Difficulté de la prise en charge de la fin de vie dans les unités de soins de longue durée / Ruxandra Simona Ivanescu in Médecine palliative, vol. 21, n°2 (Avril 2022)

Public ISBD [article]  inMédecine palliative > vol. 21, n°2 (Avril 2022) . - p. 86-97 Titre : Difficulté de la prise en charge de la fin de vie dans les unités de soins de longue durée Type de document : texte imprimé Auteurs : Ruxandra Simona Ivanescu ; Marcel-Louis Viallard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 86-97 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Conflit ; E:Engagement professionnel ; E:Equipe soignante ; F:Fin de vie ; H:Hospitalisation de longue durée ; O:Obstination déraisonnable ; P:Personne âgée ; R:Relation interprofessionnelle ; R:Relation médecin-infirmier ; S:Soins palliatifs ; U:Unité de soins de longue durée Résumé : Travailler en gériatrie est difficile physiquement et psychologiquement, mais gratifiant. Dans les services d’hébergement, comme les unités de long séjour, c’est aussi travailler avec la mort, car lorsqu’on vit dans une structure, on y meurt. Pour les équipes soignantes, la difficulté vient aussi du fait des relations qu’elles ont avec l’équipe médicale. Le présent article est basé sur un travail de recherche et il a pour objet de parler des conflits entre les médecins et l’équipe paramédicale dans les unités de long séjour gériatriques. Il a vocation à décrire la vision des différents acteurs du prendre soin sur la fin de vie et son approche, mais aussi sur les conflits qui interviennent lors de cette pris en charge. Le phénomène est évoqué sous l’angle des difficultés à travailler dans ces unités, sur la vision des professionnels sur la fin de vie, sur leur vision de prise en charge dans cette situation et sur les conflits qui sont présents, sur les solutions pour les résoudre et l’impact sur la prise en soin des patients. La recherche menée s’articule sur un thème central qui est basé sur la prise en charge palliative des personnes âgées en fin de vie et les conflits existants entre les différents acteurs. Pour ce faire, l’enquête a été faite sous vingt-huit entretiens semi-directifs avec des médecins, des infirmiers et des aides-soignants. Il ressort de l’analyse que les conflits entre ces trois populations soignantes, qui travaillent auprès des patients âgés en fin de vie, sont provoqués par les agissements à la limite de l’obstination déraisonnable des médecins, ce qui génère une non-compréhension et une colère auprès des paramédicaux. Les solutions qu’ils utilisent pour y remédier sont loin d’être idéales et surtout frustrantes, car subsiste une résignation d’une situation qui se répètera à l’infini. Ce travail de recherche a mis en évidence les difficultés de prise en charge de nos aînés en fin de vie dans les institutions d’hébergement et l’implication sans faille des équipes paramédicales et médicales. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.medpal.2021.10.003 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49595 [article] Difficulté de la prise en charge de la fin de vie dans les unités de soins de longue durée [texte imprimé] / Ruxandra Simona Ivanescu ; Marcel-Louis Viallard . - 2022 . - p. 86-97. Langues : Français (fre) in Médecine palliative > vol. 21, n°2 (Avril 2022) . - p. 86-97 Catégories : Alpha C:Conflit ; E:Engagement professionnel ; E:Equipe soignante ; F:Fin de vie ; H:Hospitalisation de longue durée ; O:Obstination déraisonnable ; P:Personne âgée ; R:Relation interprofessionnelle ; R:Relation médecin-infirmier ; S:Soins palliatifs ; U:Unité de soins de longue durée Résumé : Travailler en gériatrie est difficile physiquement et psychologiquement, mais gratifiant. Dans les services d’hébergement, comme les unités de long séjour, c’est aussi travailler avec la mort, car lorsqu’on vit dans une structure, on y meurt. Pour les équipes soignantes, la difficulté vient aussi du fait des relations qu’elles ont avec l’équipe médicale. Le présent article est basé sur un travail de recherche et il a pour objet de parler des conflits entre les médecins et l’équipe paramédicale dans les unités de long séjour gériatriques. Il a vocation à décrire la vision des différents acteurs du prendre soin sur la fin de vie et son approche, mais aussi sur les conflits qui interviennent lors de cette pris en charge. Le phénomène est évoqué sous l’angle des difficultés à travailler dans ces unités, sur la vision des professionnels sur la fin de vie, sur leur vision de prise en charge dans cette situation et sur les conflits qui sont présents, sur les solutions pour les résoudre et l’impact sur la prise en soin des patients. La recherche menée s’articule sur un thème central qui est basé sur la prise en charge palliative des personnes âgées en fin de vie et les conflits existants entre les différents acteurs. Pour ce faire, l’enquête a été faite sous vingt-huit entretiens semi-directifs avec des médecins, des infirmiers et des aides-soignants. Il ressort de l’analyse que les conflits entre ces trois populations soignantes, qui travaillent auprès des patients âgés en fin de vie, sont provoqués par les agissements à la limite de l’obstination déraisonnable des médecins, ce qui génère une non-compréhension et une colère auprès des paramédicaux. Les solutions qu’ils utilisent pour y remédier sont loin d’être idéales et surtout frustrantes, car subsiste une résignation d’une situation qui se répètera à l’infini. Ce travail de recherche a mis en évidence les difficultés de prise en charge de nos aînés en fin de vie dans les institutions d’hébergement et l’implication sans faille des équipes paramédicales et médicales. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.medpal.2021.10.003 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49595

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T009488	MED	Revue	Tournai	Soins infirmiers (T)	Disponible

L’éthique du cadre de santé en soins palliatifs / Ruxandra Simona Ivanescu in Médecine palliative, vol. 20, n°4 (Juillet 2021)

Public ISBD [article]  inMédecine palliative > vol. 20, n°4 (Juillet 2021) . - p. 219-226 Titre : L’éthique du cadre de santé en soins palliatifs Type de document : texte imprimé Auteurs : Ruxandra Simona Ivanescu Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 219-226 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Cadre de santé ; E:Ethique ; M:Morale ; N:Norme ; S:Soins palliatifs ; V:Valeur Résumé : L’éthique du management est un art, un défi quotidien. La valorisation du personnel, la justice et l’équité sont trois des valeurs importantes que le cadre de santé doit utiliser. Le présent article a pour objet d’exposer la vision sur l’éthique du cadre de santé en soins palliatifs. Il a été influencé par le travail de recherche que j’ai mené sur l’éthique du cadre de santé dans le management d’une équipe soignante dans les services des soins palliatifs compte tenu de l’aspect particulier de ces services de soins. Il a vocation à décrire le rôle managérial et ses spécificités dans les services où on côtoie la mort. Le phénomène est évoqué sous l’angle des valeurs professionnelles, des normes professionnelles, de la morale et de l’éthique professionnelle. La recherche s’articule autour d’un thème central qui est basé sur les moyens que les cadres de santé mettent en place pour avoir une relation optimale avec l’équipe soignante afin que celle-ci puisse donner les meilleurs soins possibles aux patients. Pour ce faire, l’enquête a été menée à l’aide des interviews auprès des cadres de santé en soins palliatifs. Il ressort que l’éthique utilisée par ces derniers dans le management de leurs équipes l’aide dans la réalisation de leurs missions auprès des leurs équipes, mais aussi dans la prise en charge idéale de patients. Le management éthique est la préoccupation de l’autre, dans notre cas les soignants qui sont sous notre responsabilité. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.medpal.2020.03.004 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47304 [article] L’éthique du cadre de santé en soins palliatifs [texte imprimé] / Ruxandra Simona Ivanescu . - 2021 . - p. 219-226. Langues : Français (fre) in Médecine palliative > vol. 20, n°4 (Juillet 2021) . - p. 219-226 Catégories : Alpha C:Cadre de santé ; E:Ethique ; M:Morale ; N:Norme ; S:Soins palliatifs ; V:Valeur Résumé : L’éthique du management est un art, un défi quotidien. La valorisation du personnel, la justice et l’équité sont trois des valeurs importantes que le cadre de santé doit utiliser. Le présent article a pour objet d’exposer la vision sur l’éthique du cadre de santé en soins palliatifs. Il a été influencé par le travail de recherche que j’ai mené sur l’éthique du cadre de santé dans le management d’une équipe soignante dans les services des soins palliatifs compte tenu de l’aspect particulier de ces services de soins. Il a vocation à décrire le rôle managérial et ses spécificités dans les services où on côtoie la mort. Le phénomène est évoqué sous l’angle des valeurs professionnelles, des normes professionnelles, de la morale et de l’éthique professionnelle. La recherche s’articule autour d’un thème central qui est basé sur les moyens que les cadres de santé mettent en place pour avoir une relation optimale avec l’équipe soignante afin que celle-ci puisse donner les meilleurs soins possibles aux patients. Pour ce faire, l’enquête a été menée à l’aide des interviews auprès des cadres de santé en soins palliatifs. Il ressort que l’éthique utilisée par ces derniers dans le management de leurs équipes l’aide dans la réalisation de leurs missions auprès des leurs équipes, mais aussi dans la prise en charge idéale de patients. Le management éthique est la préoccupation de l’autre, dans notre cas les soignants qui sont sous notre responsabilité. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.medpal.2020.03.004 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47304

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