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Auteur Solveig Fernagu |
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Environnement capacitant et pouvoir d’agir : une grille de lecture utile pour manager les talents / Solveig Fernagu in Soins cadres, Vol. 32, n° 143 (Mai 2023)
[article]
Titre : Environnement capacitant et pouvoir d’agir : une grille de lecture utile pour manager les talents Type de document : texte imprimé Auteurs : Solveig Fernagu Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 29-32 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.008Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Capabilité ; D:Développement ; M:Management ; M:Management hospitalier ; T:TalentRésumé : La capacité des organisations à soutenir le développement des personnes est de plus en plus questionnée, tout comme celle des personnes à s’engager dans ce développement Et si le cadre des capabilités et la notion d’environnement capacitant pouvaient éclairer cette dynamique, et notamment interroger la gestion des talents dans les organisations ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52351
in Soins cadres > Vol. 32, n° 143 (Mai 2023) . - p. 29-32[article] Environnement capacitant et pouvoir d’agir : une grille de lecture utile pour manager les talents [texte imprimé] / Solveig Fernagu . - 2023 . - p. 29-32.
Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.008
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 32, n° 143 (Mai 2023) . - p. 29-32
Catégories : Alpha
C:Capabilité ; D:Développement ; M:Management ; M:Management hospitalier ; T:TalentRésumé : La capacité des organisations à soutenir le développement des personnes est de plus en plus questionnée, tout comme celle des personnes à s’engager dans ce développement Et si le cadre des capabilités et la notion d’environnement capacitant pouvaient éclairer cette dynamique, et notamment interroger la gestion des talents dans les organisations ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52351 Exemplaires (1)
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