Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 03/06 à Tournai : Fermé ce lundi (maladie), ouvert à 9h30 mercredi.
Semaine du 10/06 à Tournai : FERMÉ CE LUNDI ! (maladie).
Semaine du 17/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 03/06 à Mouscron : Fermé vendredi 7/06.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Catégories
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Soignant et manager, l’éthique au cœur du métier / Catherine Mieg in Soins cadres, 109 (Février 2019)
[article]
Titre : Soignant et manager, l’éthique au cœur du métier Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Mieg, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.30-33 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Attitude du personnel soignant ; C:Critère ; E:Ethique ; M:Management ; Q:Qualité des soins ; S:Sens ; S:SoinsRésumé : L’éthique, dans le travail, ne recouvre pas uniquement le sens moral. Elle se décline à travers la manière dont les pratiques se déploient. Le soignant devra s’engager au-delà du travail prescrit sans pouvoir décider seul si ses choix sont pertinents. C’est le rôle du manager à la fois de porter un jugement de reconnaissance et d’animer des espaces collectifs où les options professionnelles pourront être mises en débat, en particulier sous l’angle des critères de qualité du travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40478
in Soins cadres > 109 (Février 2019) . - p.30-33[article] Soignant et manager, l’éthique au cœur du métier [texte imprimé] / Catherine Mieg, Auteur . - 2019 . - p.30-33.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 109 (Février 2019) . - p.30-33
Catégories : Alpha
A:Attitude du personnel soignant ; C:Critère ; E:Ethique ; M:Management ; Q:Qualité des soins ; S:Sens ; S:SoinsRésumé : L’éthique, dans le travail, ne recouvre pas uniquement le sens moral. Elle se décline à travers la manière dont les pratiques se déploient. Le soignant devra s’engager au-delà du travail prescrit sans pouvoir décider seul si ses choix sont pertinents. C’est le rôle du manager à la fois de porter un jugement de reconnaissance et d’animer des espaces collectifs où les options professionnelles pourront être mises en débat, en particulier sous l’angle des critères de qualité du travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40478 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005423 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T008203 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Soins interpersonnels et travail en institution, complémentarité ou incompatibilité ? / Stéphane Zygart in Soins cadres, Vol. 31, n°137 (Septembre 2022)
[article]
Titre : Soins interpersonnels et travail en institution, complémentarité ou incompatibilité ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphane Zygart, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 40-43 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Care ; H:Hôpital ; M:Management ; Q:Questionnement ; S:SoinsRésumé : L’attention à l’autre et à sa personne est essentielle au soin, pour les patients comme pour les soignants z Voilà pourquoi les institutions, avec leurs contraintes, ne semblent pas favoriser un bon travail de soin z Mais les établissements hospitaliers ont aussi en réalité leurs qualités spécifiques et irremplaçables, qu’il faut essayer de comprendre et de développer. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51067
in Soins cadres > Vol. 31, n°137 (Septembre 2022) . - p. 40-43[article] Soins interpersonnels et travail en institution, complémentarité ou incompatibilité ? [texte imprimé] / Stéphane Zygart, Auteur . - 2022 . - p. 40-43.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 31, n°137 (Septembre 2022) . - p. 40-43
Catégories : Alpha
C:Care ; H:Hôpital ; M:Management ; Q:Questionnement ; S:SoinsRésumé : L’attention à l’autre et à sa personne est essentielle au soin, pour les patients comme pour les soignants z Voilà pourquoi les institutions, avec leurs contraintes, ne semblent pas favoriser un bon travail de soin z Mais les établissements hospitaliers ont aussi en réalité leurs qualités spécifiques et irremplaçables, qu’il faut essayer de comprendre et de développer. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51067 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009740 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Exclu du prêt Les soins palliatifs peuvent-ils guérir les managers ? / Sara Calmanti in Médecine palliative, Vol. 18, n° 4-5 (Septembre 2019)
[article]
Titre : Les soins palliatifs peuvent-ils guérir les managers ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Sara Calmanti ; William Robin-Vinat Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 249-253 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Care ; E:Empathie ; M:Management ; M:Modèle de soins ; S:Soins palliatifsRésumé : Les codes sous-jacents de la démarche palliative, d’une part, et du management, d’autre part, pourraient paraître antinomiques. Pourtant, l’exercice des managers au sein d’un établissement de santé ou du médico-social est censé côtoyer les principes du care comme mode relationnel avec ses employés. Cet article retrace la genèse de ce questionnement né de la sollicitation d’enseigner les soins palliatifs à des futurs directeurs. En effet, la pratique pédagogique nous a amenés à considérer les soins palliatifs non seulement comme un contenu d’enseignement, mais comme un potentiel modèle managérial intégrant à la fois une vision de co-construction des projets, une implication à tous les niveaux des professionnels, l’empathie dans la relation et la prise en compte de l’impossible. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42381
in Médecine palliative > Vol. 18, n° 4-5 (Septembre 2019) . - p. 249-253[article] Les soins palliatifs peuvent-ils guérir les managers ? [texte imprimé] / Sara Calmanti ; William Robin-Vinat . - 2019 . - p. 249-253.
Langues : Français (fre)
in Médecine palliative > Vol. 18, n° 4-5 (Septembre 2019) . - p. 249-253
Catégories : Alpha
C:Care ; E:Empathie ; M:Management ; M:Modèle de soins ; S:Soins palliatifsRésumé : Les codes sous-jacents de la démarche palliative, d’une part, et du management, d’autre part, pourraient paraître antinomiques. Pourtant, l’exercice des managers au sein d’un établissement de santé ou du médico-social est censé côtoyer les principes du care comme mode relationnel avec ses employés. Cet article retrace la genèse de ce questionnement né de la sollicitation d’enseigner les soins palliatifs à des futurs directeurs. En effet, la pratique pédagogique nous a amenés à considérer les soins palliatifs non seulement comme un contenu d’enseignement, mais comme un potentiel modèle managérial intégrant à la fois une vision de co-construction des projets, une implication à tous les niveaux des professionnels, l’empathie dans la relation et la prise en compte de l’impossible. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42381 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008575 MED Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Solliciter la créativité et prendre en compte le besoin de sens : deux puissants leviers pour développer l'implication des personnels / C. Du mottay in La revue Francophone de Gériatrie & de Gérontologie, 204 (Avril 2014)
[article]
Titre : Solliciter la créativité et prendre en compte le besoin de sens : deux puissants leviers pour développer l'implication des personnels Type de document : texte imprimé Auteurs : C. Du mottay, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 134-137 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Aide ; A:Autonomie ; C:Créativité ; D:Dépendance (autonomie) ; E:Énergie ; E:Engagement (concept) ; M:Management ; M:Motivation ; P:Personne âgée ; P:Pratique infirmière ; Q:Qualité ; S:Sens ; S:SoinsPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26872
in La revue Francophone de Gériatrie & de Gérontologie > 204 (Avril 2014) . - p. 134-137[article] Solliciter la créativité et prendre en compte le besoin de sens : deux puissants leviers pour développer l'implication des personnels [texte imprimé] / C. Du mottay, Auteur . - 2014 . - p. 134-137.
Langues : Français (fre)
in La revue Francophone de Gériatrie & de Gérontologie > 204 (Avril 2014) . - p. 134-137
Catégories : Alpha
A:Aide ; A:Autonomie ; C:Créativité ; D:Dépendance (autonomie) ; E:Énergie ; E:Engagement (concept) ; M:Management ; M:Motivation ; P:Personne âgée ; P:Pratique infirmière ; Q:Qualité ; S:Sens ; S:SoinsPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26872 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M003813 REV Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible
[article]
Titre : La souffrance au travail, réflexion sociologique Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Baudelot, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : 16-19 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
M:Management ; O:Organisation ; S:Sociologie ; S:Souffrance au travail ; T:Travail (emploi)Résumé : Vécue sur un mode personnel et psychologique, la souffrance au travail a pourtant des causes sociales. Les nouvelles formes de management exigent des salariés un investissement personnel de plus en plus fort, mais l’intensification croissante du travail rend souvent impossibles les missions qui leur sont confiées. Surgissent alors l’expérience de l’échec et le sentiment de ne pas se sentir à la hauteur du travail demandé, qui sont autant de sources de souffrance.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39297
in Soins > 830 (Novembre 2018) . - 16-19[article] La souffrance au travail, réflexion sociologique [texte imprimé] / Christian Baudelot, Auteur . - 2018 . - 16-19.
Langues : Français (fre)
in Soins > 830 (Novembre 2018) . - 16-19
Catégories : Alpha
M:Management ; O:Organisation ; S:Sociologie ; S:Souffrance au travail ; T:Travail (emploi)Résumé : Vécue sur un mode personnel et psychologique, la souffrance au travail a pourtant des causes sociales. Les nouvelles formes de management exigent des salariés un investissement personnel de plus en plus fort, mais l’intensification croissante du travail rend souvent impossibles les missions qui leur sont confiées. Surgissent alors l’expérience de l’échec et le sentiment de ne pas se sentir à la hauteur du travail demandé, qui sont autant de sources de souffrance.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39297 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005307 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T008040 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Spécial formation in Soins, 796 Suppl. (Juin 2015)
PermalinkLes spécificités du management en EHPAD : le binôme directeur/médecin coordonnateur ou l’harmonie des contraires / C. Passerat-Boulade in La revue de gériatrie, Vol. 44, 3 (Mars 2019)
PermalinkPermalinkStratégie et philosophie en milieu hospitalier / Martin Bolle in Soins cadres, Vol. 31, n°137 (Septembre 2022)
PermalinkPermalinkLe tandem chef de service- cadre de santé de proximité / Stéphanie Hiou in Soins cadres, Vol. 30, n° 127 (Mai 2021)
PermalinkLe télétravail à l'hôpital, un exemple réussi / Claude Pinault-Descombes in Soins cadres, 101, suppl. (Février 2017)
PermalinkTélétravail et secteur de la santé : est-ce légal et compatible ? / Vincent Lautard in Soins cadres, Vol. 31, n° 135 (Mai 2022)
PermalinkTenter un état des lieux de la recherche infirmière dans le domaine du management / Christophe Debout in Soins cadres, 89 (Février 2014)
PermalinkLa théorie socio-économique des organisations / Hélène Guimateaud-Vigneau in Objectif Soins & Management, 292 (Avril-Mai 2023)
PermalinkPermalink"Tout est dans la co-construction et le partenariat" / Christian Saout in Objectif Soins & Management, Hors-Série (Avril - Mai 2019)
PermalinkTransformer le système hospitalier grâce au management socio-économique / Institut de socio-economie des entreprises et des organisations (ISEOR) in Info nursing, 205 (Octobre - Décembre 2022)
PermalinkTransmission entre les générations, un levier d’intégration professionnelle / Aline Magnan in Soins cadres, Vol. 31, n° 133 (Février 2022)
PermalinkLe travail d’équipe dans l’interstice. Une approche institutionnelle / Saki Kogure in L'observatoire, 109 (2021)
PermalinkTravail en équipe : repères managériaux / Cécile DEBRAY in Objectif Soins & Management, n°285 (Février 2022)
PermalinkLe travail invisible des infirmiers généraux et des directeurs des soins / Laurence Laignel in Soins cadres, 95 (Septembre 2015)
PermalinkTravail et plaisir sont-ils compatibles ? / Jean-Marie Revillot in Objectif Soins & Management, 258 (Septembre 2017)
PermalinkTravailler avec l'entourage du patient / Pascale Thibault in Objectif Soins & Management, Hors-Série (Avril - Mai 2019)
PermalinkTrois entreprises qui (ré)concilient bien-être et performance / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
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