Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h00-12h00 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
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Semaine du 14/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 21/04 à Tournai : Fermé le 21/04 (lundi de Pâques).
Semaines du 28/04 au 11/05 à Tournai : Vacances de Printemps : Fermé.
Semaine du 07/04 à Mouscron : ouvert à 10h15 (cours)
Semaine du 31/03 à Mouscron : Horaire habituel
Semaine du 14/04 à Mouscron : Horaire habituel
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Catégories



Titre : Compensation & benefits : rémunération et avantages sociaux ; outils et perspectives des RH Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Cavaliero (1969-....), Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Le Mans : Gereso Edition Année de publication : 2015 Collection : Les Guides pratiques (Gereso éd.), ISSN 2260-6939 Importance : 251 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-308-8 Prix : 24 EUR Note générale : Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Avantage social ; G:Gestion des ressources humaines ; R:Rémunération ; R:Ressources humaines ; S:Salaire ; S:Stratégie d'entrepriseRésumé : Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et face à la nécessité d'un contrôle constant et toujours plus exigeant des coûts, les titulaires de cette fonction développent leur expertise afin de préserver un personnel compétent et motivé. Il ne s'agit plus de voir la rémunération sous l'aspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines. Quel est le profil du Comp & Ben ? Comment construire une matrice d'augmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Pourquoi est-ce important de bien communiquer sur la politique salariale de l'entreprise ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir ? Intégrant la toute dernière actualité, cet ouvrage vous éclairera sur les enjeux de la fonction Comp & Ben pour l'entreprise et les salariés. A l'appui d'exemples et de fiches pratiques, l'auteur vous propose des outils concrets pour motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et d'efficacité. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30919 Compensation & benefits : rémunération et avantages sociaux ; outils et perspectives des RH [texte imprimé] / Sophie Cavaliero (1969-....), Auteur . - 2e éd. . - Le Mans : Gereso Edition, 2015 . - 251 p.. - (Les Guides pratiques (Gereso éd.), ISSN 2260-6939) .
ISBN : 978-2-35953-308-8 : 24 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
A:Avantage social ; G:Gestion des ressources humaines ; R:Rémunération ; R:Ressources humaines ; S:Salaire ; S:Stratégie d'entrepriseRésumé : Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et face à la nécessité d'un contrôle constant et toujours plus exigeant des coûts, les titulaires de cette fonction développent leur expertise afin de préserver un personnel compétent et motivé. Il ne s'agit plus de voir la rémunération sous l'aspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines. Quel est le profil du Comp & Ben ? Comment construire une matrice d'augmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Pourquoi est-ce important de bien communiquer sur la politique salariale de l'entreprise ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir ? Intégrant la toute dernière actualité, cet ouvrage vous éclairera sur les enjeux de la fonction Comp & Ben pour l'entreprise et les salariés. A l'appui d'exemples et de fiches pratiques, l'auteur vous propose des outils concrets pour motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et d'efficacité. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30919 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006653 658.30/029 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Le service social vous informe : Handicap : acquérir ou conduire un véhicule in En marche, 1646 (5 mars 2020)
[article]
Titre : Le service social vous informe : Handicap : acquérir ou conduire un véhicule Type de document : texte imprimé Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 2 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Avantage social ; B:Belgique ; C:Conduite (automobile) ; H:Handicap physiqueRésumé : Certaines situations de handicap permettent de bénéficier d'avantages fiscaux, d'aides financières et de facilités de stationnement lors de l'acquisition d'un véhicule ou de déplacements en voiture. Ces dispositifs favorisent l'autonomie et l'inclusion de la personne handicapée. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43394
in En marche > 1646 (5 mars 2020) . - p. 2[article] Le service social vous informe : Handicap : acquérir ou conduire un véhicule [texte imprimé] . - 2020 . - p. 2.
Langues : Français (fre)
in En marche > 1646 (5 mars 2020) . - p. 2
Catégories : Alpha
A:Avantage social ; B:Belgique ; C:Conduite (automobile) ; H:Handicap physiqueRésumé : Certaines situations de handicap permettent de bénéficier d'avantages fiscaux, d'aides financières et de facilités de stationnement lors de l'acquisition d'un véhicule ou de déplacements en voiture. Ces dispositifs favorisent l'autonomie et l'inclusion de la personne handicapée. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43394 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005745 MAR Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T008294 MAR Revue Tournai Soins Infirmiers (M) Disponible Le tiers payant social in En marche, 1592 (5 octobre 2017)
[article]
Titre : Le tiers payant social Type de document : texte imprimé Année de publication : 2017 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Avantage social ; R:RemboursementPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35536
in En marche > 1592 (5 octobre 2017)[article] Le tiers payant social [texte imprimé] . - 2017.
Langues : Français (fre)
in En marche > 1592 (5 octobre 2017)
Catégories : Alpha
A:Avantage social ; R:RemboursementPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35536 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M004877 MAR Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T007401 MAR Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Votre perception du « plan cafétéria » est-elle la bonne? / Catherine Langenaeken in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)
[article]
Titre : Votre perception du « plan cafétéria » est-elle la bonne? Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Langenaeken Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 68 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Avantage social ; P:PerceptionPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43088
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 68[article] Votre perception du « plan cafétéria » est-elle la bonne? [texte imprimé] / Catherine Langenaeken . - 2019 . - p. 68.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 68
Catégories : Alpha
A:Avantage social ; P:PerceptionPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43088 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008643 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible