Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi 26/08, Réunion d'équipe (Mouscron); Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel sauf Lundi 02/09, ouvert de 13h à 17h. .
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
Détail de l'auteur
Auteur Emilie Berdoulat |
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L’épuisement professionnel chez les soignants en EHPAD : quels liens entre perception de l’agressivité des résidents et qualité de la relation soignants-résidents ? / Sophie Arnaudeau in Gériatrie et Psychologie. Neuropsychiatrie du Vieillissement, Vol.19, n°1 (Mars 2021)
[article]
Titre : L’épuisement professionnel chez les soignants en EHPAD : quels liens entre perception de l’agressivité des résidents et qualité de la relation soignants-résidents ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Arnaudeau ; Emilie Berdoulat ; Caroline Poulet Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 93-101 Note générale : DOI : 10.1684/pnv.2021.0910 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Agressivité ; E:Epuisement professionnel ; I:Infirmière ; P:Personne âgée ; R:Relation de soins ; R:Relation soignant-soignéRésumé : L’objectif de cette étude est d’examiner si l’épuisement professionnel chez les soignants travaillant en Ehpad entraîne une perception accrue de l’agressivité des résidents et une faible satisfaction dans la relation partagée entre le soignant et le résident. Les données ont été collectées dans un échantillon de 52 infirmiers et aides-soignants travaillant en Ehpad. Ainsi, nous avons comparé la perception de l’agressivité et la satisfaction relationnelle éprouvée par 26 soignants présentant un épuisement professionnel par rapport à 26 soignants n’en présentant pas.Les résultats montrent que les soignants présentant de l’épuisement professionnel avaient une perception plus accrue de l’agressivité des résidents. Cette perception de l’agressivité engendrait une insatisfaction dans la relation partagée avec le résident. L’épuisement professionnel est donc associé à une perception plus élevée de l’agressivité et à une insatisfaction relationnelle avec le résident.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46345
in Gériatrie et Psychologie. Neuropsychiatrie du Vieillissement > Vol.19, n°1 (Mars 2021) . - p. 93-101[article] L’épuisement professionnel chez les soignants en EHPAD : quels liens entre perception de l’agressivité des résidents et qualité de la relation soignants-résidents ? [texte imprimé] / Sophie Arnaudeau ; Emilie Berdoulat ; Caroline Poulet . - 2021 . - p. 93-101.
DOI : 10.1684/pnv.2021.0910
Langues : Français (fre)
in Gériatrie et Psychologie. Neuropsychiatrie du Vieillissement > Vol.19, n°1 (Mars 2021) . - p. 93-101
Catégories : Alpha
A:Agressivité ; E:Epuisement professionnel ; I:Infirmière ; P:Personne âgée ; R:Relation de soins ; R:Relation soignant-soignéRésumé : L’objectif de cette étude est d’examiner si l’épuisement professionnel chez les soignants travaillant en Ehpad entraîne une perception accrue de l’agressivité des résidents et une faible satisfaction dans la relation partagée entre le soignant et le résident. Les données ont été collectées dans un échantillon de 52 infirmiers et aides-soignants travaillant en Ehpad. Ainsi, nous avons comparé la perception de l’agressivité et la satisfaction relationnelle éprouvée par 26 soignants présentant un épuisement professionnel par rapport à 26 soignants n’en présentant pas.Les résultats montrent que les soignants présentant de l’épuisement professionnel avaient une perception plus accrue de l’agressivité des résidents. Cette perception de l’agressivité engendrait une insatisfaction dans la relation partagée avec le résident. L’épuisement professionnel est donc associé à une perception plus élevée de l’agressivité et à une insatisfaction relationnelle avec le résident.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46345 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009011 GER Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible