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Auteur Matthieu Sibé |
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Fonder l’attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital / Matthieu Sibé in Soins cadres, Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021)
[article]
Titre : Fonder l’attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital Type de document : texte imprimé Auteurs : Matthieu Sibé Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 14-18 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.006
Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Attractivité ; F:Fidélisation ; H:Hôpital ; M:Management ; M:Modèle conceptuelRésumé : La crise sanitaire de la pandémie de Covid-19 révèle au grand jour le besoin urgent de définir une véritable stratégie de gestion des ressources humaines en matière d’attractivité. Si le constat peut être fait que les établissements ont su avec résilience faire face, tant bien que mal, aux contraintes matérielles qui les ont mis sous pression, ils semblent être cruellement en défaut pour répondre à la relative pénurie de personnels, dans leur quête quotidienne de renforts en effectifs. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47757
in Soins cadres > Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 14-18[article] Fonder l’attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital [texte imprimé] / Matthieu Sibé . - 2021 . - p. 14-18.
Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.006
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 14-18
Catégories : Alpha
A:Attractivité ; F:Fidélisation ; H:Hôpital ; M:Management ; M:Modèle conceptuelRésumé : La crise sanitaire de la pandémie de Covid-19 révèle au grand jour le besoin urgent de définir une véritable stratégie de gestion des ressources humaines en matière d’attractivité. Si le constat peut être fait que les établissements ont su avec résilience faire face, tant bien que mal, aux contraintes matérielles qui les ont mis sous pression, ils semblent être cruellement en défaut pour répondre à la relative pénurie de personnels, dans leur quête quotidienne de renforts en effectifs. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47757 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009233 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible L'importance de l'évaluation des situations de travail pour l'amélioration des pratiques professionnelles ? Projet Progress / Jean-Luc Quenon in Hygiènes, Vol. XXV, 6 (Décembre 2017)
[article]
Titre : L'importance de l'évaluation des situations de travail pour l'amélioration des pratiques professionnelles ? Projet Progress Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Quenon ; Tamara Roberts ; Zoé Porro ; Matthieu Sibé ; Xavier Dumoulin ; Bruno Quintard ; Christophe Gautier Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 343-348 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Amélioration des pratiques ; C:Cathéter veineux périphérique ; C:Comportement à risque ; E:Évaluation des pratiques professionnelles ; F:Facteur de risque ; P:Patient ; R:Risque infectieux ; S:SécuritéRésumé : Le projet Progress avait pour objectif d’explorer les perceptions et les représentations des professionnels de santé sur les facteurs influençant l’avancement d’une action de gestion des risques, portant sur la sécurisation de l’utilisation des cathéters veineux périphériques. Méthode. Cette étude a été menée dans 10 services de 5 établissements de santé. Des observations des pratiques de pose et de manipulation des cathéters ont été réalisées, afin de mesurer la conformité des pratiques aux recommandations, mais aussi de collecter des données sur les situations de travail. Résultats. Au total, 49 poses, 54 manipulations de cathéters et 106 dossiers de patients ont pu être analysés. La fréquence des pratiques non conformes variait de 1,4 à 29,7 % pour la traçabilité, de 37,5 à 85,7 % pour les pratiques avant la pose, de 4,8 à 26,6 % pour la pose, et de 0 à 17,2 % pour les manipulations. Ces observations ont aussi permis d’apporter des informations liées aux perceptions des professionnels sur : les risques et leur gestion, certaines attitudes et pratiques plus ou moins favorables à la sécurité, l’ergonomie des situations de travail, les interactions entre professionnels et avec le patient, des facteurs facilitants ou des difficultés rencontrées sur le terrain. Conclusion. Cette partie qualitative des observations a permis de mieux comprendre les pratiques conformes et non conformes dans un but d’amélioration.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36942
in Hygiènes > Vol. XXV, 6 (Décembre 2017) . - p. 343-348[article] L'importance de l'évaluation des situations de travail pour l'amélioration des pratiques professionnelles ? Projet Progress [texte imprimé] / Jean-Luc Quenon ; Tamara Roberts ; Zoé Porro ; Matthieu Sibé ; Xavier Dumoulin ; Bruno Quintard ; Christophe Gautier . - 2017 . - p. 343-348.
Langues : Français (fre)
in Hygiènes > Vol. XXV, 6 (Décembre 2017) . - p. 343-348
Catégories : Alpha
A:Amélioration des pratiques ; C:Cathéter veineux périphérique ; C:Comportement à risque ; E:Évaluation des pratiques professionnelles ; F:Facteur de risque ; P:Patient ; R:Risque infectieux ; S:SécuritéRésumé : Le projet Progress avait pour objectif d’explorer les perceptions et les représentations des professionnels de santé sur les facteurs influençant l’avancement d’une action de gestion des risques, portant sur la sécurisation de l’utilisation des cathéters veineux périphériques. Méthode. Cette étude a été menée dans 10 services de 5 établissements de santé. Des observations des pratiques de pose et de manipulation des cathéters ont été réalisées, afin de mesurer la conformité des pratiques aux recommandations, mais aussi de collecter des données sur les situations de travail. Résultats. Au total, 49 poses, 54 manipulations de cathéters et 106 dossiers de patients ont pu être analysés. La fréquence des pratiques non conformes variait de 1,4 à 29,7 % pour la traçabilité, de 37,5 à 85,7 % pour les pratiques avant la pose, de 4,8 à 26,6 % pour la pose, et de 0 à 17,2 % pour les manipulations. Ces observations ont aussi permis d’apporter des informations liées aux perceptions des professionnels sur : les risques et leur gestion, certaines attitudes et pratiques plus ou moins favorables à la sécurité, l’ergonomie des situations de travail, les interactions entre professionnels et avec le patient, des facteurs facilitants ou des difficultés rencontrées sur le terrain. Conclusion. Cette partie qualitative des observations a permis de mieux comprendre les pratiques conformes et non conformes dans un but d’amélioration.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36942 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007575 HYG Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Le modèle du Magnet Hospital : concilier qualité de vie au travail et qualité des soins par un management « aimant » / Matthieu Sibé in Actualité et dossier en santé publique, 110 (Mars 2020)
[article]
Titre : Le modèle du Magnet Hospital : concilier qualité de vie au travail et qualité des soins par un management « aimant » Type de document : texte imprimé Auteurs : Matthieu Sibé, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.35-38 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
M:Management ; M:Modèle de soins ; O:Organisation ; Q:Qualité de vie au travail ; Q:Qualité des soinsRésumé : Pour attirer et fidéliser des personnels performants et heureux au travail, à même de garantir la qualité et la sécurité des soins, il est nécessaire de repérer et valoriser les capacités organisationnelles et managériales positives existantes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44454
in Actualité et dossier en santé publique > 110 (Mars 2020) . - p.35-38[article] Le modèle du Magnet Hospital : concilier qualité de vie au travail et qualité des soins par un management « aimant » [texte imprimé] / Matthieu Sibé, Auteur . - 2020 . - p.35-38.
Langues : Français (fre)
in Actualité et dossier en santé publique > 110 (Mars 2020) . - p.35-38
Catégories : Alpha
M:Management ; M:Modèle de soins ; O:Organisation ; Q:Qualité de vie au travail ; Q:Qualité des soinsRésumé : Pour attirer et fidéliser des personnels performants et heureux au travail, à même de garantir la qualité et la sécurité des soins, il est nécessaire de repérer et valoriser les capacités organisationnelles et managériales positives existantes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44454 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008329 ACT Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Le modèle nord-américain du magnet hospital est-il transposable en France ? / Matthieu Sibé in La revue de l'infirmière, 287 (Janvier 2023)
[article]
Titre : Le modèle nord-américain du magnet hospital est-il transposable en France ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Matthieu Sibé, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 34-37 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Amérique du Nord ; A:Autonomie ; C:Confiance ; H:Hôpital ; L:Littérature scientifique ; M:Management ; M:Modèle conceptuel ; P:Professionnel de santé ; Q:Qualité de vie au travailRésumé : Nous définissons le magnet hospital et ses caractéristiques organisationnelles et managériales, exposons ses effets vertueux rapportés par la littérature scientifique, et considérons les conditions de sa transposabilité dans le contexte hospitalier français. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51580
in La revue de l'infirmière > 287 (Janvier 2023) . - p. 34-37[article] Le modèle nord-américain du magnet hospital est-il transposable en France ? [texte imprimé] / Matthieu Sibé, Auteur . - 2023 . - p. 34-37.
Langues : Français (fre)
in La revue de l'infirmière > 287 (Janvier 2023) . - p. 34-37
Catégories : Alpha
A:Amérique du Nord ; A:Autonomie ; C:Confiance ; H:Hôpital ; L:Littérature scientifique ; M:Management ; M:Modèle conceptuel ; P:Professionnel de santé ; Q:Qualité de vie au travailRésumé : Nous définissons le magnet hospital et ses caractéristiques organisationnelles et managériales, exposons ses effets vertueux rapportés par la littérature scientifique, et considérons les conditions de sa transposabilité dans le contexte hospitalier français. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51580 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006529 REV Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T009804 REV Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible