Connaissance (ou méconnaissance) de ses propres capacités sociocognitives / Mathilde Despres ; Pascale Piolino ; Elodie Bertrand ; P. Narme in Gériatrie et Psychologie. Neuropsychiatrie du Vieillissement, Vol. 22, n°3 (Septembre 2024)

Public ISBD [article]  inGériatrie et Psychologie. Neuropsychiatrie du Vieillissement > Vol. 22, n°3 (Septembre 2024) . - p. 340-347 Titre : Connaissance (ou méconnaissance) de ses propres capacités sociocognitives Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathilde Despres, Auteur ; Pascale Piolino, Auteur ; Elodie Bertrand, Auteur ; P. Narme, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 340-347 Note générale : DOI : 10.1684/pnv.2024.1188 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Anosognosie ; A:Auto-évaluation ; C:Cognition ; E:Evaluation ; M:Maladie neurodégénérative ; M:Métacognition Résumé : La métacognition, capacité à surveiller et réguler ses propres processus cognitifs, est l’objet de modifications plus ou moins sévères chez les patients souffrant d’une maladie neurodégénérative. La littérature suggère l’existence de dissociations au sein des capacités métacognitives, certains patients pouvant par exemple présenter une atteinte spécifique de leurs capacités à autoévaluer leur mémoire (et non d’autres sphères cognitives). L’évaluation de la métacognition portant spécifiquement sur les capacités sociocognitives des patients est peu développée bien qu’elle semble revêtir différents enjeux cliniques et théoriques. Cette revue narrative a pour objectifs : i) de recenser les principaux outils d’évaluation de la métacognition, en mettant en évidence la présence (ou l’absence) d’items ciblant plus particulièrement la cognition sociale ; ii) de souligner les enjeux de ce type d’évaluation tant d’un point de vue clinique pour l’accompagnement des patients et de leurs proches, que d’un point de vue théorique concernant l’avancée des modélisations cognitives. Des recommandations concernant les outils les plus appropriés et applicables en pratique clinique y sont formulées, et des perspectives discutées. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55997 [article] Connaissance (ou méconnaissance) de ses propres capacités sociocognitives [texte imprimé] / Mathilde Despres, Auteur ; Pascale Piolino, Auteur ; Elodie Bertrand, Auteur ; P. Narme, Auteur . - 2024 . - p. 340-347. DOI : 10.1684/pnv.2024.1188 Langues : Français (fre) in Gériatrie et Psychologie. Neuropsychiatrie du Vieillissement > Vol. 22, n°3 (Septembre 2024) . - p. 340-347 Catégories : Alpha A:Anosognosie ; A:Auto-évaluation ; C:Cognition ; E:Evaluation ; M:Maladie neurodégénérative ; M:Métacognition Résumé : La métacognition, capacité à surveiller et réguler ses propres processus cognitifs, est l’objet de modifications plus ou moins sévères chez les patients souffrant d’une maladie neurodégénérative. La littérature suggère l’existence de dissociations au sein des capacités métacognitives, certains patients pouvant par exemple présenter une atteinte spécifique de leurs capacités à autoévaluer leur mémoire (et non d’autres sphères cognitives). L’évaluation de la métacognition portant spécifiquement sur les capacités sociocognitives des patients est peu développée bien qu’elle semble revêtir différents enjeux cliniques et théoriques. Cette revue narrative a pour objectifs : i) de recenser les principaux outils d’évaluation de la métacognition, en mettant en évidence la présence (ou l’absence) d’items ciblant plus particulièrement la cognition sociale ; ii) de souligner les enjeux de ce type d’évaluation tant d’un point de vue clinique pour l’accompagnement des patients et de leurs proches, que d’un point de vue théorique concernant l’avancée des modélisations cognitives. Des recommandations concernant les outils les plus appropriés et applicables en pratique clinique y sont formulées, et des perspectives discutées. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55997

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Satisfaction au travail et culture managériale empathique en EHPAD : étude exploratoire dans deux établissements / M. Hergue in NPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie), 109 (Février 2019)

Public ISBD [article]  inNPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie) > 109 (Février 2019) . - p.23-29 Titre : Satisfaction au travail et culture managériale empathique en EHPAD : étude exploratoire dans deux établissements Type de document : texte imprimé Auteurs : M. Hergue, Auteur ; P. Lenesley, Auteur ; P. Narme, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.23-29 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha E:Empathie ; E:Enquête ; E:Epuisement professionnel ; E:Evaluation ; M:Maison de repos et de soins ; M:Management ; P:Personne âgée ; S:Satisfaction ; T:Travail (emploi) Résumé : Afin d’étudier les liens entre le style de management et la satisfaction au travail des soignants, une enquête a été menée dans deux EHPAD, le personnel de l’un ayant été formé à la méthode de la Validation®. Les objectifs de l’étude étaient de comparer les deux EHPAD quant à la prévalence de l’épuisement professionnel chez les soignants ; la vision que les soignants avaient de leur hiérarchie (au regard de l’attitude de leur manager). Les soignants de l’EHPAD ayant été formés à l’attitude empathique : présentaient un risque moindre de burnout (aucun d’entre eux ne présentait un risque élevé contre 27 % dans l’autre établissement) ; avaient une meilleure perception de leur hiérarchie ; décrivaient leurs managers comme ayant une attitude empathique. Cette dernière contribuerait à une meilleure collaboration et favoriserait la satisfaction au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40540 [article] Satisfaction au travail et culture managériale empathique en EHPAD : étude exploratoire dans deux établissements [texte imprimé] / M. Hergue, Auteur ; P. Lenesley, Auteur ; P. Narme, Auteur . - 2019 . - p.23-29. Langues : Français (fre) in NPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie) > 109 (Février 2019) . - p.23-29 Catégories : Alpha E:Empathie ; E:Enquête ; E:Epuisement professionnel ; E:Evaluation ; M:Maison de repos et de soins ; M:Management ; P:Personne âgée ; S:Satisfaction ; T:Travail (emploi) Résumé : Afin d’étudier les liens entre le style de management et la satisfaction au travail des soignants, une enquête a été menée dans deux EHPAD, le personnel de l’un ayant été formé à la méthode de la Validation®. Les objectifs de l’étude étaient de comparer les deux EHPAD quant à la prévalence de l’épuisement professionnel chez les soignants ; la vision que les soignants avaient de leur hiérarchie (au regard de l’attitude de leur manager). Les soignants de l’EHPAD ayant été formés à l’attitude empathique : présentaient un risque moindre de burnout (aucun d’entre eux ne présentait un risque élevé contre 27 % dans l’autre établissement) ; avaient une meilleure perception de leur hiérarchie ; décrivaient leurs managers comme ayant une attitude empathique. Cette dernière contribuerait à une meilleure collaboration et favoriserait la satisfaction au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40540

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