Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Semaine du 03/06 à Tournai : Fermé ce lundi (maladie), ouvert à 9h30 mercredi.
Semaine du 10/06 à Tournai : FERMÉ CE LUNDI ! (maladie).
Semaine du 17/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 03/06 à Mouscron : Fermé vendredi 7/06.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
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La diversité ethnoculturelle en milieu de santé / Saâdia YAKOUB in Soins cadres, Supplément N°106 (Mai 2018)
[article]
Titre : La diversité ethnoculturelle en milieu de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Saâdia YAKOUB, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 11-13 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Conflit ; D:Diversité ; E:Ethnologie ; I:Interculturalité ; M:Management ; S:Soins interculturelsRésumé : La diversité ethnoculturelle en milieu de soins est une réalité tant au niveau des professionnels de santé que des personnes accueillies
Elle reste largement bien perçue mais des interactions problématiques existent par incompréhension culturelle mutuelle entre soignants-soignés, soignés-soignants et soignants-soignants
Le rôle de l’encadrement est prépondérant dans la gestion des conflits, et plus encore sa démarche managériale, en contexte interculturel, à l’aide d’outils permettant aux différents membres de l’équipe de questionner et de perfectionner leurs pratiques.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38494
in Soins cadres > Supplément N°106 (Mai 2018) . - p. 11-13[article] La diversité ethnoculturelle en milieu de santé [texte imprimé] / Saâdia YAKOUB, Auteur . - 2018 . - p. 11-13.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Supplément N°106 (Mai 2018) . - p. 11-13
Catégories : Alpha
C:Conflit ; D:Diversité ; E:Ethnologie ; I:Interculturalité ; M:Management ; S:Soins interculturelsRésumé : La diversité ethnoculturelle en milieu de soins est une réalité tant au niveau des professionnels de santé que des personnes accueillies
Elle reste largement bien perçue mais des interactions problématiques existent par incompréhension culturelle mutuelle entre soignants-soignés, soignés-soignants et soignants-soignants
Le rôle de l’encadrement est prépondérant dans la gestion des conflits, et plus encore sa démarche managériale, en contexte interculturel, à l’aide d’outils permettant aux différents membres de l’équipe de questionner et de perfectionner leurs pratiques.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38494 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005267 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T007861 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Diversité, gestion de la diversité, inclusion... : gage de réussite pour l'entreprise? / Héloise Jacmain (2016)
Titre : Diversité, gestion de la diversité, inclusion... : gage de réussite pour l'entreprise? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Héloise Jacmain Année de publication : 2016 Importance : 53 p. Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Diversité ; M:Management ; R:Recrutement ; R:Responsabilité sociale de l'entreprise ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39252 Diversité, gestion de la diversité, inclusion... : gage de réussite pour l'entreprise? [TFE / Mémoire] / Héloise Jacmain . - 2016 . - 53 p.
Langues : Français (fre)Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008034 2016/4 TFE Tournai Gestion des Ressources Humaines Consultation sur place
Exclu du prêtLe don de soi au travail / Anouk Grevin in Soins cadres, 89 (Février 2014)
[article]
Titre : Le don de soi au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Anouk Grevin, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.35-38 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Dialogue ; E:Engagement professionnel ; M:Management ; R:Reconnaissance ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25529
in Soins cadres > 89 (Février 2014) . - p.35-38[article] Le don de soi au travail [texte imprimé] / Anouk Grevin, Auteur . - 2014 . - p.35-38.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 89 (Février 2014) . - p.35-38
Catégories : Alpha
D:Dialogue ; E:Engagement professionnel ; M:Management ; R:Reconnaissance ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25529 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M003910 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T005229 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Dossier 1 - Quels leviers pour stimuler l’innovation participative? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 40 (Mai 2021)
[article]
Titre : Dossier 1 - Quels leviers pour stimuler l’innovation participative? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 25-41 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Démarche participative ; E:Entreprise ; I:Innovation ; M:Management ; M:Management participatifRésumé : Dossier 1 - Quels leviers pour stimuler l’innovation participative?
Dossier 1 - Élodie Jouny-Rivier (ESSCA School of Management): Innovation participative, un mode d’emploi
Dossier 1 - Norbert Alter (Sciences Po Paris): « On ne peut manager l’innovation par l’amont, mais on le peut par l’aval »
Dossier 1 - Comment engager les collaborateurs dans les processus d’innovation?
Dossier 1 - 35 ans de Trophées Innovation chez ENGIE
Dossier 1 - Les Caf en France: faire essaimer l’innovation grâce aux « Criées »
Dossier 1 - 3 leviers (financiers) pour encourager l’innovation participativePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47450
in HR.Square > 40 (Mai 2021) . - p. 25-41[article] Dossier 1 - Quels leviers pour stimuler l’innovation participative? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2021 . - p. 25-41.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 40 (Mai 2021) . - p. 25-41
Catégories : Alpha
D:Démarche participative ; E:Entreprise ; I:Innovation ; M:Management ; M:Management participatifRésumé : Dossier 1 - Quels leviers pour stimuler l’innovation participative?
Dossier 1 - Élodie Jouny-Rivier (ESSCA School of Management): Innovation participative, un mode d’emploi
Dossier 1 - Norbert Alter (Sciences Po Paris): « On ne peut manager l’innovation par l’amont, mais on le peut par l’aval »
Dossier 1 - Comment engager les collaborateurs dans les processus d’innovation?
Dossier 1 - 35 ans de Trophées Innovation chez ENGIE
Dossier 1 - Les Caf en France: faire essaimer l’innovation grâce aux « Criées »
Dossier 1 - 3 leviers (financiers) pour encourager l’innovation participativePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47450 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009199 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Dossier 2 - Comment développer le management à distance? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 41 (Juillet-août 2021)
[article]
Titre : Dossier 2 - Comment développer le management à distance? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 49-61 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Approche humaniste ; C:Confiance ; E:Entreprise ; M:Management ; T:TélétravailNote de contenu :
Dossier 2 - Emmanuelle Léon (ESCP Paris) et Diane-Gabrielle Tremblay (TÉLUQ): « Manager à distance implique de penser différemment le management »
Dossier 2 - Céline Bareil (HEC Montréal): « On ne peut plus faire l’économie d’un management qui valorise l’humain »
Dossier 2 - Sybille van Steenberghe (bpost): « Nous avons œuvré à faire du télétravail un sujet collectif »
Dossier 2 - Tsedal Neeley (Harvard Business School): « La distance implique de faire confiance, presque une ‘confiance aveugle’ »Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48086
in HR.Square > 41 (Juillet-août 2021) . - p. 49-61[article] Dossier 2 - Comment développer le management à distance? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2021 . - p. 49-61.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 41 (Juillet-août 2021) . - p. 49-61
Catégories : Alpha
A:Approche humaniste ; C:Confiance ; E:Entreprise ; M:Management ; T:TélétravailNote de contenu :
Dossier 2 - Emmanuelle Léon (ESCP Paris) et Diane-Gabrielle Tremblay (TÉLUQ): « Manager à distance implique de penser différemment le management »
Dossier 2 - Céline Bareil (HEC Montréal): « On ne peut plus faire l’économie d’un management qui valorise l’humain »
Dossier 2 - Sybille van Steenberghe (bpost): « Nous avons œuvré à faire du télétravail un sujet collectif »
Dossier 2 - Tsedal Neeley (Harvard Business School): « La distance implique de faire confiance, presque une ‘confiance aveugle’ »Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48086 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009282 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Dossier : Comment préparer les managers de demain? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 18 (Septembre-octobre 2017)
PermalinkDossier : la contenance psychique / Annick Perrin-Niquet in Soins psychiatrie, 295 (Novembre/décembre 2014)
PermalinkDossier : Dialogue social ; Comment y passer "le juste temps" pour un résultat optimal / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 182 (Février 2014)
PermalinkDossier; Diversité à tous les niveaux? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 189 (Octobre 2014)
PermalinkDossier : Management à distance: points d'attention et conseils pour le rendre efficace / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 176 (Juillet 2013)
PermalinkDossier : Manager une annonce impopulaire in Soins cadres, 97, suppl. (février 2016)
PermalinkDossier : Pourquoi les CEO's aiment-ils le people management? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 200 (Janvier 2016)
PermalinkDossier : Promouvoir le collectif cadres / Loïc Martin in Soins cadres, 94 (Mai 2015)
PermalinkDossier : qualité et sécurité au bloc opératoire / Marc Koehler in Inter Bloc, Tome XXXIV, 3 (Juillet-Septembre 2015)
PermalinkDossier : Le reclassement, un accompagnement singulier / Stéphanie Vaccaro in Soins cadres, 94, Suppl. (Mai 2015)
PermalinkDossier: Réglementations : trop is te veel! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 183 (Mars 2014)
PermalinkDossier: ROI et Talent / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 191 (Décembre 2014)
PermalinkUn double défi : lâcher prise et embarquer tous les acteurs / Fanny Barbier in Objectif Soins & Management, 271 (Octobre / Novembre 2019)
PermalinkLe double espace du leadership / Raymond Panchaud in Santé Mentale, Hors-Série (Août 2021)
PermalinkLe double management hospitalier, vecteur d’engagement des équipes de soins / Géraldine Damette in Soins cadres, Vol. 31, n° 139 (Novembre 2022)
PermalinkDRH, conjuguer éthique et management / Didier Jegu in Soins cadres, 109 (Février 2019)
PermalinkL’écologie managériale, une faillite de la pensée sociale et politique ? / Nicolas Mathieu in Soins cadres, 119 (Mai 2020)
PermalinkDes éducateurs spécialisés dans le bain du management / François Coppens in L'observatoire, 93 (Octobre - Décembre 2017)
PermalinkL’éducation thérapeutique comme outil de management / Emilie Robert in Soins cadres, 93 (Février 2015)
Permalink“Efficience” Mantra hospitalier / So Yung Straga in Objectif Soins & Management, 265 (Octobre - Novembre 2018)
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