Burn-out of the Medical Oncology Health Care Professionals and Associated Factors in Tunisia / W. Khechine in Psycho-Oncologie, Vol. 14, n°4 (Décembre 2020)

Public ISBD [article]  inPsycho-Oncologie > Vol. 14, n°4 (Décembre 2020) . - p. 207-216 Titre : Burn-out of the Medical Oncology Health Care Professionals and Associated Factors in Tunisia Type de document : texte imprimé Auteurs : W. Khechine ; et al. Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 207-216 Langues : Anglais (eng) Catégories : Alpha E:Epuisement professionnel ; F:Facteur de risque ; I:Infirmière ; O:Oncologie ; P:Professionnel de santé Résumé : Introduction : Le burn-out est défini comme étant un syndrome d’épuisement émotionnel, de dépersonnalisation et de diminution de l’accomplissement personnel qui touche les individus exposés à un stress professionnel chronique. Médecins et soignants des services hospitaliers confrontés à la mort de leurs patients, comme en cancérologie, sont particulièrement exposés au syndrome d’épuisement professionnel. Objectifs du travail : Rapporter la prévalence du burn-out chez des professionnels de la santé en oncologie médicale Rechercher les facteurs prédisposant au développement du burn-out en oncologie médicale Analyser les conséquences de ce syndrome sur les professionnels de la santé en ce domaine Méthodes : Pour ce faire, nous avons mené une étude transversale descriptive et analytique auprès des professionnels de santé en oncologie médicale exerçant dans les hôpitaux publics du territoire tunisien dont l’ancienneté est supérieure à deux ans. Notre questionnaire auto-rempli comportait une première partie qui évaluait les caractéristiques sociodémographiques, celles de l’activité professionnelle et les caractéristiques personnelles, ainsi que le retentissement psychosomatique et comportemental. La deuxième partie évaluait le burn-out, en utilisant le Maslach Burnout Inventory (MBI). Résultats : Pour la prévalence du burn-out, l’épuisement professionnel était élevé chez 63 % des professionnels interrogés, une dépersonnalisation de degré élevé était noté chez 53 %, l’accomplissement personnel de faible degré relevé chez 59 % et un burn-out global avec atteinte de trois composantes était noté chez 21 % des répondants L’étude analytique a retrouvé que le sexe féminin était corrélé à un épuisement professionnel élevé, à un accomplissement personnel faible et à un burn-out global élevé. Le nombre de personnes à charge dépassant 3 personnes était corrélé à un épuisement professionnel élevé. Le travail nocturne était positivement lié à une dépersonnalisation élevée et à un burn-out global élevé. Plusieurs causes de burn-out citées par les participants, liées aux conditions de travail, étaient significativement corrélées au burn-out. De même, plusieurs conséquences psychosomatiques et comportementales étaient corrélées positivement au burn-out. Conclusion : Par son impact sur les professionnels, le burnout en oncologie médicale représente une menace majeure pour la qualité des soins et la survie des institutions. Ses étiologies, bien que complexes et intriquées, sont connues. Sa prévention comme sa prise en charge sont possibles, mais impliquent une mobilisation à tous les niveaux, individuel, collectif ou institutionnel. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46734 [article] Burn-out of the Medical Oncology Health Care Professionals and Associated Factors in Tunisia [texte imprimé] / W. Khechine ; et al. . - 2020 . - p. 207-216. Langues : Anglais (eng) in Psycho-Oncologie > Vol. 14, n°4 (Décembre 2020) . - p. 207-216 Catégories : Alpha E:Epuisement professionnel ; F:Facteur de risque ; I:Infirmière ; O:Oncologie ; P:Professionnel de santé Résumé : Introduction : Le burn-out est défini comme étant un syndrome d’épuisement émotionnel, de dépersonnalisation et de diminution de l’accomplissement personnel qui touche les individus exposés à un stress professionnel chronique. Médecins et soignants des services hospitaliers confrontés à la mort de leurs patients, comme en cancérologie, sont particulièrement exposés au syndrome d’épuisement professionnel. Objectifs du travail : Rapporter la prévalence du burn-out chez des professionnels de la santé en oncologie médicale Rechercher les facteurs prédisposant au développement du burn-out en oncologie médicale Analyser les conséquences de ce syndrome sur les professionnels de la santé en ce domaine Méthodes : Pour ce faire, nous avons mené une étude transversale descriptive et analytique auprès des professionnels de santé en oncologie médicale exerçant dans les hôpitaux publics du territoire tunisien dont l’ancienneté est supérieure à deux ans. Notre questionnaire auto-rempli comportait une première partie qui évaluait les caractéristiques sociodémographiques, celles de l’activité professionnelle et les caractéristiques personnelles, ainsi que le retentissement psychosomatique et comportemental. La deuxième partie évaluait le burn-out, en utilisant le Maslach Burnout Inventory (MBI). Résultats : Pour la prévalence du burn-out, l’épuisement professionnel était élevé chez 63 % des professionnels interrogés, une dépersonnalisation de degré élevé était noté chez 53 %, l’accomplissement personnel de faible degré relevé chez 59 % et un burn-out global avec atteinte de trois composantes était noté chez 21 % des répondants L’étude analytique a retrouvé que le sexe féminin était corrélé à un épuisement professionnel élevé, à un accomplissement personnel faible et à un burn-out global élevé. Le nombre de personnes à charge dépassant 3 personnes était corrélé à un épuisement professionnel élevé. Le travail nocturne était positivement lié à une dépersonnalisation élevée et à un burn-out global élevé. Plusieurs causes de burn-out citées par les participants, liées aux conditions de travail, étaient significativement corrélées au burn-out. De même, plusieurs conséquences psychosomatiques et comportementales étaient corrélées positivement au burn-out. Conclusion : Par son impact sur les professionnels, le burnout en oncologie médicale représente une menace majeure pour la qualité des soins et la survie des institutions. Ses étiologies, bien que complexes et intriquées, sont connues. Sa prévention comme sa prise en charge sont possibles, mais impliquent une mobilisation à tous les niveaux, individuel, collectif ou institutionnel. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46734

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
T009067	PSY	Revue	Tournai	Soins infirmiers (T)	Disponible

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