Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Après identification sur connected (ID et mot de passe), les membres de la Helha ont l'accès à Cinahl et à Cairn en passant par l'onglet "Bases de données" de ce catalogue et en cliquant sur le lien d'accès.
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel .
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
Détail de l'auteur
Auteur W. Khechine |
Documents disponibles écrits par cet auteur
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![](./images/orderby_az.gif)
Burn-out of the Medical Oncology Health Care Professionals and Associated Factors in Tunisia / W. Khechine in Psycho-Oncologie, Vol. 14, n°4 (Décembre 2020)
[article]
Titre : Burn-out of the Medical Oncology Health Care Professionals and Associated Factors in Tunisia Type de document : texte imprimé Auteurs : W. Khechine ; et al. Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 207-216 Langues : Anglais (eng) Catégories : Alpha
E:Epuisement professionnel ; F:Facteur de risque ; I:Infirmière ; O:Oncologie ; P:Professionnel de santéRésumé : Introduction : Le burn-out est défini comme étant un syndrome d’épuisement émotionnel, de dépersonnalisation et de diminution de l’accomplissement personnel qui touche les individus exposés à un stress professionnel chronique. Médecins et soignants des services hospitaliers confrontés à la mort de leurs patients, comme en cancérologie, sont particulièrement exposés au syndrome d’épuisement professionnel.
Objectifs du travail : Rapporter la prévalence du burn-out chez des professionnels de la santé en oncologie médicale Rechercher les facteurs prédisposant au développement du burn-out en oncologie médicale Analyser les conséquences de ce syndrome sur les professionnels de la santé en ce domaine
Méthodes : Pour ce faire, nous avons mené une étude transversale descriptive et analytique auprès des professionnels de santé en oncologie médicale exerçant dans les hôpitaux publics du territoire tunisien dont l’ancienneté est supérieure à deux ans. Notre questionnaire auto-rempli comportait une première partie qui évaluait les caractéristiques sociodémographiques, celles de l’activité professionnelle et les caractéristiques personnelles, ainsi que le retentissement psychosomatique et comportemental. La deuxième partie évaluait le burn-out, en utilisant le Maslach Burnout Inventory (MBI).
Résultats : Pour la prévalence du burn-out, l’épuisement professionnel était élevé chez 63 % des professionnels interrogés, une dépersonnalisation de degré élevé était noté chez 53 %, l’accomplissement personnel de faible degré relevé chez 59 % et un burn-out global avec atteinte de trois composantes était noté chez 21 % des répondants L’étude analytique a retrouvé que le sexe féminin était corrélé à un épuisement professionnel élevé, à un accomplissement personnel faible et à un burn-out global élevé. Le nombre de personnes à charge dépassant 3 personnes était corrélé à un épuisement professionnel élevé. Le travail nocturne était positivement lié à une dépersonnalisation élevée et à un burn-out global élevé. Plusieurs causes de burn-out citées par les participants, liées aux conditions de travail, étaient significativement corrélées au burn-out. De même, plusieurs conséquences psychosomatiques et comportementales étaient corrélées positivement au burn-out.
Conclusion : Par son impact sur les professionnels, le burnout en oncologie médicale représente une menace majeure pour la qualité des soins et la survie des institutions. Ses étiologies, bien que complexes et intriquées, sont connues. Sa prévention comme sa prise en charge sont possibles, mais impliquent une mobilisation à tous les niveaux, individuel, collectif ou institutionnel.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46734
in Psycho-Oncologie > Vol. 14, n°4 (Décembre 2020) . - p. 207-216[article] Burn-out of the Medical Oncology Health Care Professionals and Associated Factors in Tunisia [texte imprimé] / W. Khechine ; et al. . - 2020 . - p. 207-216.
Langues : Anglais (eng)
in Psycho-Oncologie > Vol. 14, n°4 (Décembre 2020) . - p. 207-216
Catégories : Alpha
E:Epuisement professionnel ; F:Facteur de risque ; I:Infirmière ; O:Oncologie ; P:Professionnel de santéRésumé : Introduction : Le burn-out est défini comme étant un syndrome d’épuisement émotionnel, de dépersonnalisation et de diminution de l’accomplissement personnel qui touche les individus exposés à un stress professionnel chronique. Médecins et soignants des services hospitaliers confrontés à la mort de leurs patients, comme en cancérologie, sont particulièrement exposés au syndrome d’épuisement professionnel.
Objectifs du travail : Rapporter la prévalence du burn-out chez des professionnels de la santé en oncologie médicale Rechercher les facteurs prédisposant au développement du burn-out en oncologie médicale Analyser les conséquences de ce syndrome sur les professionnels de la santé en ce domaine
Méthodes : Pour ce faire, nous avons mené une étude transversale descriptive et analytique auprès des professionnels de santé en oncologie médicale exerçant dans les hôpitaux publics du territoire tunisien dont l’ancienneté est supérieure à deux ans. Notre questionnaire auto-rempli comportait une première partie qui évaluait les caractéristiques sociodémographiques, celles de l’activité professionnelle et les caractéristiques personnelles, ainsi que le retentissement psychosomatique et comportemental. La deuxième partie évaluait le burn-out, en utilisant le Maslach Burnout Inventory (MBI).
Résultats : Pour la prévalence du burn-out, l’épuisement professionnel était élevé chez 63 % des professionnels interrogés, une dépersonnalisation de degré élevé était noté chez 53 %, l’accomplissement personnel de faible degré relevé chez 59 % et un burn-out global avec atteinte de trois composantes était noté chez 21 % des répondants L’étude analytique a retrouvé que le sexe féminin était corrélé à un épuisement professionnel élevé, à un accomplissement personnel faible et à un burn-out global élevé. Le nombre de personnes à charge dépassant 3 personnes était corrélé à un épuisement professionnel élevé. Le travail nocturne était positivement lié à une dépersonnalisation élevée et à un burn-out global élevé. Plusieurs causes de burn-out citées par les participants, liées aux conditions de travail, étaient significativement corrélées au burn-out. De même, plusieurs conséquences psychosomatiques et comportementales étaient corrélées positivement au burn-out.
Conclusion : Par son impact sur les professionnels, le burnout en oncologie médicale représente une menace majeure pour la qualité des soins et la survie des institutions. Ses étiologies, bien que complexes et intriquées, sont connues. Sa prévention comme sa prise en charge sont possibles, mais impliquent une mobilisation à tous les niveaux, individuel, collectif ou institutionnel.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46734 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009067 PSY Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible