Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
Semaine du 14/10 à Tournai : Horaire habituel
Semaine du 21/10 à Tournai : Ouvert sauf le lundi 21 toute la journée, le mercredi 23 après-midi, le jeudi 24 de 9h00 à 13h30, le vendredi 25 après-midi.
Semaine du 28/10 à Tournai : Fermé.
Semaine du 04/11 à Tournai : Fermé mardi à partir de 14h30. Fermé jeudi matin jusque 10h30. fermeture du CDD à 17h00 ce jeudi.
Semaine du 14/10 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30.
Semaine du 21/10 à Mouscron : Ouvert le lundi uniquement. Le CDD de Tournai est plus largement ouvert et vous accueille également.
Semaine du 28/10 à Mouscron : Fermé.
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Auteur Laurence Sarton |
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Conception et diffusion du coaching du binôme cadre-chef de service à l’AP-HP / Laurence Sarton in Soins cadres, n° 153 (Septembre 2024)
[article]
Titre : Conception et diffusion du coaching du binôme cadre-chef de service à l’AP-HP Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurence Sarton Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 39-42 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Coaching ; C:Coopération ; G:Gouvernance ; H:Hôpital ; M:ManagementRésumé : Le coaching de binôme cadre-chef de service a été expérimenté en 2024 à l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris afin de renforcer la coopération et le soutien mutuel des deux parties en charge du management d’un service. Cette expérimentation s’est révélée particulièrement convaincante compte tenu de l’aide qu’elle a apportée aux personnes concernées. Elle leur a notamment permis de mettre en place de nouveaux rituels de comanagement en s’appuyant sur des représentations et des compétences communes. L’offre de coaching de binôme se diffuse notamment aujourd’hui lors des “prises de poste de l’un ou de l’autre” dans les services où le chef de service et le cadre partagent cet intérêt et motivation pour le comanagement. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.scad.2024.07.011
Cet article fait partie du dossier " Le management partagé"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55831
in Soins cadres > n° 153 (Septembre 2024) . - p. 39-42[article] Conception et diffusion du coaching du binôme cadre-chef de service à l’AP-HP [texte imprimé] / Laurence Sarton . - 2024 . - p. 39-42.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > n° 153 (Septembre 2024) . - p. 39-42
Catégories : Alpha
C:Coaching ; C:Coopération ; G:Gouvernance ; H:Hôpital ; M:ManagementRésumé : Le coaching de binôme cadre-chef de service a été expérimenté en 2024 à l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris afin de renforcer la coopération et le soutien mutuel des deux parties en charge du management d’un service. Cette expérimentation s’est révélée particulièrement convaincante compte tenu de l’aide qu’elle a apportée aux personnes concernées. Elle leur a notamment permis de mettre en place de nouveaux rituels de comanagement en s’appuyant sur des représentations et des compétences communes. L’offre de coaching de binôme se diffuse notamment aujourd’hui lors des “prises de poste de l’un ou de l’autre” dans les services où le chef de service et le cadre partagent cet intérêt et motivation pour le comanagement. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.scad.2024.07.011
Cet article fait partie du dossier " Le management partagé"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55831 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010394 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible