Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
Semaine du 18/11 à Tournai : Fermé mardi 19/11 en après-midi et jeudi 21/11 en matinée. Fermé mercredi à 17h00. Fermé vendredi entre 12 et 13h00.
Semaine du 25/11 à Tournai : Fermé vendredi 29/11 en matinée.
Semaine du 02/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 18/11 à Mouscron : Horaire habituel
Semaine du 25/11 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30.
Semaine du 11/11 à Mouscron : Fermé lundi (armistice)
Détail de l'auteur
Auteur Solange Berger |
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Après les Z, se profilent les alpha / Solange Berger in HR.Square, 58 (Mai-juin 2024)
[article]
Titre : Après les Z, se profilent les alpha Type de document : texte imprimé Auteurs : Solange Berger, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 38-39 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
G:Génération Z ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Intergénérationnel ; M:Management ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi)Résumé : La génération alpha n'arrivera sur le marché mondial qu'en 2030. Mais anticiper ses caractéristiques et attentes est crucial. La société de recrutement Anywr a fait l'exercice. Et prédit un bouleversement ! Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55007
in HR.Square > 58 (Mai-juin 2024) . - p. 38-39[article] Après les Z, se profilent les alpha [texte imprimé] / Solange Berger, Auteur . - 2024 . - p. 38-39.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 58 (Mai-juin 2024) . - p. 38-39
Catégories : Alpha
G:Génération Z ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Intergénérationnel ; M:Management ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi)Résumé : La génération alpha n'arrivera sur le marché mondial qu'en 2030. Mais anticiper ses caractéristiques et attentes est crucial. La société de recrutement Anywr a fait l'exercice. Et prédit un bouleversement ! Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55007 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Comment créer un cadre stimulant la résilience ? / Solange Berger in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
[article]
Titre : Comment créer un cadre stimulant la résilience ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Solange Berger Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 58-59 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; R:Résilience ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39127
in HR.Square > 25 (Novembre-décembre 2018) . - p. 58-59[article] Comment créer un cadre stimulant la résilience ? [texte imprimé] / Solange Berger . - 2018 . - p. 58-59.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 25 (Novembre-décembre 2018) . - p. 58-59
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; R:Résilience ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39127 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007998 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible T009597 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Face à un marché très tendu dans les profils en pénurie: pourquoi ne pas trouver les réponses du côté des femmes ? / Solange Berger in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
[article]
Titre : Face à un marché très tendu dans les profils en pénurie: pourquoi ne pas trouver les réponses du côté des femmes ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Solange Berger Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 62-64 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Discrimination ; F:Femme ; G:Genre ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47807
in HR.Square > 38 (Janvier-février 2021) . - p. 62-64[article] Face à un marché très tendu dans les profils en pénurie: pourquoi ne pas trouver les réponses du côté des femmes ? [texte imprimé] / Solange Berger . - 2021 . - p. 62-64.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 38 (Janvier-février 2021) . - p. 62-64
Catégories : Alpha
D:Discrimination ; F:Femme ; G:Genre ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47807 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009237 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible « Le handicap ne devrait pas être une barrière à l’emploi » / Solange Berger in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
[article]
Titre : « Le handicap ne devrait pas être une barrière à l’emploi » Type de document : texte imprimé Auteurs : Solange Berger Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 65-67 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
H:Handicapé (personne) ; I:Inclusion ; I:Insertion professionnelle ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47808
in HR.Square > 38 (Janvier-février 2021) . - p. 65-67[article] « Le handicap ne devrait pas être une barrière à l’emploi » [texte imprimé] / Solange Berger . - 2021 . - p. 65-67.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 38 (Janvier-février 2021) . - p. 65-67
Catégories : Alpha
H:Handicapé (personne) ; I:Inclusion ; I:Insertion professionnelle ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47808 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009237 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Horizons - Jacques Igalens: « Les DRH doivent se demander ce qu’est une GRH durable et responsable » / Solange Berger in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)
[article]
Titre : Horizons - Jacques Igalens: « Les DRH doivent se demander ce qu’est une GRH durable et responsable » Type de document : texte imprimé Auteurs : Solange Berger Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 75-77 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Climat ; D:Développement durable ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Intelligence artificielle ; R:Responsabilité sociale de l'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43081
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 75-77[article] Horizons - Jacques Igalens: « Les DRH doivent se demander ce qu’est une GRH durable et responsable » [texte imprimé] / Solange Berger . - 2019 . - p. 75-77.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 75-77Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008643 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible « Il faut de réelles politiques, pas juste du ‘window dressing’ ! » / Solange Berger in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkLes jeunes ont besoin d'autonomie mais celle-ci doit être encadrée / Solange Berger in HR.Square, 57 (mars avril 2024)
PermalinkQuelles pistes pour mettre un frein au gaspillage des talents? [Dossier 2] / Solange Berger in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkEt si on envisageait une autre façon de concevoir le chômage? / Solange Berger in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
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