Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
Semaine du 18/11 à Tournai : Fermé mardi 19/11 en après-midi et jeudi 21/11 en matinée. Fermé mercredi à 17h00. Fermé vendredi entre 12 et 13h00.
Semaine du 25/11 à Tournai : Fermé vendredi 29/11 en matinée.
Semaine du 02/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 18/11 à Mouscron : Horaire habituel
Semaine du 25/11 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30.
Semaine du 11/11 à Mouscron : Fermé lundi (armistice)
Détail de l'auteur
Auteur Marie-Hélène Ska |
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La clé réside dans le "parler vrai" / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)
[article]
Titre : La clé réside dans le "parler vrai" Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur ; Marie-Hélène Ska, Personne interviewée Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 26-27 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Amélioration ; C:Conflit ; D:Dialogue ; R:Ressources humainesRésumé : Les médias tendent à créer un effet de loupe sur les entreprises où la conflictualité est forte, observe Marie-Hélène Ska, alors que, dans la grande majorité des cas, le dialogue social se passe plutôt bien. Le secrétaire générale de la CSC présente les ingrédients d'un dialogue plus constructif ave le partenaire syndical. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40082
in HR.Square > 1 (Décembre 2014) . - p. 26-27[article] La clé réside dans le "parler vrai" [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur ; Marie-Hélène Ska, Personne interviewée . - 2014 . - p. 26-27.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 1 (Décembre 2014) . - p. 26-27
Catégories : Alpha
A:Amélioration ; C:Conflit ; D:Dialogue ; R:Ressources humainesRésumé : Les médias tendent à créer un effet de loupe sur les entreprises où la conflictualité est forte, observe Marie-Hélène Ska, alors que, dans la grande majorité des cas, le dialogue social se passe plutôt bien. Le secrétaire générale de la CSC présente les ingrédients d'un dialogue plus constructif ave le partenaire syndical. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40082 Exemplaires (1)
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