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Auteur Aurélie Crettin

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Quand les biais cognitifs deviennent des normes managériales / Aurélie Crettin in Objectif Soins & Management, 304 (avril-mai 2025)

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[article]
inObjectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 37-39
Titre : Quand les biais cognitifs deviennent des normes managériales
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Aurélie Crettin, Auteur
Année de publication : 2025
Article en page(s) : p. 37-39
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
B:Biais cognitif ; I:Influence ; M:Management ; N:Norme ; P:Prise de décision ; R:Recrutement

Résumé : Les biais cognitifs façonnent nos décisions, influençant managers et recruteurs sans qu'ils en aient conscience. Dans le secteur de la santé, où l'évaluation des candidats et la prise de décision sont déterminantes, ces distorsions mentales peuvent freiner l'innovation et la diversité. Comment les identifier et limiter leur impact ?
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57290

[article] Quand les biais cognitifs deviennent des normes managériales [texte imprimé] / Aurélie Crettin, Auteur . - 2025 . - p. 37-39.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 37-39
Catégories : Alpha
B:Biais cognitif ; I:Influence ; M:Management ; N:Norme ; P:Prise de décision ; R:Recrutement

Résumé : Les biais cognitifs façonnent nos décisions, influençant managers et recruteurs sans qu'ils en aient conscience. Dans le secteur de la santé, où l'évaluation des candidats et la prise de décision sont déterminantes, ces distorsions mentales peuvent freiner l'innovation et la diversité. Comment les identifier et limiter leur impact ?
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57290

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