Le management par la considération / Julien Nossenty in Objectif Soins & Management, 296 (Décembre 2023- Janvier 2024)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 296 (Décembre 2023- Janvier 2024) . - p. 64-66 Titre : Le management par la considération Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien Nossenty, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 64-66 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Approche humaniste ; E:Ethique ; M:Management ; S:Sens du travail Résumé : L'omniscience du management de la performance, qui semble être la norme au sein des organisations de santé et médicosociales, ne doit pas empêcher le déploiement du management par la considération qui sert le développement de la personne dans toutes ses dimensions. Il constitue un outil de développement intégral qui permet au décideur de faire fructifier les potentialités de chacun, afin de servir le bien commun. Diriger avec considération, c’est favoriser le travail partagé pour mener à bien sa mission. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53851 [article] Le management par la considération [texte imprimé] / Julien Nossenty, Auteur . - 2023 . - p. 64-66. Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management > 296 (Décembre 2023- Janvier 2024) . - p. 64-66 Catégories : Alpha A:Approche humaniste ; E:Ethique ; M:Management ; S:Sens du travail Résumé : L'omniscience du management de la performance, qui semble être la norme au sein des organisations de santé et médicosociales, ne doit pas empêcher le déploiement du management par la considération qui sert le développement de la personne dans toutes ses dimensions. Il constitue un outil de développement intégral qui permet au décideur de faire fructifier les potentialités de chacun, afin de servir le bien commun. Diriger avec considération, c’est favoriser le travail partagé pour mener à bien sa mission. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53851

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Le travail, une culture de l'enracinement et de l'humanisation / Julien Nossenty in Objectif Soins & Management, 301 (octobre - novembre 2024)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 301 (octobre - novembre 2024) . - p. 34-36 Titre : Le travail, une culture de l'enracinement et de l'humanisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien Nossenty Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 34-36 Note générale : Fait partie du dossier : Le défi de la fidélisation Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Culture ; F:Fidélisation ; T:Travail (emploi) Résumé : Tout comme la société, les établissements de santé et médicosociaux sont traversés par diverses pathologies : celle du désir individuel qui propage le poison de l'individualisme, celle de l'idolâtrie du "gestionnisme" ou du "managérisme", celle de l'accélération du temps. Tous ces aspects participent à la perte du lien social et du sentiment d'appartenance à une communauté. La seule boussole qui doit guider les dirigeants, en vue de fidéliser les personnes recrutées, est de retrouver le sens du "temps long" et d'être au service du bien commun. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56228 [article] Le travail, une culture de l'enracinement et de l'humanisation [texte imprimé] / Julien Nossenty . - 2024 . - p. 34-36. Fait partie du dossier : Le défi de la fidélisation Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management > 301 (octobre - novembre 2024) . - p. 34-36 Catégories : Alpha C:Culture ; F:Fidélisation ; T:Travail (emploi) Résumé : Tout comme la société, les établissements de santé et médicosociaux sont traversés par diverses pathologies : celle du désir individuel qui propage le poison de l'individualisme, celle de l'idolâtrie du "gestionnisme" ou du "managérisme", celle de l'accélération du temps. Tous ces aspects participent à la perte du lien social et du sentiment d'appartenance à une communauté. La seule boussole qui doit guider les dirigeants, en vue de fidéliser les personnes recrutées, est de retrouver le sens du "temps long" et d'être au service du bien commun. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56228

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T010400	OBJ	Revue	Tournai	Soins infirmiers (T)	Disponible

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