Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
Semaine du 18/11 à Tournai : Fermé mardi 19/11 en après-midi et jeudi 21/11 en matinée. Fermé mercredi à 17h00. Fermé vendredi entre 12 et 13h00.
Semaine du 25/11 à Tournai : Fermé vendredi 29/11 en matinée.
Semaine du 02/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 18/11 à Mouscron : Horaire habituel
Semaine du 25/11 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30.
Semaine du 11/11 à Mouscron : Fermé lundi (armistice)
Détail de l'auteur
Auteur Peter Van Ryckeghem |
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Amour et travail, une relation compliquée / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 193 (Février/Mars 2015)
[article]
Titre : Amour et travail, une relation compliquée Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Erhard, Auteur ; Stephan Van Lierde, Auteur ; Alain Deladrière, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Fabrice Enderlin, Auteur ; Emmanuel Toniutti, Auteur ; Laurence Vanhee, Auteur ; Michael Vandamme, Auteur ; Peter Van Ryckeghem, Auteur ; Maïté Holvoet, Auteur ; Nicolas Cordier, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 22-51 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Amour ; C:Culture d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; L:Leadership ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi) ; T:Travail d'équipe ; V:ValeurRésumé : Là où nous nous interrogeons parfois quant aux raisons pour lesquelles tant d'histoires d'A s'écrivent dans les couloirs de nos bureaux, il est bon de s'appuyer sur les données scientifiques qui peuvent "expliquer" un phénomène croissant... Note de contenu : Contient :
"Love at work"
"Des policiers pour expliquer et limiter les risques"
"Culture d'entreprise, engagements des collaborateurs, entraide et générosité"
"L'amour et l'entreprise? Une formidable source d'enrichissement"
"Don't manage. Love."
"Décloisonner, c'est mettre de l'amour dans l'organisation"
"Une approche basée sur le respect"
"Cohésion? Attention danger !"
"L'amour au bureau en chiffres"
"Conflits au travail"
"Réelle romance"
"L'amitié au travail"
"Le management libérant de Claude Onesta"
"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39722
in Peoplesphere > 193 (Février/Mars 2015) . - p. 22-51[article] Amour et travail, une relation compliquée [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard, Auteur ; Stephan Van Lierde, Auteur ; Alain Deladrière, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Fabrice Enderlin, Auteur ; Emmanuel Toniutti, Auteur ; Laurence Vanhee, Auteur ; Michael Vandamme, Auteur ; Peter Van Ryckeghem, Auteur ; Maïté Holvoet, Auteur ; Nicolas Cordier, Auteur . - 2015 . - p. 22-51.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 193 (Février/Mars 2015) . - p. 22-51
Catégories : Alpha
A:Amour ; C:Culture d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; L:Leadership ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi) ; T:Travail d'équipe ; V:ValeurRésumé : Là où nous nous interrogeons parfois quant aux raisons pour lesquelles tant d'histoires d'A s'écrivent dans les couloirs de nos bureaux, il est bon de s'appuyer sur les données scientifiques qui peuvent "expliquer" un phénomène croissant... Note de contenu : Contient :
"Love at work"
"Des policiers pour expliquer et limiter les risques"
"Culture d'entreprise, engagements des collaborateurs, entraide et générosité"
"L'amour et l'entreprise? Une formidable source d'enrichissement"
"Don't manage. Love."
"Décloisonner, c'est mettre de l'amour dans l'organisation"
"Une approche basée sur le respect"
"Cohésion? Attention danger !"
"L'amour au bureau en chiffres"
"Conflits au travail"
"Réelle romance"
"L'amitié au travail"
"Le management libérant de Claude Onesta"
"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39722 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007976 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible