Contexte : les écrits font état d’un manque de financement de la part de l’employeur en matière de fc destinée aux infirmières. Toutefois, très peu d’études se sont intéressées à ce phénomène en sad. Objectif : l’étude visait à identifier les facteurs influençant l’engagement, la participation et le choix d’activités de fc d’infirmières de sad. Méthode : huit infirmières provenant d’un milieu de sad de l’Estrie (Québec, Canada) ont participé à des entrevues individuelles semi-dirigées. Les données ont fait l’objet d’une analyse thématique, d’une validation intra et inter-juge, puis d’un retour aux acteurs. Résultats : le soutien de l’employeur est un facteur important se déclinant en cinq aspects : financier, formatif, affectif, instrumental et normatif. Malgré le manque de financement et un accès limité à des activités, les infirmières de sad ont tout de même une perception plutôt positive du soutien de leur employeur en matière de fc. Discussion : néanmoins, l’employeur devrait accorder plus d’importance aux besoins exprimés par les infirmières de sad en les impliquant davantage dans les décisions qui les concernent en matière de fc.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36969 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005021 REC Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T007579 REC Revue Mouscron Soins infirmiers (T) Disponible Comment l’employeur peut-il soutenir la formation continue et le développement professionnel infirmier ? Résultats d’une étude qualitative canadienne auprès d’infirmières de soutien à domicile / Jérôme OUELLET in Recherche en soins infirmiers, 131 (Décembre 2017)
[article]
Titre : Comment l’employeur peut-il soutenir la formation continue et le développement professionnel infirmier ? Résultats d’une étude qualitative canadienne auprès d’infirmières de soutien à domicile Type de document : texte imprimé Auteurs : Jérôme OUELLET, Auteur ; Joséphine Mukamurera, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 29-40 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Canada ; D:Développement professionnel ; F:Financement ; F:Formation continue ; I:Infirmière ; I:Infirmière libérale ; S:Soins infirmiers à domicileRésumé : Introduction : cet article s’intéresse au soutien de l’employeur en matière de formation continue (fc) des infirmières en soutien à domicile (sad). Contexte : les écrits font état d’un manque de financement de la part de l’employeur en matière de fc destinée aux infirmières. Toutefois, très peu d’études se sont intéressées à ce phénomène en sad. Objectif : l’étude visait à identifier les facteurs influençant l’engagement, la participation et le choix d’activités de fc d’infirmières de sad. Méthode : huit infirmières provenant d’un milieu de sad de l’Estrie (Québec, Canada) ont participé à des entrevues individuelles semi-dirigées. Les données ont fait l’objet d’une analyse thématique, d’une validation intra et inter-juge, puis d’un retour aux acteurs. Résultats : le soutien de l’employeur est un facteur important se déclinant en cinq aspects : financier, formatif, affectif, instrumental et normatif. Malgré le manque de financement et un accès limité à des activités, les infirmières de sad ont tout de même une perception plutôt positive du soutien de leur employeur en matière de fc. Discussion : néanmoins, l’employeur devrait accorder plus d’importance aux besoins exprimés par les infirmières de sad en les impliquant davantage dans les décisions qui les concernent en matière de fc. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39818
in Recherche en soins infirmiers > 131 (Décembre 2017) . - p. 29-40[article] Comment l’employeur peut-il soutenir la formation continue et le développement professionnel infirmier ? Résultats d’une étude qualitative canadienne auprès d’infirmières de soutien à domicile [texte imprimé] / Jérôme OUELLET, Auteur ; Joséphine Mukamurera, Auteur . - 2017 . - p. 29-40.
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > 131 (Décembre 2017) . - p. 29-40
Catégories : Alpha
C:Canada ; D:Développement professionnel ; F:Financement ; F:Formation continue ; I:Infirmière ; I:Infirmière libérale ; S:Soins infirmiers à domicileRésumé : Introduction : cet article s’intéresse au soutien de l’employeur en matière de formation continue (fc) des infirmières en soutien à domicile (sad). Contexte : les écrits font état d’un manque de financement de la part de l’employeur en matière de fc destinée aux infirmières. Toutefois, très peu d’études se sont intéressées à ce phénomène en sad. Objectif : l’étude visait à identifier les facteurs influençant l’engagement, la participation et le choix d’activités de fc d’infirmières de sad. Méthode : huit infirmières provenant d’un milieu de sad de l’Estrie (Québec, Canada) ont participé à des entrevues individuelles semi-dirigées. Les données ont fait l’objet d’une analyse thématique, d’une validation intra et inter-juge, puis d’un retour aux acteurs. Résultats : le soutien de l’employeur est un facteur important se déclinant en cinq aspects : financier, formatif, affectif, instrumental et normatif. Malgré le manque de financement et un accès limité à des activités, les infirmières de sad ont tout de même une perception plutôt positive du soutien de leur employeur en matière de fc. Discussion : néanmoins, l’employeur devrait accorder plus d’importance aux besoins exprimés par les infirmières de sad en les impliquant davantage dans les décisions qui les concernent en matière de fc. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39818 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006566 REC Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Les commissions paritaires : à quoi servent-elles ? / Laure Martin in L'infirmièr.e, n° 27-28 (Décembre 2022)
[article]
Titre : Les commissions paritaires : à quoi servent-elles ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Laure Martin, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 39-40 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Assurance maladie invalidité ; I:Infirmière libérale ; S:SyndicatRésumé : Les représentants syndicaux des infirmiers libéraux et les représentants des caisses des différents régimes de l'Assurance maladie se retrouvent, au minimum deux fois par an, lors de commissions paritaires. Ces instances, prévues par la convention nationales, sont des espaces de dialogue et d'échange. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51252
in L'infirmièr.e > n° 27-28 (Décembre 2022) . - p. 39-40[article] Les commissions paritaires : à quoi servent-elles ? [texte imprimé] / Laure Martin, Auteur . - 2022 . - p. 39-40.
Langues : Français (fre)
in L'infirmièr.e > n° 27-28 (Décembre 2022) . - p. 39-40
Catégories : Alpha
A:Assurance maladie invalidité ; I:Infirmière libérale ; S:SyndicatRésumé : Les représentants syndicaux des infirmiers libéraux et les représentants des caisses des différents régimes de l'Assurance maladie se retrouvent, au minimum deux fois par an, lors de commissions paritaires. Ces instances, prévues par la convention nationales, sont des espaces de dialogue et d'échange. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51252 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006499 INF Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Et la complexité du maintien à domicile? / A. Krahenbuhl in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 4 (avril 2005)
PermalinkComprendre, prévenir et réagir face à l'agressivité: quelques pistes / S. Goffinet in Contact, 139 (Avril-mai-juin-juillet 2014)
PermalinkCongé maternité : quels droits pour les Idels? / Laure Martin in L'infirmière libérale magazine, 360 (Juillet 2019)
PermalinkConnaître ses devoirs, faire respecter ses droits, / M.F. Guerel in La revue de l'infirmière, 84 (octobre 2002)
PermalinkLa consultation infirmière à domicile, un accompagnement essentiel / Anne Pineau-lascrompes in Soins gérontologie, 111 (Janvier - février 2015)
PermalinkUn contrat controversé / Hélène Colau in L'infirmière libérale magazine, 317 (Septembre 2015)
PermalinkContre le diabète, ensemble, c’est mieux ! / Sandrine Lana in L'infirmière libérale magazine, 358 (Mai 2019)
PermalinkLa coordination, une mission "naturelle" pour les Idels / Laure Martin in L'infirmièr.e, n°14 (Novembre 2021)
PermalinkLes coordinatrices, clés de voûte du fonctionnement des CPTS in L'infirmièr.e, n°1 (Octobre 2020)
PermalinkLa cotation des actes / Murielle Caronne (2014)
PermalinkLa cotation en pratique / Corinne Van Bree in L'infirmièr.e, n°20 (Mai 2022)
PermalinkLa couverture sociale / Laure Martin in L'infirmière libérale magazine, n°371-372 (juillet-août 2020)
PermalinkCovid 19. Le point sur les mesures exceptionnelles / Véronique Hunsinger in L'infirmière libérale magazine, n°369 (mai 2020)
PermalinkLes CPTS prennent leurs marques sur le térritoire. / Laure Martin in L'infirmièr.e, n°1 (Octobre 2020)
PermalinkDanseuse à mi-temps / Laure Martin in L'infirmière libérale magazine, 328 (Septembre 2016)
PermalinkDéclarer les EIGS [Effets indésirables associés aux soins] pour améliorer les soins / Laure Martin in L'infirmièr.e, n°41 (Février 2024)
PermalinkAu-delà des clichés .IDE-Idels / Marie-Capucine Diss in L'infirmière libérale magazine, 317 (Septembre 2015)
PermalinkDémographie des Idels. Un enjeu pour l'accès aux soins / Laure Martin in L'infirmière libérale magazine, n°364-365 (décembre 2019-janvier 2020)
PermalinkDépart en retraite, se préparer en étant accompagné / Laure Martin in L'infirmièr.e, n° 37 (Octobre 2023)
PermalinkDépistage et accompagnement des troubles psychiques du post-partum par les sages-femmes libérales / Majorie Speranza in Sages-femmes. Clinique - formation - recherche, Vol. 22, n°1 (Janvier / Février 2023)
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