Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire) Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00
- mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30
- jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- vendredi: 09h00-17h00
| - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15
- mardi: 13h00 à 17h15
- mercredi: 13h00 à 17h15
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HORAIRE
Semaine du 03/06 à Tournai : Fermé ce lundi (maladie), ouvert à 9h30 mercredi.
Semaine du 10/06 à Tournai : FERMÉ CE LUNDI ! (maladie).
Semaine du 17/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 03/06 à Mouscron : Fermé vendredi 7/06.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
[article]
Titre : |
Dossier 1 : Travailler jusque 67 ans (et plus)? |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Christophe Lo Giudice |
Année de publication : |
2015 |
Article en page(s) : |
p.20-37 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Alpha A:Activité professionnelle ; G:Gestion des ressources humaines ; T:Travail (emploi) ; V:Vieillesse ; V:Vieillissement
|
Note de contenu : |
Dossier 1 - Travailler jusque 67 ans (et plus) ?
Dossier 1 - Eclairage sur le bien-être et la motivation au travail en fin de carrière
Dossier 1 - Comment combattre l’âgisme qui règne dans le monde des entreprises ?
Dossier 1 - Les enjeux socio-juridiques associés à l’allongement des vies professionnelles
Dossier 1 - Se partager les 50+ pour favoriser les carrières plus longues
Dossier 1 - Que nous apprend le « modèle suédois » pour favoriser des carrières plus longues ?
Dossier 1 - Quels ingrédients pour des carrières plus « durables » ?
Dossier 1 - Comment restructurer sans pousser les 50+ vers la sortie ?
Dossier 1 - Quelles approches de rémunération pour des carrières plus longues ?
Dossier 1 - Comment développer une représentation positive des travailleurs plus âgés ?
Dossier 1 - Les DRH se positionnent comme contributeurs clés au débat : « Si rien ne change, on va dans le mur ! » |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30883 |
in HR.Square > 7 (novembre-décembre 2015) . - p.20-37
[article] Dossier 1 : Travailler jusque 67 ans (et plus)? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2015 . - p.20-37. Langues : Français ( fre) in HR.Square > 7 (novembre-décembre 2015) . - p.20-37
Catégories : |
Alpha A:Activité professionnelle ; G:Gestion des ressources humaines ; T:Travail (emploi) ; V:Vieillesse ; V:Vieillissement
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Note de contenu : |
Dossier 1 - Travailler jusque 67 ans (et plus) ?
Dossier 1 - Eclairage sur le bien-être et la motivation au travail en fin de carrière
Dossier 1 - Comment combattre l’âgisme qui règne dans le monde des entreprises ?
Dossier 1 - Les enjeux socio-juridiques associés à l’allongement des vies professionnelles
Dossier 1 - Se partager les 50+ pour favoriser les carrières plus longues
Dossier 1 - Que nous apprend le « modèle suédois » pour favoriser des carrières plus longues ?
Dossier 1 - Quels ingrédients pour des carrières plus « durables » ?
Dossier 1 - Comment restructurer sans pousser les 50+ vers la sortie ?
Dossier 1 - Quelles approches de rémunération pour des carrières plus longues ?
Dossier 1 - Comment développer une représentation positive des travailleurs plus âgés ?
Dossier 1 - Les DRH se positionnent comme contributeurs clés au débat : « Si rien ne change, on va dans le mur ! » |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30883 |
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Exemplaires (1)
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T006641 | HRS | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |