[article]
| Titre : |
Le burn-out des soignants travaillant en soins palliatifs |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
F. Le Ray-Landrein, Auteur ; N. Gillet, Auteur ; P. Colombat, Auteur ; P. Dubourg, Auteur |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
p.211-219 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Alpha
C:Cancer ; C:Coping ; E:Epuisement professionnel ; P:Psycho-oncologie ; S:Soins palliatifs ; S:Stress
|
| Résumé : |
L'étude menée auprès de soignants travaillant en unités de soins palliatifs avait pour objectif, d'une part, de quantifier le syndrome d'épuisement professionnel, à travers ces trois dimensions, l'épuisement émotionnel, la dépersonnalisation, l'accomplissement personnel, et d'autre part, de déterminer l'existence de variables individuelles susceptibles d'expliquer le processus.
Méthode : Les données ont été recueillies auprès de 129 soignants (médecins, infirmières, aides-soignantes) à l'aide de quatre questionnaires : l'IPC (évaluation du locus de contrôle), le PSS-4 (évaluation du stress perçu), la WCC-R (évaluation du coping) et enfin le MBI (évaluation du burn-out).
Résultats : L'étude montre que 32,5 % des soignants souffrent d'un burn-out avec au moins une dimension de touchée, dans la majorité des cas, il s'agit de l'accomplissement personnel. Par ailleurs, l'analyse des variables laisse penser que les trois dimensions du burn-out sont influencées de façon distincte par les caractéristiques individuelles des individus (locus de contrôle, stress perçu et coping).
Conclusion : Ces résultats amènent à s'interroger sur l'importance à accorder au sentiment d'accomplissement personnel au travail et les mesures à envisager pour y contribuer. Ils questionnent aussi le modèle de l'épuisement professionnel à trois dimensions. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32814 |
in Psycho-Oncologie > Vol. 10, 3 (Septembre 2016) . - p.211-219
[article] Le burn-out des soignants travaillant en soins palliatifs [texte imprimé] / F. Le Ray-Landrein, Auteur ; N. Gillet, Auteur ; P. Colombat, Auteur ; P. Dubourg, Auteur . - 2016 . - p.211-219. Langues : Français ( fre) in Psycho-Oncologie > Vol. 10, 3 (Septembre 2016) . - p.211-219
| Catégories : |
Alpha
C:Cancer ; C:Coping ; E:Epuisement professionnel ; P:Psycho-oncologie ; S:Soins palliatifs ; S:Stress
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| Résumé : |
L'étude menée auprès de soignants travaillant en unités de soins palliatifs avait pour objectif, d'une part, de quantifier le syndrome d'épuisement professionnel, à travers ces trois dimensions, l'épuisement émotionnel, la dépersonnalisation, l'accomplissement personnel, et d'autre part, de déterminer l'existence de variables individuelles susceptibles d'expliquer le processus.
Méthode : Les données ont été recueillies auprès de 129 soignants (médecins, infirmières, aides-soignantes) à l'aide de quatre questionnaires : l'IPC (évaluation du locus de contrôle), le PSS-4 (évaluation du stress perçu), la WCC-R (évaluation du coping) et enfin le MBI (évaluation du burn-out).
Résultats : L'étude montre que 32,5 % des soignants souffrent d'un burn-out avec au moins une dimension de touchée, dans la majorité des cas, il s'agit de l'accomplissement personnel. Par ailleurs, l'analyse des variables laisse penser que les trois dimensions du burn-out sont influencées de façon distincte par les caractéristiques individuelles des individus (locus de contrôle, stress perçu et coping).
Conclusion : Ces résultats amènent à s'interroger sur l'importance à accorder au sentiment d'accomplissement personnel au travail et les mesures à envisager pour y contribuer. Ils questionnent aussi le modèle de l'épuisement professionnel à trois dimensions. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32814 |
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