Satisfaction au travail et culture managériale empathique en EHPAD : étude exploratoire dans deux établissements / M. Hergue in NPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie), 109 (Février 2019)

Public ISBD [article]  inNPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie) > 109 (Février 2019) . - p.23-29 Titre : Satisfaction au travail et culture managériale empathique en EHPAD : étude exploratoire dans deux établissements Type de document : texte imprimé Auteurs : M. Hergue, Auteur ; P. Lenesley, Auteur ; P. Narme, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.23-29 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha E:Empathie ; E:Enquête ; E:Epuisement professionnel ; E:Evaluation ; M:Maison de repos et de soins ; M:Management ; P:Personne âgée ; S:Satisfaction ; T:Travail (emploi) Résumé : Afin d’étudier les liens entre le style de management et la satisfaction au travail des soignants, une enquête a été menée dans deux EHPAD, le personnel de l’un ayant été formé à la méthode de la Validation®. Les objectifs de l’étude étaient de comparer les deux EHPAD quant à la prévalence de l’épuisement professionnel chez les soignants ; la vision que les soignants avaient de leur hiérarchie (au regard de l’attitude de leur manager). Les soignants de l’EHPAD ayant été formés à l’attitude empathique : présentaient un risque moindre de burnout (aucun d’entre eux ne présentait un risque élevé contre 27 % dans l’autre établissement) ; avaient une meilleure perception de leur hiérarchie ; décrivaient leurs managers comme ayant une attitude empathique. Cette dernière contribuerait à une meilleure collaboration et favoriserait la satisfaction au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40540 [article] Satisfaction au travail et culture managériale empathique en EHPAD : étude exploratoire dans deux établissements [texte imprimé] / M. Hergue, Auteur ; P. Lenesley, Auteur ; P. Narme, Auteur . - 2019 . - p.23-29. Langues : Français (fre) in NPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie) > 109 (Février 2019) . - p.23-29 Catégories : Alpha E:Empathie ; E:Enquête ; E:Epuisement professionnel ; E:Evaluation ; M:Maison de repos et de soins ; M:Management ; P:Personne âgée ; S:Satisfaction ; T:Travail (emploi) Résumé : Afin d’étudier les liens entre le style de management et la satisfaction au travail des soignants, une enquête a été menée dans deux EHPAD, le personnel de l’un ayant été formé à la méthode de la Validation®. Les objectifs de l’étude étaient de comparer les deux EHPAD quant à la prévalence de l’épuisement professionnel chez les soignants ; la vision que les soignants avaient de leur hiérarchie (au regard de l’attitude de leur manager). Les soignants de l’EHPAD ayant été formés à l’attitude empathique : présentaient un risque moindre de burnout (aucun d’entre eux ne présentait un risque élevé contre 27 % dans l’autre établissement) ; avaient une meilleure perception de leur hiérarchie ; décrivaient leurs managers comme ayant une attitude empathique. Cette dernière contribuerait à une meilleure collaboration et favoriserait la satisfaction au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40540

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
T008210	NPG	Revue	Tournai	Soins infirmiers (T)	Disponible

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