Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h00-12h00 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
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Semaine du 14/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 21/04 à Tournai : Fermé le 21/04 (lundi de Pâques). Ouvert mardi à partir de 13h15.
Semaines du 28/04 au 06/05 inclus : Vacances de Printemps : Fermé. Fermé le jeudi 08/05 (cours). Ouvert mercredi 7 toute la journéeet vendredi 9 jusque 13h00.
Semaine du 28/04 à Mouscron : vacances de printemps : Fermé jusqu'au 9/05 inclus.
Semaine du 21/04 à Mouscron : Lundi : férié. Horaire habituel
Semaine du 14/04 à Mouscron : Horaire habituel
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Détail de l'auteur
Auteur Michaël Vassen |
Documents disponibles écrits par cet auteur



Titre : Un travail qui nous relie : utopie ou réalité? Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Meurant ; Giac Nghiem ; Véronique Daine ; Luc Templier ; Jean-Michel Longneuax ; Sophie Palm ; Antoine Thiry ; Philippe Van den Broeck ; Marc Maesschalck ; Sébastien Cauchy ; Michaël Vassen ; César Meuris ; Cécile Bolly Année de publication : 2018 Importance : p. 168 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Epuisement professionnel ; E:Ethique ; E:Expérience ; F:Formation continue ; R:Réflexion ; R:Représentation sociale ; R:Ressource personnelle ; S:Souffrance au travail ; T:Témoignage ; T:Travail (emploi) ; V:ValeurRésumé : La chanson l’annonce depuis longtemps: le travail, c’est la santé! Mais elle s’empresse d’ajouter que ne rien faire, c’est la conserver… Souvent décrit comme une source de reconnaissance sociale et d’un sentiment d’utilité ou de valorisation personnelle, le travail devient effectivement de plus en plus souvent synonyme de stress, de burn-out, de désillusion, d’insatisfaction grandissante. Alors, comment réagir? Foncer, comme si de rien n’était, jusqu’à l’épuisement? Baisser les bras, se résigner, désinvestir son travail? Se soumettre aux règles d’une organisation qui nous éloigne chaque jour un peu plus de notre idéal? Ou au contraire, chercher comment le questionnement éthique – en particulier à travers les valeurs qu’il interroge – peut nous aider à faire des choix salutaires? En organisant des formations continues, nous observons une grande souffrance au travail, entre autres dans le monde de la santé et de l’éducation, mais nous rencontrons aussi des témoins d’une résistance solide, acteurs de la transition, empêcheurs de tourner en rond. Par leur engagement, ils nous invitent à expérimenter de nouvelles pistes. Nous avons décidé de les inviter en tant qu’orateurs au 12e Printemps de l’éthique. Gageons que leurs témoignages, rassemblés ici, permettront à chacun de trouver différentes sources d’inspiration pour mettre en œuvre des choix individuels et collectifs. Si, dès aujourd’hui, nous faisons tous ensemble évoluer le travail pour qu’il permette de créer de nouveaux liens, quelle place allez-vous prendre? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56782 Un travail qui nous relie : utopie ou réalité? [texte imprimé] / Fabien Meurant ; Giac Nghiem ; Véronique Daine ; Luc Templier ; Jean-Michel Longneuax ; Sophie Palm ; Antoine Thiry ; Philippe Van den Broeck ; Marc Maesschalck ; Sébastien Cauchy ; Michaël Vassen ; César Meuris ; Cécile Bolly . - 2018 . - p. 168.
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
E:Epuisement professionnel ; E:Ethique ; E:Expérience ; F:Formation continue ; R:Réflexion ; R:Représentation sociale ; R:Ressource personnelle ; S:Souffrance au travail ; T:Témoignage ; T:Travail (emploi) ; V:ValeurRésumé : La chanson l’annonce depuis longtemps: le travail, c’est la santé! Mais elle s’empresse d’ajouter que ne rien faire, c’est la conserver… Souvent décrit comme une source de reconnaissance sociale et d’un sentiment d’utilité ou de valorisation personnelle, le travail devient effectivement de plus en plus souvent synonyme de stress, de burn-out, de désillusion, d’insatisfaction grandissante. Alors, comment réagir? Foncer, comme si de rien n’était, jusqu’à l’épuisement? Baisser les bras, se résigner, désinvestir son travail? Se soumettre aux règles d’une organisation qui nous éloigne chaque jour un peu plus de notre idéal? Ou au contraire, chercher comment le questionnement éthique – en particulier à travers les valeurs qu’il interroge – peut nous aider à faire des choix salutaires? En organisant des formations continues, nous observons une grande souffrance au travail, entre autres dans le monde de la santé et de l’éducation, mais nous rencontrons aussi des témoins d’une résistance solide, acteurs de la transition, empêcheurs de tourner en rond. Par leur engagement, ils nous invitent à expérimenter de nouvelles pistes. Nous avons décidé de les inviter en tant qu’orateurs au 12e Printemps de l’éthique. Gageons que leurs témoignages, rassemblés ici, permettront à chacun de trouver différentes sources d’inspiration pour mettre en œuvre des choix individuels et collectifs. Si, dès aujourd’hui, nous faisons tous ensemble évoluer le travail pour qu’il permette de créer de nouveaux liens, quelle place allez-vous prendre? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56782 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M007059 170/018 Livre Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible