Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Tournai | Mouscron |
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Semaine du 18/11 à Tournai : Fermé mardi 19/11 en après-midi et jeudi 21/11 en matinée. Fermé mercredi à 17h00. Fermé vendredi entre 12 et 13h00.
Semaine du 25/11 à Tournai : Fermé vendredi 29/11 en matinée.
Semaine du 02/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 18/11 à Mouscron : Horaire habituel
Semaine du 25/11 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30.
Semaine du 11/11 à Mouscron : Fermé lundi (armistice)
HR.Square . 40Mention de date : Mai 2021Paru le : 01/05/2021 |
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Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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T009199 | HRS | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
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Ajouter le résultat dans votre panier« La com’ interne donne dans le back to usual, alors qu’on est loin du back to normal » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 40 (Mai 2021)
[article]
Titre : « La com’ interne donne dans le back to usual, alors qu’on est loin du back to normal » Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 6-8 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Confinement ; E:Economie ; E:Entreprise ; I:Intelligence collective ; P:Période post Covid-19Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47447
in HR.Square > 40 (Mai 2021) . - p. 6-8[article] « La com’ interne donne dans le back to usual, alors qu’on est loin du back to normal » [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2021 . - p. 6-8.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 40 (Mai 2021) . - p. 6-8
Catégories : Alpha
C:Confinement ; E:Economie ; E:Entreprise ; I:Intelligence collective ; P:Période post Covid-19Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47447 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009199 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Comment agir sur la qualité de vie en télétravail (obligatoire)? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 40 (Mai 2021)
[article]
Titre : Comment agir sur la qualité de vie en télétravail (obligatoire)? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 9-11 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bien-être ; C:Covid-19 ; Q:Qualité de vie au travail ; T:TélétravailPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47448
in HR.Square > 40 (Mai 2021) . - p. 9-11[article] Comment agir sur la qualité de vie en télétravail (obligatoire)? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2021 . - p. 9-11.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 40 (Mai 2021) . - p. 9-11
Catégories : Alpha
B:Bien-être ; C:Covid-19 ; Q:Qualité de vie au travail ; T:TélétravailPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47448 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009199 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Anne De Backer (Pfizer): « Être les premiers à sortir le vaccin amplifie la fierté de nos collaborateurs » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 40 (Mai 2021)
[article]
Titre : Anne De Backer (Pfizer): « Être les premiers à sortir le vaccin amplifie la fierté de nos collaborateurs » Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 21-23 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Belgique ; C:Covid-19 ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Innovation ; R:Recherche scientifique ; V:VaccinPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47449
in HR.Square > 40 (Mai 2021) . - p. 21-23[article] Anne De Backer (Pfizer): « Être les premiers à sortir le vaccin amplifie la fierté de nos collaborateurs » [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2021 . - p. 21-23.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 40 (Mai 2021) . - p. 21-23
Catégories : Alpha
B:Belgique ; C:Covid-19 ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Innovation ; R:Recherche scientifique ; V:VaccinPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47449 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009199 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Dossier 1 - Quels leviers pour stimuler l’innovation participative? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 40 (Mai 2021)
[article]
Titre : Dossier 1 - Quels leviers pour stimuler l’innovation participative? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 25-41 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Démarche participative ; E:Entreprise ; I:Innovation ; M:Management ; M:Management participatifRésumé : Dossier 1 - Quels leviers pour stimuler l’innovation participative?
Dossier 1 - Élodie Jouny-Rivier (ESSCA School of Management): Innovation participative, un mode d’emploi
Dossier 1 - Norbert Alter (Sciences Po Paris): « On ne peut manager l’innovation par l’amont, mais on le peut par l’aval »
Dossier 1 - Comment engager les collaborateurs dans les processus d’innovation?
Dossier 1 - 35 ans de Trophées Innovation chez ENGIE
Dossier 1 - Les Caf en France: faire essaimer l’innovation grâce aux « Criées »
Dossier 1 - 3 leviers (financiers) pour encourager l’innovation participativePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47450
in HR.Square > 40 (Mai 2021) . - p. 25-41[article] Dossier 1 - Quels leviers pour stimuler l’innovation participative? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2021 . - p. 25-41.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 40 (Mai 2021) . - p. 25-41
Catégories : Alpha
D:Démarche participative ; E:Entreprise ; I:Innovation ; M:Management ; M:Management participatifRésumé : Dossier 1 - Quels leviers pour stimuler l’innovation participative?
Dossier 1 - Élodie Jouny-Rivier (ESSCA School of Management): Innovation participative, un mode d’emploi
Dossier 1 - Norbert Alter (Sciences Po Paris): « On ne peut manager l’innovation par l’amont, mais on le peut par l’aval »
Dossier 1 - Comment engager les collaborateurs dans les processus d’innovation?
Dossier 1 - 35 ans de Trophées Innovation chez ENGIE
Dossier 1 - Les Caf en France: faire essaimer l’innovation grâce aux « Criées »
Dossier 1 - 3 leviers (financiers) pour encourager l’innovation participativePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47450 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009199 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Dossier 2 - Comment le secteur public réinvente le travail pour l’après Covid? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 40 (Mai 2021)
[article]
Titre : Dossier 2 - Comment le secteur public réinvente le travail pour l’après Covid? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 47-67 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Agilité managériale ; C:Culture d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; O:Organisation du travail ; P:Période post Covid-19 ; S:Service public ; T:Travail (emploi)Note de contenu : Dossier 2 - Comment le secteur public réinvente le travail pour l’après Covid?
Dossier 2 - Regards croisés de trois directeurs P&O des services publics fédéraux
Dossier 2 - Regards d’experts: le travail en mode « hybride » en 7 questions & réponses
Dossier 2 - L’ETNIC (Fédération Wallonie-Bruxelles) a créé un pool de coachs internes
Dossier 2 - Isabelle Meulemans et Cédric Verschooten (Talent.brussels): « La crise sanitaire a aussi révélé la grande agilité des services publics »
Dossier 2 - Isabelle Pierret (Service public de Wallonie): « Nous avons tous ressenti l’importance du lien à l’équipe »
Dossier 2 - Julie Fivez (Société Wallonne du Logement): « Le changement de culture ne se décrète pas, mais se vit »Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47451
in HR.Square > 40 (Mai 2021) . - p. 47-67[article] Dossier 2 - Comment le secteur public réinvente le travail pour l’après Covid? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2021 . - p. 47-67.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 40 (Mai 2021) . - p. 47-67
Catégories : Alpha
A:Agilité managériale ; C:Culture d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; O:Organisation du travail ; P:Période post Covid-19 ; S:Service public ; T:Travail (emploi)Note de contenu : Dossier 2 - Comment le secteur public réinvente le travail pour l’après Covid?
Dossier 2 - Regards croisés de trois directeurs P&O des services publics fédéraux
Dossier 2 - Regards d’experts: le travail en mode « hybride » en 7 questions & réponses
Dossier 2 - L’ETNIC (Fédération Wallonie-Bruxelles) a créé un pool de coachs internes
Dossier 2 - Isabelle Meulemans et Cédric Verschooten (Talent.brussels): « La crise sanitaire a aussi révélé la grande agilité des services publics »
Dossier 2 - Isabelle Pierret (Service public de Wallonie): « Nous avons tous ressenti l’importance du lien à l’équipe »
Dossier 2 - Julie Fivez (Société Wallonne du Logement): « Le changement de culture ne se décrète pas, mais se vit »Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47451 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009199 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible