Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Semaine du 31/03 à Tournai : vendredi :fermé entre 12h00 et 13h00.
Semaine du 07/04 à Tournai : Fermé mercredi matin (cours).
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Semaine du 14/04 à Mouscron : Horaire habituel
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Catégories



L’âgisme institutionnel : immersion dans un service de gériatrie / Nadine Pellen in La revue de gériatrie, Vol. 50, n° 1 (Janvier 2025)
[article]
Titre : L’âgisme institutionnel : immersion dans un service de gériatrie Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadine Pellen ; Mirka Mesquita ; Anne-Hélène Le Cornec Ubertini ; Armelle Gentric Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 27-34 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Âgisme ; C:Capacité d'accueil ; H:Hôpital ; M:Maltraitance ; P:Personne âgée ; S:Souffrance au travail ; V:Violence institutionnelleRésumé : À l'origine de la démarche, il y a l'alerte d'une cheffe d'un service de gériatrie sur la souffrance au travail des soignants. Selon elle, cette souffrance puise ses fondements dans l'âgisme, les discriminations que subissent les personnes âgées et ceux qui s'en occupent. Une enquête de terrain réalisée par des chercheurs en sciences sociales et une étude bibliographique mettent en avant la chaîne de transmission de l'âgisme et de la maltraitance institutionnelle à différents niveaux. Au quotidien, le service ne peut pas héberger tous les patients accueillis à l'hôpital qui relèveraient de la gériatrie. Par manque de place, des arbitrages doivent être mis en place. Dans les faits, le réel critère de tri n'est pas l'âge, mais la capacité à prendre en charge les troubles neurocognitifs et/ou de comportement dont sont atteintes les personnes âgées. Et, dès l'entrée à l'hôpital, la question de la sortie se pose puisque bien souvent le retour à domicile est impossible. Ces situations à la fois conjoncturelles et structurelles impactent les soignants. Pour faire face, au-delà de leur professionnalisme, ils brandissent des valeurs humanistes, d'égalité, de solidarité, de bienfaisance et ils entretiennent l'espoir d'être entendus. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56994
in La revue de gériatrie > Vol. 50, n° 1 (Janvier 2025) . - p. 27-34[article] L’âgisme institutionnel : immersion dans un service de gériatrie [texte imprimé] / Nadine Pellen ; Mirka Mesquita ; Anne-Hélène Le Cornec Ubertini ; Armelle Gentric . - 2025 . - p. 27-34.
Langues : Français (fre)
in La revue de gériatrie > Vol. 50, n° 1 (Janvier 2025) . - p. 27-34
Catégories : Alpha
A:Âgisme ; C:Capacité d'accueil ; H:Hôpital ; M:Maltraitance ; P:Personne âgée ; S:Souffrance au travail ; V:Violence institutionnelleRésumé : À l'origine de la démarche, il y a l'alerte d'une cheffe d'un service de gériatrie sur la souffrance au travail des soignants. Selon elle, cette souffrance puise ses fondements dans l'âgisme, les discriminations que subissent les personnes âgées et ceux qui s'en occupent. Une enquête de terrain réalisée par des chercheurs en sciences sociales et une étude bibliographique mettent en avant la chaîne de transmission de l'âgisme et de la maltraitance institutionnelle à différents niveaux. Au quotidien, le service ne peut pas héberger tous les patients accueillis à l'hôpital qui relèveraient de la gériatrie. Par manque de place, des arbitrages doivent être mis en place. Dans les faits, le réel critère de tri n'est pas l'âge, mais la capacité à prendre en charge les troubles neurocognitifs et/ou de comportement dont sont atteintes les personnes âgées. Et, dès l'entrée à l'hôpital, la question de la sortie se pose puisque bien souvent le retour à domicile est impossible. Ces situations à la fois conjoncturelles et structurelles impactent les soignants. Pour faire face, au-delà de leur professionnalisme, ils brandissent des valeurs humanistes, d'égalité, de solidarité, de bienfaisance et ils entretiennent l'espoir d'être entendus. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56994 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010571 REV Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible La « commission violence », un dispositif éducatif groupal pour répondre à la violence des adolescents placés / Isabelle Mathieu in Enfances & Psy, n°92 (2022)
[article]
Titre : La « commission violence », un dispositif éducatif groupal pour répondre à la violence des adolescents placés Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Mathieu ; Sydney Gaultier Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 124-133 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Adolescent ; I:Institution ; P:Placement ; P:Protection de l'enfance et de la jeunesse ; S:Sécurité ; V:Violence ; V:Violence institutionnelleRésumé : En institutions éducatives, la violence des adolescents placés insécurise et bouleverse les règles du vivre ensemble, heurte la groupalité professionnelle dans sa fonction contenante et interroge le sens du métier. Nous proposons et illustrons une réponse institutionnelle groupale nommée « commission violence » comme instance régulatrice et inclusive qui participe d’une forme de scénarisation positive du collectif en charge de l’adolescent et de la mission protectrice, pour tous, qui lui incombe.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49782
in Enfances & Psy > n°92 (2022) . - p. 124-133[article] La « commission violence », un dispositif éducatif groupal pour répondre à la violence des adolescents placés [texte imprimé] / Isabelle Mathieu ; Sydney Gaultier . - 2022 . - p. 124-133.
Langues : Français (fre)
in Enfances & Psy > n°92 (2022) . - p. 124-133
Catégories : Alpha
A:Adolescent ; I:Institution ; P:Placement ; P:Protection de l'enfance et de la jeunesse ; S:Sécurité ; V:Violence ; V:Violence institutionnelleRésumé : En institutions éducatives, la violence des adolescents placés insécurise et bouleverse les règles du vivre ensemble, heurte la groupalité professionnelle dans sa fonction contenante et interroge le sens du métier. Nous proposons et illustrons une réponse institutionnelle groupale nommée « commission violence » comme instance régulatrice et inclusive qui participe d’une forme de scénarisation positive du collectif en charge de l’adolescent et de la mission protectrice, pour tous, qui lui incombe.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49782 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009549 ENF Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible
[article]
Titre : Comprendre la violence institutionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Grégory Meurant, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 24-26 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Centre public d'aide sociale ; C:Condition de travail ; P:Précarité ; T:Travail social ; T:Travailleur social ; V:Violence institutionnelleRésumé : Les déterminants sociétaux de la violence institutionnelle vécue dans les services sociaux, et plus particulièrement les CPAS, éclairent les enjeux du travail social contemporain. La complexification des mécanismes de lutte contre la précarité, l’aggravation des mécanismes d’exclusion et de précarisation, et la dévalorisation des professions du social contribuent à renforcer les situations de violence institutionnelle dans l’accompagnement des personnes précarisées.
En ligne : https://www.maisonmedicale.org/sante-conjuguee/travail-social-en-mutation/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55227
in Santé conjuguée > 107 (juin 2024) . - p. 24-26[article] Comprendre la violence institutionnelle [texte imprimé] / Grégory Meurant, Auteur . - 2024 . - p. 24-26.
Langues : Français (fre)
in Santé conjuguée > 107 (juin 2024) . - p. 24-26
Catégories : Alpha
C:Centre public d'aide sociale ; C:Condition de travail ; P:Précarité ; T:Travail social ; T:Travailleur social ; V:Violence institutionnelleRésumé : Les déterminants sociétaux de la violence institutionnelle vécue dans les services sociaux, et plus particulièrement les CPAS, éclairent les enjeux du travail social contemporain. La complexification des mécanismes de lutte contre la précarité, l’aggravation des mécanismes d’exclusion et de précarisation, et la dévalorisation des professions du social contribuent à renforcer les situations de violence institutionnelle dans l’accompagnement des personnes précarisées.
En ligne : https://www.maisonmedicale.org/sante-conjuguee/travail-social-en-mutation/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55227 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006966 SAN Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible L’écologie managériale, une faillite de la pensée sociale et politique ? / Nicolas Mathieu in Soins cadres, 119 (Mai 2020)
[article]
Titre : L’écologie managériale, une faillite de la pensée sociale et politique ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Mathieu Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 23-26 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.005 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Écologie ; M:Management ; R:Responsabilisation ; V:Violence institutionnelleRésumé : L’écologie managériale se présente d’abord comme un concept marketing flou. Pire, il peut porter naïvement une idéologie d’aliénation et de violence exercée par l’organisation sur l’individu. Pourtant, il est possible d’envisager l’écologie managériale comme l’invitation pour le manager, à garantir un contexte favorisant la responsabilisation de chacun des acteurs au sein d’une organisation en leur permettant d’assumer les conséquences relationnelles de leurs actions. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44267
in Soins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 23-26[article] L’écologie managériale, une faillite de la pensée sociale et politique ? [texte imprimé] / Nicolas Mathieu . - 2020 . - p. 23-26.
Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.005
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 23-26
Catégories : Alpha
E:Écologie ; M:Management ; R:Responsabilisation ; V:Violence institutionnelleRésumé : L’écologie managériale se présente d’abord comme un concept marketing flou. Pire, il peut porter naïvement une idéologie d’aliénation et de violence exercée par l’organisation sur l’individu. Pourtant, il est possible d’envisager l’écologie managériale comme l’invitation pour le manager, à garantir un contexte favorisant la responsabilisation de chacun des acteurs au sein d’une organisation en leur permettant d’assumer les conséquences relationnelles de leurs actions. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44267 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008866 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Effets de la violence verticale sur le travail d’infirmières soignantes exerçant en milieux hospitaliers / David Poulin-Grégoire in Recherche en soins infirmiers, 151 (Décembre 2022)
[article]
Titre : Effets de la violence verticale sur le travail d’infirmières soignantes exerçant en milieux hospitaliers : une étude exploratoire Type de document : texte imprimé Auteurs : David Poulin-Grégoire ; Patrick Martin Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 30-42 Note générale : https://doi.org/10.3917/rsi.151.0030 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Equipe soignante ; H:Harcèlement ; H:Hôpital ; I:Infirmière ; S:Soins ; S:Souffrance au travail ; V:Violence ; V:Violence institutionnelleRésumé : Introduction : plus de 39,7 % des infirmières se déclarent victimes de harcèlement psychologique dans leur milieu de travail. Dans 60 % des cas, il est question de violence verticale impliquant une personne en supériorité hiérarchique.
Contexte : peu d’études abordent ce phénomène sans le confondre avec d’autres formes de violence en milieu de travail.
Objectifs : cette étude visait à décrire l’effet de la violence verticale vécue par des infirmières soignantes exerçant en milieux hospitaliers.
Méthode : une collecte des données par entrevues semi-dirigées a été réalisée auprès de six infirmières de milieux hospitaliers de la province de Québec (Canada). La phénoménologie descriptive a été utilisée dans le cadre de la présente étude.
Résultats : la représentation globale des effets de la violence verticale vécue par des infirmières soignantes en milieux hospitaliers se traduit par un détournement des initiatives infirmières qui renvoient à des soins diligents et personnalisés.
Discussion : il est recommandé que les politiques organisationnelles contre la violence verticale, mises en place dans les centres hospitaliers, soient appliquées de façon rigoureuse et transparente. D’autres études seraient appropriées afin de préciser les facteurs organisationnels favorisant la violence verticale en milieux hospitaliers.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51900
in Recherche en soins infirmiers > 151 (Décembre 2022) . - p. 30-42[article] Effets de la violence verticale sur le travail d’infirmières soignantes exerçant en milieux hospitaliers : une étude exploratoire [texte imprimé] / David Poulin-Grégoire ; Patrick Martin . - 2022 . - p. 30-42.
https://doi.org/10.3917/rsi.151.0030
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > 151 (Décembre 2022) . - p. 30-42
Catégories : Alpha
E:Equipe soignante ; H:Harcèlement ; H:Hôpital ; I:Infirmière ; S:Soins ; S:Souffrance au travail ; V:Violence ; V:Violence institutionnelleRésumé : Introduction : plus de 39,7 % des infirmières se déclarent victimes de harcèlement psychologique dans leur milieu de travail. Dans 60 % des cas, il est question de violence verticale impliquant une personne en supériorité hiérarchique.
Contexte : peu d’études abordent ce phénomène sans le confondre avec d’autres formes de violence en milieu de travail.
Objectifs : cette étude visait à décrire l’effet de la violence verticale vécue par des infirmières soignantes exerçant en milieux hospitaliers.
Méthode : une collecte des données par entrevues semi-dirigées a été réalisée auprès de six infirmières de milieux hospitaliers de la province de Québec (Canada). La phénoménologie descriptive a été utilisée dans le cadre de la présente étude.
Résultats : la représentation globale des effets de la violence verticale vécue par des infirmières soignantes en milieux hospitaliers se traduit par un détournement des initiatives infirmières qui renvoient à des soins diligents et personnalisés.
Discussion : il est recommandé que les politiques organisationnelles contre la violence verticale, mises en place dans les centres hospitaliers, soient appliquées de façon rigoureuse et transparente. D’autres études seraient appropriées afin de préciser les facteurs organisationnels favorisant la violence verticale en milieux hospitaliers.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51900 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006585 REC Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T009841 REC Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible PermalinkLes étudiants en soins infirmiers, parent pauvre du système de santé / Kévin Brige in Soins, Vol. 68, n° 875 (Mai 2023)
PermalinkPermalinkImaginer un futur souhaitable en redonnant de la valeur au soin / Mélissa Petit in Soins, 848 (Septembre 2020)
PermalinkMaltraitances institutionnelles et intrafamiliales : deux guides pour mieux repérer les situations à risque et accompagner les victimes adultes / HAS Haute Autorité de santé (France) in La revue de gériatrie, Vol. 49, n°9 (Novembre 2024)
PermalinkManagers, la perversité comme moyen de survivre / Francis Guérin in Soins cadres, Vol. 31, n° 135 (Mai 2022)
PermalinkL’organisation de l’hôpital, l’une des premières violences faites aux soignants / Martine London in Soins, 848 (Septembre 2020)
PermalinkLa relation soignant-soigné (DL 2020)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkSortir les équipes des tensions et des risques de polarisation et en faire des foyers d’émancipation / Emmanuel Nicolas in L'observatoire, 109 (2021)
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