Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel .
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
Détail de l'auteur
Auteur Hélène Guyot |
Documents disponibles écrits par cet auteur
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Cadre de santé et télétravail : Mission impossible ? / Hélène Guyot in Objectif Soins & Management, Hors série (Juin - Juillet 2021)
[article]
Titre : Cadre de santé et télétravail : Mission impossible ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène Guyot, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 15-19 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; C:Confiance ; M:Management ; R:Relation professionnelle ; T:TélétravailRésumé : C'est à partir de l'expérience inédite de trois cadres de santé en télétravail durant la période de confinement du printemps 2020 que nous nous interrogeons sur les bienfaits et les risques de cette organisation de travail. Si le management «à distance» est une pratique courante pour beaucoup de cadres de proximité, nous montrerons toutefois qu'il comporte d'importantes limites surtout s'il a lieu à temps plein. En tout état de cause, il modifie les pratiques et, si le cadre de proximité sait déployer des outils de communication, il reste soucieux de la nécessité du lien de confiance entre les partenaires. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47291
in Objectif Soins & Management > Hors série (Juin - Juillet 2021) . - p. 15-19[article] Cadre de santé et télétravail : Mission impossible ? [texte imprimé] / Hélène Guyot, Auteur . - 2021 . - p. 15-19.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > Hors série (Juin - Juillet 2021) . - p. 15-19
Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; C:Confiance ; M:Management ; R:Relation professionnelle ; T:TélétravailRésumé : C'est à partir de l'expérience inédite de trois cadres de santé en télétravail durant la période de confinement du printemps 2020 que nous nous interrogeons sur les bienfaits et les risques de cette organisation de travail. Si le management «à distance» est une pratique courante pour beaucoup de cadres de proximité, nous montrerons toutefois qu'il comporte d'importantes limites surtout s'il a lieu à temps plein. En tout état de cause, il modifie les pratiques et, si le cadre de proximité sait déployer des outils de communication, il reste soucieux de la nécessité du lien de confiance entre les partenaires. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47291 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009186 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Prévenir les situations de discrimination systémique ou comment repérer la discrimination catégorielle / Hélène Guyot in Soins cadres, Vol. 30, n° 128 (Juin 2021)
[article]
Titre : Prévenir les situations de discrimination systémique ou comment repérer la discrimination catégorielle Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène Guyot Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 18-21 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.022
Cet article fait partie du dossier : La discrimination.Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:DiscriminationRésumé : On peut évoquer les discriminations catégorielles et les situations d’amont qui y sont propices. Chacun peut jouer un rôle et, plus ou moins consciemment, renforcer le processus discriminant. Les repérer est déterminant pour les éviter et les contrer. Ainsi, le cadre de santé, par sa proximité d’observations, de compréhension et d’actions, peut être un professionnel essentiel dans la prévention de ce phénomène. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47121
in Soins cadres > Vol. 30, n° 128 (Juin 2021) . - p. 18-21[article] Prévenir les situations de discrimination systémique ou comment repérer la discrimination catégorielle [texte imprimé] / Hélène Guyot . - 2021 . - p. 18-21.
Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.022
Cet article fait partie du dossier : La discrimination.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 30, n° 128 (Juin 2021) . - p. 18-21
Catégories : Alpha
D:DiscriminationRésumé : On peut évoquer les discriminations catégorielles et les situations d’amont qui y sont propices. Chacun peut jouer un rôle et, plus ou moins consciemment, renforcer le processus discriminant. Les repérer est déterminant pour les éviter et les contrer. Ainsi, le cadre de santé, par sa proximité d’observations, de compréhension et d’actions, peut être un professionnel essentiel dans la prévention de ce phénomène. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47121 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009183 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible