L’émancipation : une tambouille de savoirs, savoir-faire et postures / Dorothée Bouillon in Santé conjuguée, 92 (Septembre 2020)  

Public ISBD [article]  inSanté conjuguée > 92 (Septembre 2020) . - p.47-48 Titre : L’émancipation : une tambouille de savoirs, savoir-faire et postures Type de document : texte imprimé Auteurs : Dorothée Bouillon, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.47-48 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Action ; E:Emancipation ; E:Empowerment ; P:Posture ; S:Savoir ; S:Savoir-faire Résumé : Nous avons fait l’hypothèse que les concepts de pouvoir d’agir et d’empowerment étaient pertinents pour analyser nos manières de faire et dessiner des horizons. Ces concepts drainant avec eux l’idée de processus, d’action et de rapports de pouvoirs, ils nous semblaient constituer de bonnes boussoles. En ligne : https://www.maisonmedicale.org/L-emancipation-une-tambouille-de-savoirs-savoir-f [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44575 [article] L’émancipation : une tambouille de savoirs, savoir-faire et postures [texte imprimé] / Dorothée Bouillon, Auteur . - 2020 . - p.47-48. Langues : Français (fre) in Santé conjuguée > 92 (Septembre 2020) . - p.47-48 Catégories : Alpha A:Action ; E:Emancipation ; E:Empowerment ; P:Posture ; S:Savoir ; S:Savoir-faire Résumé : Nous avons fait l’hypothèse que les concepts de pouvoir d’agir et d’empowerment étaient pertinents pour analyser nos manières de faire et dessiner des horizons. Ces concepts drainant avec eux l’idée de processus, d’action et de rapports de pouvoirs, ils nous semblaient constituer de bonnes boussoles. En ligne : https://www.maisonmedicale.org/L-emancipation-une-tambouille-de-savoirs-savoir-f [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44575

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M005886	SAN	Revue	Mouscron	Soins Infirmiers (M)	Disponible
T008343	SAN	Revue	Tournai	Soins infirmiers (T)	Disponible
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Femmes et santé / Dorothée Bouillon in Santé conjuguée, 92 (Septembre 2020)  

Public ISBD [article]  inSanté conjuguée > 92 (Septembre 2020) . - p.32-34 Titre : Femmes et santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Dorothée Bouillon, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.32-34 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Action ; E:Ecoute ; E:Empowerment ; F:Femme ; P:Partage d'expérience ; S:Santé ; S:Savoir ; T:Transmission des savoirs Résumé : Qu’on l’appelle empowerment ou pouvoir d’agir (ou que l’on n’ait pas de mot précis pour le désigner), on voit se multiplier le processus par lequel des travailleurs et des travailleuses tentent d’inventer des chemins pour impliquer les publics. Le référentiel Auto-santé des femmes [1] est l’une de ces initiatives. À travers un support unique, il a la particularité de s’adresser à la fois aux participantes et aux professionnelles chargées de les « empowerer ». En ligne : https://www.maisonmedicale.org/Femmes-et-sante-8508.html Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44569 [article] Femmes et santé [texte imprimé] / Dorothée Bouillon, Auteur . - 2020 . - p.32-34. Langues : Français (fre) in Santé conjuguée > 92 (Septembre 2020) . - p.32-34 Catégories : Alpha A:Action ; E:Ecoute ; E:Empowerment ; F:Femme ; P:Partage d'expérience ; S:Santé ; S:Savoir ; T:Transmission des savoirs Résumé : Qu’on l’appelle empowerment ou pouvoir d’agir (ou que l’on n’ait pas de mot précis pour le désigner), on voit se multiplier le processus par lequel des travailleurs et des travailleuses tentent d’inventer des chemins pour impliquer les publics. Le référentiel Auto-santé des femmes [1] est l’une de ces initiatives. À travers un support unique, il a la particularité de s’adresser à la fois aux participantes et aux professionnelles chargées de les « empowerer ». En ligne : https://www.maisonmedicale.org/Femmes-et-sante-8508.html Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44569

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Des méthodes pour trouver sa route / Dorothée Bouillon in Santé conjuguée, 92 (Septembre 2020)  

Public ISBD [article]  inSanté conjuguée > 92 (Septembre 2020) . - p.19-21 Titre : Des méthodes pour trouver sa route Type de document : texte imprimé Auteurs : Dorothée Bouillon, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.19-21 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Action ; A:Adaptation des soins ou des pratiques ; E:Empowerment ; P:Participation ; P:Projet d'accompagnement individualisé ; S:Santé Résumé : Faire participer : la réussite résiderait en un accompagnement des personnes, aussi appelé développement de leur pouvoir d’agir, qui consiste en une transformation d’elles-mêmes afin qu’elles puissent avoir prise sur ce qui les concerne. Mais l’ambition risque de se limiter à changer des individus faute de pouvoir (ou vouloir ?) changer la société qui les exclut, les opprime, les exploite. Elle peut également concourir à transférer à ces publics l’injonction à changer, que les travailleurs ne sont pas capables de réaliser eux-mêmes. Elle semble aussi laisser de côté la dimension collective. Dans un tel contexte, le recours au pouvoir d’agir ou à l’empowerment reste-t-il pertinent pour questionner nos pratiques ? En ligne : https://www.maisonmedicale.org/Des-methodes-pour-trouver-sa-route.html Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44565 [article] Des méthodes pour trouver sa route [texte imprimé] / Dorothée Bouillon, Auteur . - 2020 . - p.19-21. Langues : Français (fre) in Santé conjuguée > 92 (Septembre 2020) . - p.19-21 Catégories : Alpha A:Action ; A:Adaptation des soins ou des pratiques ; E:Empowerment ; P:Participation ; P:Projet d'accompagnement individualisé ; S:Santé Résumé : Faire participer : la réussite résiderait en un accompagnement des personnes, aussi appelé développement de leur pouvoir d’agir, qui consiste en une transformation d’elles-mêmes afin qu’elles puissent avoir prise sur ce qui les concerne. Mais l’ambition risque de se limiter à changer des individus faute de pouvoir (ou vouloir ?) changer la société qui les exclut, les opprime, les exploite. Elle peut également concourir à transférer à ces publics l’injonction à changer, que les travailleurs ne sont pas capables de réaliser eux-mêmes. Elle semble aussi laisser de côté la dimension collective. Dans un tel contexte, le recours au pouvoir d’agir ou à l’empowerment reste-t-il pertinent pour questionner nos pratiques ? En ligne : https://www.maisonmedicale.org/Des-methodes-pour-trouver-sa-route.html Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44565

Exemplaires (4)

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M005885	SAN	Revue	Mouscron	Soins Infirmiers (M)	Disponible
M005886	SAN	Revue	Mouscron	Soins Infirmiers (M)	Disponible
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Quelle politique salariale en maison médicale ? / Dorothée Bouillon in Santé conjuguée, 100 (Septembre 2022)  

Public ISBD [article]  inSanté conjuguée > 100 (Septembre 2022) . - p. 5-7 Titre : Quelle politique salariale en maison médicale ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Dorothée Bouillon, Auteur ; Gillard, Pauline, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 5-7 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha M:Maison médicale ; S:Salaire Résumé : Parler de son salaire est plutôt tabou. On n’apprend pas à l’école le montant du salaire minimum légal ni comment décrypter une fiche de paie. Il est même de bon ton de ne pas aborder le sujet avec ses collègues ou lors d’un entretien d’embauche. En ligne : https://www.maisonmedicale.org/Quelle-politique-salariale-en-maison-medicale.htm [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50480 [article] Quelle politique salariale en maison médicale ? [texte imprimé] / Dorothée Bouillon, Auteur ; Gillard, Pauline, Auteur . - 2022 . - p. 5-7. Langues : Français (fre) in Santé conjuguée > 100 (Septembre 2022) . - p. 5-7 Catégories : Alpha M:Maison médicale ; S:Salaire Résumé : Parler de son salaire est plutôt tabou. On n’apprend pas à l’école le montant du salaire minimum légal ni comment décrypter une fiche de paie. Il est même de bon ton de ne pas aborder le sujet avec ses collègues ou lors d’un entretien d’embauche. En ligne : https://www.maisonmedicale.org/Quelle-politique-salariale-en-maison-medicale.htm [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50480

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