Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 03/06 à Tournai : Fermé ce lundi (maladie), ouvert à 9h30 mercredi.
Semaine du 10/06 à Tournai : FERMÉ CE LUNDI ! (maladie).
Semaine du 17/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 03/06 à Mouscron : Fermé vendredi 7/06.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
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La généralisation du numérique en santé / Philippe Mevel ; Valérie Lequien in L'aide-soignante, Vol. 35, n°231 (Novembre 2021)
[article]
Titre : La généralisation du numérique en santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Mevel ; Valérie Lequien Année de publication : 2021 Article en page(s) : p.10-12 Note générale : Doi : 10.1016/j.aidsoi.2021.08.005
Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Aide-soignante ; D:Dossier médical/infirmier informatisé ; E:Ethique ; F:Formation continue ; O:Objet connecté ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Réglementation ; S:Secret médical ; S:Sécurité ; T:Technologies de l'information et de la communication ; T:TélémédecineRésumé : Les établissements de santé et médico-sociaux sont incités à prendre le virage numérique. Les répercussions sur la pratique soignante sont nombreuses, et l’usage de ces technologies doit être analysé sous le prisme de la qualité de vie au travail. Les soignants doivent respecter les règles de sécurité et celles du secret médical dans leur usage du numérique. De même, l’offre de matériels et d’outils connectés, de plus en plus abondante, ne peut faire l’économie d’une réflexion éthique.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48023
in L'aide-soignante > Vol. 35, n°231 (Novembre 2021) . - p.10-12[article] La généralisation du numérique en santé [texte imprimé] / Philippe Mevel ; Valérie Lequien . - 2021 . - p.10-12.
Doi : 10.1016/j.aidsoi.2021.08.005
Langues : Français (fre)
in L'aide-soignante > Vol. 35, n°231 (Novembre 2021) . - p.10-12
Catégories : Alpha
A:Aide-soignante ; D:Dossier médical/infirmier informatisé ; E:Ethique ; F:Formation continue ; O:Objet connecté ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Réglementation ; S:Secret médical ; S:Sécurité ; T:Technologies de l'information et de la communication ; T:TélémédecineRésumé : Les établissements de santé et médico-sociaux sont incités à prendre le virage numérique. Les répercussions sur la pratique soignante sont nombreuses, et l’usage de ces technologies doit être analysé sous le prisme de la qualité de vie au travail. Les soignants doivent respecter les règles de sécurité et celles du secret médical dans leur usage du numérique. De même, l’offre de matériels et d’outils connectés, de plus en plus abondante, ne peut faire l’économie d’une réflexion éthique.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48023 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006142 AID Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T009286 AID Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Gestion du stress : miser sur la respiration / Laure Martin in L'infirmièr.e, n°33 (Juin 2023)
[article]
Titre : Gestion du stress : miser sur la respiration Type de document : texte imprimé Auteurs : Laure Martin ; Élise Prunelle Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 39-41 Note générale : Les infirmières libérales peuvent être confrontées à de multiples situations de stress au cours de leur journée. Pour y faire face, la maîtrise de la respiration est une réponse simple, mobilisable à tout moment. Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
I:Infirmière libérale ; P:Prévention ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Relaxation ; R:Respiration ; S:Stress psychologiquePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52553
in L'infirmièr.e > n°33 (Juin 2023) . - p. 39-41[article] Gestion du stress : miser sur la respiration [texte imprimé] / Laure Martin ; Élise Prunelle . - 2023 . - p. 39-41.
Les infirmières libérales peuvent être confrontées à de multiples situations de stress au cours de leur journée. Pour y faire face, la maîtrise de la respiration est une réponse simple, mobilisable à tout moment.
Langues : Français (fre)
in L'infirmièr.e > n°33 (Juin 2023) . - p. 39-41Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006681 INF Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Le grand épuisement / Antoine Loron (2022)
Titre : Le grand épuisement : il est vraiment temps de prendre soin de nos soignants ... / Type de document : texte imprimé Auteurs : Antoine Loron Editeur : Débats publics Année de publication : 2022 Importance : 184 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37509-719-9 Catégories : Alpha
E:Epuisement professionnel ; I:Infirmière ; O:Organisation du travail ; P:Professionnel de santé ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Réforme ; S:Santé ; S:Souffrance au travail ; S:Système de santéRésumé : Le personnel soignant est épuisé, à bout physiquement et psychologiquement, en rupture totale de sens. La pandémie a été le révélateur d'une situation latente depuis des décennies et qui n'a fait qu'empirer, et la santé des citoyens va s'en ressentir, avec des répercussions multiples à moyen et long termes. Plusieurs réformes ont été proposées, des revendications ont été formulées, des efforts ont été faits, mais le malaise persiste, et même s'aggrave. Pourtant ce n'est pas une fatalité. Au-delà de la question des moyens humains et financiers qui est incontournable, le système global de la santé en France, notamment la place des soignants, et en particulier le secteur paramédical, doit être repensé à l'aune d'évolutions plus globales de la société. HUBLO et d'autres acteurs extérieurs au secteur de la santé proposent des outils, une vision, des interventions pour repenser le système de soin, et rendre aux métiers de soignants (infirmiers, aides-soignants, sage-femmes…) le sens et la valeur qui leur sont dus – et à notre Société son potentiel soignant qui est, et sera, de plus en plus crucial.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51194 Le grand épuisement : il est vraiment temps de prendre soin de nos soignants ... / [texte imprimé] / Antoine Loron . - [S.l.] : Débats publics, 2022 . - 184 p. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-37509-719-9
Catégories : Alpha
E:Epuisement professionnel ; I:Infirmière ; O:Organisation du travail ; P:Professionnel de santé ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Réforme ; S:Santé ; S:Souffrance au travail ; S:Système de santéRésumé : Le personnel soignant est épuisé, à bout physiquement et psychologiquement, en rupture totale de sens. La pandémie a été le révélateur d'une situation latente depuis des décennies et qui n'a fait qu'empirer, et la santé des citoyens va s'en ressentir, avec des répercussions multiples à moyen et long termes. Plusieurs réformes ont été proposées, des revendications ont été formulées, des efforts ont été faits, mais le malaise persiste, et même s'aggrave. Pourtant ce n'est pas une fatalité. Au-delà de la question des moyens humains et financiers qui est incontournable, le système global de la santé en France, notamment la place des soignants, et en particulier le secteur paramédical, doit être repensé à l'aune d'évolutions plus globales de la société. HUBLO et d'autres acteurs extérieurs au secteur de la santé proposent des outils, une vision, des interventions pour repenser le système de soin, et rendre aux métiers de soignants (infirmiers, aides-soignants, sage-femmes…) le sens et la valeur qui leur sont dus – et à notre Société son potentiel soignant qui est, et sera, de plus en plus crucial.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51194 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009755 159.97/161 Livre Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Le harcèlement, un risque pour les professionnelles de santé / Ernestine Ronai in L'aide-soignante, 200 (Octobre 2018)
[article]
Titre : Le harcèlement, un risque pour les professionnelles de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Ernestine Ronai, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 20-23 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Agression ; H:Harcèlement moral ; H:Harcèlement sexuel ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Sexisme ; V:VictimeRésumé : Le harcèlement au travail est un phénomène répandu qui ne doit pas être banalisé. Les femmes sont la principale cible de harcèlement moral, d’agissements sexistes et de harcèlement sexuel sur leur lieu de travail. Les établissements de soins constituent un milieu où ces violences envers les femmes foisonnent. De façon stratégique, l’agresseur, un collègue ou un supérieur, isolent la victime, une soignante. Les conséquences néfastes sur la santé et le travail se développent. Comment réagir ? Quels recours ont les soignantes harcelées ?
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38903
in L'aide-soignante > 200 (Octobre 2018) . - p. 20-23[article] Le harcèlement, un risque pour les professionnelles de santé [texte imprimé] / Ernestine Ronai, Auteur . - 2018 . - p. 20-23.
Langues : Français (fre)
in L'aide-soignante > 200 (Octobre 2018) . - p. 20-23
Catégories : Alpha
A:Agression ; H:Harcèlement moral ; H:Harcèlement sexuel ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Sexisme ; V:VictimeRésumé : Le harcèlement au travail est un phénomène répandu qui ne doit pas être banalisé. Les femmes sont la principale cible de harcèlement moral, d’agissements sexistes et de harcèlement sexuel sur leur lieu de travail. Les établissements de soins constituent un milieu où ces violences envers les femmes foisonnent. De façon stratégique, l’agresseur, un collègue ou un supérieur, isolent la victime, une soignante. Les conséquences néfastes sur la santé et le travail se développent. Comment réagir ? Quels recours ont les soignantes harcelées ?
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38903 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005244 AID Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T007926 AID Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Harcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger / Patrick Mir in Soins cadres, Vol. 28, n° 113 (Septembre 2019)
[article]
Titre : Harcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Mir Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 54-56 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2019.06.013 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; H:Harcèlement ; H:Harcèlement moral ; P:Prévention ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Souffrance au travailRésumé : Dans le registre des comportements violents en milieu professionnel, le harcèlement occupe une place particulière. Dysfonctionnements organisationnels, lien de subordination, course à la productivité sont propices à son émergence. Le médecin du travail, dont la mission est d’éviter toute altération de la santé en lien avec les conditions de travail, est un acteur de prévention incontournable de ce risque psychosocial. Son indépendance en fait également un interlocuteur de confiance pour la victime de harcèlement, isolée au sein du milieu hostile qu’est devenu son environnement de travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42090
in Soins cadres > Vol. 28, n° 113 (Septembre 2019) . - p. 54-56[article] Harcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger [texte imprimé] / Patrick Mir . - 2019 . - p. 54-56.
Doi : 10.1016/j.scad.2019.06.013
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 28, n° 113 (Septembre 2019) . - p. 54-56
Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; H:Harcèlement ; H:Harcèlement moral ; P:Prévention ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Souffrance au travailRésumé : Dans le registre des comportements violents en milieu professionnel, le harcèlement occupe une place particulière. Dysfonctionnements organisationnels, lien de subordination, course à la productivité sont propices à son émergence. Le médecin du travail, dont la mission est d’éviter toute altération de la santé en lien avec les conditions de travail, est un acteur de prévention incontournable de ce risque psychosocial. Son indépendance en fait également un interlocuteur de confiance pour la victime de harcèlement, isolée au sein du milieu hostile qu’est devenu son environnement de travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42090 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005647 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T008531 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Hardiesse, stratégie de coping et qualité de vie au travail d'infirmières de réanimation / Philippe Delmas in Recherche en soins infirmiers, 60 (mars 2000)
PermalinkHaut les cœurs / Laure Brun in Jusqu'à la mort accompagner la vie, 148 (Mars 2022)
PermalinkLes huiles essentielles, une réponse aux ressentis d’odeurs désagréables en réanimation des grands brûlés / Marie-Pierre Plaza in Soins, n°863 (Mars 2022)
PermalinkHumaniser les soins par l’auto-observation et le partage de pratiques professionnelles. L’expérience d’une formation dans un Service de soins infirmiers à domicile / Jean-Marc Josset in Recherche en soins infirmiers, 135 (Décembre 2018)
PermalinkImaginer un futur souhaitable en redonnant de la valeur au soin / Mélissa Petit in Soins, 848 (Septembre 2020)
PermalinkImpact des nouveaux espaces de travail sur le management hospitalier / Julie Pavillet in Soins cadres, 101, suppl. (Février 2017)
PermalinkImpact de la pandémie de Covid-19 sur la santé des infirmiers d’un CHU / David Lucas in La revue de l'infirmière, 275 (Novembre 2021)
PermalinkL’impact de la réflexologie plantaire sur le stress des professionnels de santé / Mireille Guillon in Revue internationale de soins palliatifs, Vol.30, 3 (Septembre 2015)
PermalinkImpact d’une vue donnant sur l’extérieur et de la lumière naturelle au bloc opératoire / Steven Roux in Inter Bloc, Tome XXXX, n°4 (Octobre-Décembre 2021)
PermalinkIndicateur Bhoutan : un marqueur psychosocial du bien-être au travail / JD Durbin in Inter Bloc, Tome XXXIV, 4 (Octobre-Décembre 2015)
PermalinkL’infirmière dédiée aux interruptions de tâches, un maillon essentiel / Caroline Balland in Soins cadres, 116 (Décembre 2019)
PermalinkInnovations en matière de qualité de vie au travail, les clusters QVT / Odessa PETIT DIT DARIEL in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
PermalinkL'intelligence collective, moteur de l'écosystème et de la transformation / Samuel Nicolas in Objectif Soins & Management, 289 (octobre - novembre 2022)
PermalinkIntérêt des activités physiques adaptées pour les personnels de l’administration pénitentiaire / Guillaume Coudevylle in Soins, n°870-871 (Novembre 2022)
PermalinkIntérêts de l’activité physique au travail pour le maintien de la santé des salariés / Guillaume R. Coudevylle ; Stéphane Sinnapaha ; Clément Ginoux ; Jean-Pierre Bouchard in La revue de l'infirmière, Vol. 73, n°298 (Février 2024)
PermalinkInterruptions de tâches chez les infirmières, expérience d’un centre hospitalier / Claude Demange in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkIntervention de la cellule d’urgence médico-psychologique auprès des soignants pendant la Covid-19 / Mélanie Guagenti in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkLa Journée nationale d’action du 31 octobre 2020: le personnel de santé envoie un signal clair / Martina Camenzind in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, vol. 113, 12 (Décembre 2020)
PermalinkLe leader clairvoyant offre une toute autre expérience de travail / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)
PermalinkUne maison sport santé au sein d’un CHU / Antoine Desvergée in La revue de l'infirmière, 275 (Novembre 2021)
PermalinkLe management appréciatif / Jean-Christophe Barralis in Objectif Soins & Management, 271 (Octobre / Novembre 2019)
PermalinkLe management, une aventure humaine / Isabelle Fouet in Objectif Soins & Management, 297 (Février-mars 2024)
PermalinkManagement humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel / Laurent Taskin (2020)
PermalinkManagement participatif : une clef du bien-être au travail / C Bauchetet in Objectif Soins & Management, 209 (octobre 2012)
PermalinkManagement de la qualité / Juozas Ruzevicius (2012)
PermalinkManagement et qualité de vie au travail / Francis Mangeonjean in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
PermalinkLe management en santé au service de la qualité de vie au travail des professionnels / H. Haliday in Ethique & Santé, Vol. 15, 2 (Juin 2018)
PermalinkManagement des soins : les risques psychosociaux dans les métiers du soin : état des lieux et mesures de prévention / Nathalie Raboeuf in Objectif Soins & Management, 287 (Juin-Juillet 2022)
PermalinkManager par le care : une voie différente ? / Marc Grassin in Objectif Soins & Management, 268 (Avril - Mai 2019)
PermalinkMarcher pour soutenir l'hôpital en crise / Eléonore de Vaumas in L'infirmièr.e, n° 38 (Novembre 2023)
PermalinkLa médiation professionnelle : définitions et cadre théorique / Orianne Boyer in Objectif Soins & Management, 266 (Décembre 2018/Janvier 2019)
PermalinkLa médiation professionnelle : définitions et cadre théorique / Orianne Boyer in Objectif Soins & Management, 266 (Décembre 2018 - Janvier 2019)
PermalinkMettre les équipes au cœur de la performance des soins : Dépasser les constats, compléter les approches expérimentales / Alexandre Fournier in Actualité et dossier en santé publique, 110 (Mars 2020)
PermalinkMise en œuvre de la démarche qualité de vie au travail / Frédéric Beaussier in L'aide-soignante, Vol. 34, 221 (Novembre 2020)
PermalinkLe modèle du Magnet Hospital : concilier qualité de vie au travail et qualité des soins par un management « aimant » / Matthieu Sibé in Actualité et dossier en santé publique, 110 (Mars 2020)
PermalinkLe modèle nord-américain du magnet hospital est-il transposable en France ? / Matthieu Sibé in La revue de l'infirmière, 287 (Janvier 2023)
PermalinkAu nom des pairs / Alexis Bataille-Hembert in L'infirmièr.e, n°32 (mai 2023)
Permalink« La non-compréhension des attentes des nouvelles générations est un obstacle pour qu’elles restent à l’hôpital » / Olivier Revol in Objectif Soins & Management, 297 (Février-mars 2024)
Permalink"Nous ne sommes programmés pour travailler la nuit" / Eléonore de Vaumas in L'infirmièr.e, n° 38 (Novembre 2023)
PermalinkUne nouvelle gestion du temps! : Qualité de vie et efficacité personnelle / R Moyson (2008)
PermalinkL’Observatoire de la qualité de vie au travail, pour une démarche au service de tous / Evelyne Terrat in L'aide-soignante, Vol. 34, 221 (Novembre 2020)
PermalinkOrganisation du travail au chevet des personnes malades, le regard d’un philosophe / Charles Joussellin in Soins, 831 (Décembre 2018)
PermalinkUn outil managérial pertinent : la médiation professionnelle / Pascal Rio in Objectif Soins & Management, 266 (Décembre 2018/Janvier 2019)
PermalinkUn outil managérial pertinent : la médiation professionnelle / Pascal Rio in Objectif Soins & Management, 266 (Décembre 2018 - Janvier 2019)
PermalinkLe paradis du consommateur est devenu l'enfer du travailleur (2020)
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