Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
Semaine du 02/12 à Tournai : Fermé Mercredi matin jusque 13h00 (cours en commu).
Semaine du 09/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 16/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 02/12 à Mouscron : Lundi : ouverture à 10h30 et fermeture à 17h00.
Semaine du 25/11 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30. Fermeture à 17h00.
Semaine du 11/11 à Mouscron : Fermé lundi (armistice)
Détail de l'auteur
Auteur Laurent Van belleghem |
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Le travail de la confiance dans le management / Laurent Van belleghem in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)
[article]
Titre : Le travail de la confiance dans le management Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Van belleghem, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.27-29 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Confiance ; C:Coopération ; C:CoordinationRésumé : La confiance au travail a une fonction autant psychologique, sociale que fonctionnelle.
Elle contribue notamment à structurer l’action collective de sujets agissants, suivant un objectif commun.
La confiance a donc une importance particulière dans la relation managériale, dans la mesure où l’enjeu d’une coordination efficace des actions déléguées aux membres d’une même équipe constitue le cœur même de l’activité du manager.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29474
in Soins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.27-29[article] Le travail de la confiance dans le management [texte imprimé] / Laurent Van belleghem, Auteur . - 2015 . - p.27-29.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.27-29
Catégories : Alpha
C:Confiance ; C:Coopération ; C:CoordinationRésumé : La confiance au travail a une fonction autant psychologique, sociale que fonctionnelle.
Elle contribue notamment à structurer l’action collective de sujets agissants, suivant un objectif commun.
La confiance a donc une importance particulière dans la relation managériale, dans la mesure où l’enjeu d’une coordination efficace des actions déléguées aux membres d’une même équipe constitue le cœur même de l’activité du manager.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29474 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M004223 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T006354 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible