Pratiques professionnelles inappropriées et maltraitances / Robert Moulias in NPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie), 116 (Avril 2020)

Public ISBD [article]  inNPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie) > 116 (Avril 2020) . - p.112-123 Titre : Pratiques professionnelles inappropriées et maltraitances Type de document : texte imprimé Auteurs : Robert Moulias ; J.-C. Monfort ; M. Beaulieu ; M. Simon Marzais ; M.H. Isern Real ; B. Poch ; Sophie Moulias ; et al. Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.112-123 Note générale : Doi : 10.1016/j.npg.2019.12.008 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha E:Epuisement ; E:Erreur ; M:Maltraitance ; M:Management ; O:Organisation ; P:Personne âgée ; P:Pratique professionnelle ; P:Procédure ; V:Vulnérabilité Résumé : Des progrès techniques considérables ont eu lieu dans les domaines hospitalier et médicosocial. Cependant, persistent des pratiques inappropriées sources d’effets indésirables et de violences. L’enjeu est de diminuer les risques, tout en protégeant ceux qui exercent. Le mot « maltraitance » a été utile dans les années 1990 pour faire connaître ces dérives ou négligences et inciter à leurs signalements et corrections. Aujourd’hui, ce terme peut porter tort aux professionnels et aux établissements. Englobant tout, il est à l’origine d’une confusion entre les pratiques inappropriées individuelles, les carences organisationnelles et des violences qui relèvent de la délinquance. Cette confusion banalise des délits et criminalise des actions inadaptées de professionnels ou d’organisations. Les liens évidents entre les pratiques professionnelles et les organisations sont fréquemment méconnus. C’est la structure qui devrait adapter les compétences, les effectifs et les locaux aux besoins des personnes à aider et à soigner. La maltraitance n’est pas qu’individuelle et le professionnel est souvent maltraitant malgré lui. Le risque est la désaffection de carrières devenues déshumanisées et stigmatisantes. La priorité est d’inverser cette tendance. Ces métiers relationnels du soin et de l’aide aux plus vulnérables doivent redevenir valorisants et attractifs. La terminologie a un rôle. Une première mesure serait de dépasser le mot global de maltraitance pour séparer l’intention de nuire des actions inappropriées et séparer aussi ce qui est organisationnel de ce qui est individuel. Des définitions basées sur les mécanismes et facteurs de risques seraient plus opérationnelles pour aller vers des pratiques professionnelles et des organisations mieux adaptées aux besoins. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43626 [article] Pratiques professionnelles inappropriées et maltraitances [texte imprimé] / Robert Moulias ; J.-C. Monfort ; M. Beaulieu ; M. Simon Marzais ; M.H. Isern Real ; B. Poch ; Sophie Moulias ; et al. . - 2020 . - p.112-123. Doi : 10.1016/j.npg.2019.12.008 Langues : Français (fre) in NPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie) > 116 (Avril 2020) . - p.112-123 Catégories : Alpha E:Epuisement ; E:Erreur ; M:Maltraitance ; M:Management ; O:Organisation ; P:Personne âgée ; P:Pratique professionnelle ; P:Procédure ; V:Vulnérabilité Résumé : Des progrès techniques considérables ont eu lieu dans les domaines hospitalier et médicosocial. Cependant, persistent des pratiques inappropriées sources d’effets indésirables et de violences. L’enjeu est de diminuer les risques, tout en protégeant ceux qui exercent. Le mot « maltraitance » a été utile dans les années 1990 pour faire connaître ces dérives ou négligences et inciter à leurs signalements et corrections. Aujourd’hui, ce terme peut porter tort aux professionnels et aux établissements. Englobant tout, il est à l’origine d’une confusion entre les pratiques inappropriées individuelles, les carences organisationnelles et des violences qui relèvent de la délinquance. Cette confusion banalise des délits et criminalise des actions inadaptées de professionnels ou d’organisations. Les liens évidents entre les pratiques professionnelles et les organisations sont fréquemment méconnus. C’est la structure qui devrait adapter les compétences, les effectifs et les locaux aux besoins des personnes à aider et à soigner. La maltraitance n’est pas qu’individuelle et le professionnel est souvent maltraitant malgré lui. Le risque est la désaffection de carrières devenues déshumanisées et stigmatisantes. La priorité est d’inverser cette tendance. Ces métiers relationnels du soin et de l’aide aux plus vulnérables doivent redevenir valorisants et attractifs. La terminologie a un rôle. Une première mesure serait de dépasser le mot global de maltraitance pour séparer l’intention de nuire des actions inappropriées et séparer aussi ce qui est organisationnel de ce qui est individuel. Des définitions basées sur les mécanismes et facteurs de risques seraient plus opérationnelles pour aller vers des pratiques professionnelles et des organisations mieux adaptées aux besoins. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43626

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
T008692	NPG	Revue	Tournai	Soins infirmiers (T)	Disponible

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