Binôme médecin chef de service-cadre de santé : entre compétences et responsabilités, quelle légitimité ? / Elodie Castebrunet-Mena in Soins cadres, Vol. 33, n°153 (Septembre 2024)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 33, n°153 (Septembre 2024) . - p. 33-35 Titre : Binôme médecin chef de service-cadre de santé : entre compétences et responsabilités, quelle légitimité ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Elodie Castebrunet-Mena Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 33-35 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Cadre de santé ; C:Compétence ; H:Hôpital ; M:Management ; M:Médecin ; R:Relation interprofessionnelle ; R:Responsabilité ; T:Travail en binôme Résumé : L’impact du lien entre médecin chef de service et cadre de santé sur l’organisation et sur l’équipe de soins n’est plus discuté. La personnalité de chacun a toujours été déterminante. Comment garantir la réussite de ce binôme managérial ? Des réflexions sont à poursuivre autour du respect et de la reconnaissance des compétences et responsabilités de chacun. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.scad.2024.07.009 Cet article fait partie du dossier " Le management partagé" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55829 [article] Binôme médecin chef de service-cadre de santé : entre compétences et responsabilités, quelle légitimité ? [texte imprimé] / Elodie Castebrunet-Mena . - 2024 . - p. 33-35. Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 33, n°153 (Septembre 2024) . - p. 33-35 Catégories : Alpha C:Cadre de santé ; C:Compétence ; H:Hôpital ; M:Management ; M:Médecin ; R:Relation interprofessionnelle ; R:Responsabilité ; T:Travail en binôme Résumé : L’impact du lien entre médecin chef de service et cadre de santé sur l’organisation et sur l’équipe de soins n’est plus discuté. La personnalité de chacun a toujours été déterminante. Comment garantir la réussite de ce binôme managérial ? Des réflexions sont à poursuivre autour du respect et de la reconnaissance des compétences et responsabilités de chacun. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.scad.2024.07.009 Cet article fait partie du dossier " Le management partagé" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55829

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Manager l’engagement au travail / Elodie Castebrunet-Mena in Soins cadres, Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023) . - p. 18-20 Titre : Manager l’engagement au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Elodie Castebrunet-Mena, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 18-20 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Cadre de santé ; C:Condition de travail ; E:Engagement professionnel ; E:Equipe soignante ; H:Hôpital ; M:Management participatif ; O:Organisation du travail ; R:Reconnaissance ; R:Recrutement ; R:Respect Résumé : Même si l’hôpital public éprouve des difficultés de recrutement et de fidélisation de soignants, l’engagement au travail persiste encore, nous en sommes tous les témoins. Les conditions de l’engagement et les moyens de sa reconnaissance sont parfaitement connus. Malgré un contexte contraint, le cadre de santé ne peut et ne doit les ignorer pour le bien-être des différents acteurs, qu’il s’agisse des patients, des soignants ou de l’encadrement lui-même. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52513 [article] Manager l’engagement au travail [texte imprimé] / Elodie Castebrunet-Mena, Auteur . - 2023 . - p. 18-20. Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023) . - p. 18-20 Catégories : Alpha C:Cadre de santé ; C:Condition de travail ; E:Engagement professionnel ; E:Equipe soignante ; H:Hôpital ; M:Management participatif ; O:Organisation du travail ; R:Reconnaissance ; R:Recrutement ; R:Respect Résumé : Même si l’hôpital public éprouve des difficultés de recrutement et de fidélisation de soignants, l’engagement au travail persiste encore, nous en sommes tous les témoins. Les conditions de l’engagement et les moyens de sa reconnaissance sont parfaitement connus. Malgré un contexte contraint, le cadre de santé ne peut et ne doit les ignorer pour le bien-être des différents acteurs, qu’il s’agisse des patients, des soignants ou de l’encadrement lui-même. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52513

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