Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi 26/08, Réunion d'équipe (Mouscron); Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel sauf Lundi 02/09, ouvert de 13h à 17h. .
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
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Auteur JL. Machavoine |
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L'épuisement professionnel des médecins et des soignants en cancérologie / JL. Machavoine in Psycho-Oncologie, Vol. 9, 1 (Mars 2015)
[article]
Titre : L'épuisement professionnel des médecins et des soignants en cancérologie : Approche psychodynamique et institutionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : JL. Machavoine, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 9-13 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Dynamique de groupe ; E:Epuisement professionnel ; E:Equipe soignante ; M:Médecin ; O:Oncologie ; P:Psycho-oncologieRésumé : Médecins et soignants des services hospitaliers confrontés à la mort de leurs patients, comme en cancérologie, sont particulièrement exposés au syndrome d’épuisement professionnel, tel que défini par H.J. Freudenberger, puis C. Maslach. Différentes manifestations somatiques, psychologiques et comportementales peuvent être analysées d’un point de vue psychodynamique, psychosocial et institutionnel. À côté des problèmes liés à la charge et à l’organisation du travail à l’hôpital, la formation à la communication avec les malades et les proches ainsi que l’élaboration collective des situations difficiles, en réunion d’équipe ou en groupe d’analyse de la pratique professionnelle, constituent des moyens de prévenir ou d’endiguer le burn-out. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28448
in Psycho-Oncologie > Vol. 9, 1 (Mars 2015) . - p. 9-13[article] L'épuisement professionnel des médecins et des soignants en cancérologie : Approche psychodynamique et institutionnelle [texte imprimé] / JL. Machavoine, Auteur . - 2015 . - p. 9-13.
Langues : Français (fre)
in Psycho-Oncologie > Vol. 9, 1 (Mars 2015) . - p. 9-13
Catégories : Alpha
D:Dynamique de groupe ; E:Epuisement professionnel ; E:Equipe soignante ; M:Médecin ; O:Oncologie ; P:Psycho-oncologieRésumé : Médecins et soignants des services hospitaliers confrontés à la mort de leurs patients, comme en cancérologie, sont particulièrement exposés au syndrome d’épuisement professionnel, tel que défini par H.J. Freudenberger, puis C. Maslach. Différentes manifestations somatiques, psychologiques et comportementales peuvent être analysées d’un point de vue psychodynamique, psychosocial et institutionnel. À côté des problèmes liés à la charge et à l’organisation du travail à l’hôpital, la formation à la communication avec les malades et les proches ainsi que l’élaboration collective des situations difficiles, en réunion d’équipe ou en groupe d’analyse de la pratique professionnelle, constituent des moyens de prévenir ou d’endiguer le burn-out. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28448 Exemplaires (1)
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