Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel .
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
Détail de l'auteur
Auteur Cécile REYBOZ |
Documents disponibles écrits par cet auteur
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Harcèlement moral en entreprise et souffrance au travail / Cécile REYBOZ in Soins, 830 (Novembre 2018)
[article]
Titre : Harcèlement moral en entreprise et souffrance au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile REYBOZ, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : 24-27 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; H:Harcèlement moral ; L:Loi ; S:Souffrance au travailRésumé : La souffrance au travail peut relever d’un harcèlement moral ou non. La loi établit une définition précise du harcèlement, qui constitue une infraction civile et pénale. Cette situation demande que des preuves soient rassemblées et les responsables, identifiés. Dans tous les cas, le salarié peut se protéger du harcèlement et se faire aider.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39288
in Soins > 830 (Novembre 2018) . - 24-27[article] Harcèlement moral en entreprise et souffrance au travail [texte imprimé] / Cécile REYBOZ, Auteur . - 2018 . - 24-27.
Langues : Français (fre)
in Soins > 830 (Novembre 2018) . - 24-27
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; H:Harcèlement moral ; L:Loi ; S:Souffrance au travailRésumé : La souffrance au travail peut relever d’un harcèlement moral ou non. La loi établit une définition précise du harcèlement, qui constitue une infraction civile et pénale. Cette situation demande que des preuves soient rassemblées et les responsables, identifiés. Dans tous les cas, le salarié peut se protéger du harcèlement et se faire aider.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39288 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005307 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T008040 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible