Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité / Émilie Lebée-Thomas in Soins cadres, Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 47-49 Titre : Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité Type de document : texte imprimé Auteurs : Émilie Lebée-Thomas Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 47-49 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation". Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.014 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Attractivité ; C:Collaboration ; C:Confiance ; F:Fidélisation ; H:Hôpital ; M:Management ; M:Management hospitalier ; P:Professionnel de santé Résumé : Les enjeux en lien avec l’attractivité et la fidélisation du personnel soignant se posent dans tous les hôpitaux du monde. Différents labels, comme Magnet ou Planetree, proposent des actions, souvent en lien avec la reconnaissance. Quelques pistes peuvent être dégagées pour un cadre de santé qui souhaiterait transformer son unité en “service magnétique”, entre les approches participatives du design, le développement des connaissances et la compassion vis-à-vis de son équipe. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47765 [article] Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité [texte imprimé] / Émilie Lebée-Thomas . - 2021 . - p. 47-49. Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation". Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.014 Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 47-49 Catégories : Alpha A:Attractivité ; C:Collaboration ; C:Confiance ; F:Fidélisation ; H:Hôpital ; M:Management ; M:Management hospitalier ; P:Professionnel de santé Résumé : Les enjeux en lien avec l’attractivité et la fidélisation du personnel soignant se posent dans tous les hôpitaux du monde. Différents labels, comme Magnet ou Planetree, proposent des actions, souvent en lien avec la reconnaissance. Quelques pistes peuvent être dégagées pour un cadre de santé qui souhaiterait transformer son unité en “service magnétique”, entre les approches participatives du design, le développement des connaissances et la compassion vis-à-vis de son équipe. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47765

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
T009233	SOI	Revue	Tournai	Soins infirmiers (T)	Disponible

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