Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Après identification sur connected (ID et mot de passe), les membres de la Helha ont l'accès à Cinahl et à Cairn en passant par l'onglet "Bases de données" de ce catalogue et en cliquant sur le lien d'accès.
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel .
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
Détail de l'auteur
Auteur Laurent Pujol
Commentaire :
universitaire
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Documents disponibles écrits par cet auteur
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Titre : Management du bénévolat Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Pujol, Auteur Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2009 Importance : 199 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-5805-0 Prix : 23 EUR Note générale : Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Accompagnement ; B:Bénévolat ; B:Bénévole ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Management ; R:RecrutementRésumé : La gestion des ressources humaines, telle qu'elle se présente dans les manuels de gestion, s'adresse traditionnellement à la relation aux salariés. En France, le bénévolat fait l'objet de recherches en sociologie, économie, droit, mais pas en gestion. Or l'ampleur du bénévolat (ses formes, chiffres, types d'organismes) et ses particularismes, justifient une approche d'ensemble dédiée. Selon une étude de l'INSEE (2002) le bénévolat représentait 12 millions de personnes dont 77,7% sont des bénévoles réguliers, 1,307 milliard d'heures travaillées, soit 817 000 équivalents temps plein. Le bénévolat n'est d'ailleurs pas uniquement destiné à nourrir le terrain associatif : associations, mais aussi mutuelles, coopératives, villes, hôpitaux, etc., sont de grands employeurs de bénévoles.
La première partie de cet ouvrage est consacrée aux fondements et définitions du bénévolat. La seconde partie, bien plus importante, est consacrée aux outils opérationnels du management des bénévoles. Un chapitre spécifique est consacré au management des élus (membres du conseil d'administration), bénévoles au statut particulier.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29792 Management du bénévolat [texte imprimé] / Laurent Pujol, Auteur . - Paris : Vuibert, 2009 . - 199 p.
ISBN : 978-2-7117-5805-0 : 23 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
A:Accompagnement ; B:Bénévolat ; B:Bénévole ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Management ; R:RecrutementRésumé : La gestion des ressources humaines, telle qu'elle se présente dans les manuels de gestion, s'adresse traditionnellement à la relation aux salariés. En France, le bénévolat fait l'objet de recherches en sociologie, économie, droit, mais pas en gestion. Or l'ampleur du bénévolat (ses formes, chiffres, types d'organismes) et ses particularismes, justifient une approche d'ensemble dédiée. Selon une étude de l'INSEE (2002) le bénévolat représentait 12 millions de personnes dont 77,7% sont des bénévoles réguliers, 1,307 milliard d'heures travaillées, soit 817 000 équivalents temps plein. Le bénévolat n'est d'ailleurs pas uniquement destiné à nourrir le terrain associatif : associations, mais aussi mutuelles, coopératives, villes, hôpitaux, etc., sont de grands employeurs de bénévoles.
La première partie de cet ouvrage est consacrée aux fondements et définitions du bénévolat. La seconde partie, bien plus importante, est consacrée aux outils opérationnels du management des bénévoles. Un chapitre spécifique est consacré au management des élus (membres du conseil d'administration), bénévoles au statut particulier.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29792 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006416 658.40/016 Livre Tournai Communication Disponible