Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Après identification sur connected (ID et mot de passe), les membres de la Helha ont l'accès à Cinahl et à Cairn en passant par l'onglet "Bases de données" de ce catalogue et en cliquant sur le lien d'accès.
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 24/06 à Tournai : Fermé mercredi à 17h00.
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
Catégories
Affiner la recherche
Santé et travail : une approche par le genre pour améliorer la prévention / Florence CHAPPERT in La santé en action, 441 (Septembre 2017)
[article]
Titre : Santé et travail : une approche par le genre pour améliorer la prévention Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence CHAPPERT, Auteur ; Pascale MERCIECA, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 22-23 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; G:Genre ; P:Prévention ; S:Santé ; S:Statistique ; T:Travail (emploi)Résumé : Depuis peu, le réseau Anact-Aract prend en compte le genre dans ses méthodes d’amélioration des conditions de travail. En ligne : http://inpes.santepubliquefrance.fr/SLH/pdf/sante-action-441.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35747
in La santé en action > 441 (Septembre 2017) . - p. 22-23[article] Santé et travail : une approche par le genre pour améliorer la prévention [texte imprimé] / Florence CHAPPERT, Auteur ; Pascale MERCIECA, Auteur . - 2017 . - p. 22-23.
Langues : Français (fre)
in La santé en action > 441 (Septembre 2017) . - p. 22-23
Catégories : Alpha
C:Condition de travail ; G:Genre ; P:Prévention ; S:Santé ; S:Statistique ; T:Travail (emploi)Résumé : Depuis peu, le réseau Anact-Aract prend en compte le genre dans ses méthodes d’amélioration des conditions de travail. En ligne : http://inpes.santepubliquefrance.fr/SLH/pdf/sante-action-441.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35747 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M004835 SAN Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Santé au travail : la réforme booste les IDE / Florence Raynal in L'infirmière magazine, 350 (1er septembre 2014)
[article]
Titre : Santé au travail : la réforme booste les IDE Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Raynal, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 22-25 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Changement ; F:France ; I:Infirmière ; S:Santé ; T:Travail (emploi)Résumé : Essor des entretiens infirmiers, pluridisciplinarité, formation... La récente réforme de la santé au travail a offert aux infirmières de belles opportunités d'affirmer la spécificité de leurs compétences. Même si des résistances au changement les freinent encore parfois. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26711
in L'infirmière magazine > 350 (1er septembre 2014) . - p. 22-25[article] Santé au travail : la réforme booste les IDE [texte imprimé] / Florence Raynal, Auteur . - 2014 . - p. 22-25.
Langues : Français (fre)
in L'infirmière magazine > 350 (1er septembre 2014) . - p. 22-25
Catégories : Alpha
C:Changement ; F:France ; I:Infirmière ; S:Santé ; T:Travail (emploi)Résumé : Essor des entretiens infirmiers, pluridisciplinarité, formation... La récente réforme de la santé au travail a offert aux infirmières de belles opportunités d'affirmer la spécificité de leurs compétences. Même si des résistances au changement les freinent encore parfois. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26711 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005521 INF Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible La sape méthodique de la protection sociale / Denis Desbonnet in Santé conjuguée, 96 (Septembre 2021)
[article]
Titre : La sape méthodique de la protection sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Denis Desbonnet, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 35-37 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Aide sociale ; C:Condition de travail ; E:Economie ; S:Santé ; S:Sécurité sociale ; S:Solidarité ; T:Travail (emploi)Résumé : Au nom d’une nouvelle politique baptisée « État social actif », on constate un démantèlement progressif de la protection sociale, tant au sein de la sécurité sociale que de l’aide sociale. Un processus qui vide peu à peu de sa substance le système mis en place après la Libération, et renverse la vision universaliste et généreuse qui avait inspiré sa refonte progressiste au milieu des années 1970. En ligne : https://www.maisonmedicale.org/La-sape-methodique-de-la-protection-sociale.html Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48350
in Santé conjuguée > 96 (Septembre 2021) . - p. 35-37[article] La sape méthodique de la protection sociale [texte imprimé] / Denis Desbonnet, Auteur . - 2021 . - p. 35-37.
Langues : Français (fre)
in Santé conjuguée > 96 (Septembre 2021) . - p. 35-37
Catégories : Alpha
A:Aide sociale ; C:Condition de travail ; E:Economie ; S:Santé ; S:Sécurité sociale ; S:Solidarité ; T:Travail (emploi)Résumé : Au nom d’une nouvelle politique baptisée « État social actif », on constate un démantèlement progressif de la protection sociale, tant au sein de la sécurité sociale que de l’aide sociale. Un processus qui vide peu à peu de sa substance le système mis en place après la Libération, et renverse la vision universaliste et généreuse qui avait inspiré sa refonte progressiste au milieu des années 1970. En ligne : https://www.maisonmedicale.org/La-sape-methodique-de-la-protection-sociale.html Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48350 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006157 SAN Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T009321 SAN Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Satisfaction au travail et culture managériale empathique en EHPAD : étude exploratoire dans deux établissements / M. Hergue in NPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie), 109 (Février 2019)
[article]
Titre : Satisfaction au travail et culture managériale empathique en EHPAD : étude exploratoire dans deux établissements Type de document : texte imprimé Auteurs : M. Hergue, Auteur ; P. Lenesley, Auteur ; P. Narme, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.23-29 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Empathie ; E:Enquête ; E:Epuisement professionnel ; E:Evaluation ; M:Maison de repos et de soins ; M:Management ; P:Personne âgée ; S:Satisfaction ; T:Travail (emploi)Résumé : Afin d’étudier les liens entre le style de management et la satisfaction au travail des soignants, une enquête a été menée dans deux EHPAD, le personnel de l’un ayant été formé à la méthode de la Validation®. Les objectifs de l’étude étaient de comparer les deux EHPAD quant à la prévalence de l’épuisement professionnel chez les soignants ; la vision que les soignants avaient de leur hiérarchie (au regard de l’attitude de leur manager). Les soignants de l’EHPAD ayant été formés à l’attitude empathique : présentaient un risque moindre de burnout (aucun d’entre eux ne présentait un risque élevé contre 27 % dans l’autre établissement) ; avaient une meilleure perception de leur hiérarchie ; décrivaient leurs managers comme ayant une attitude empathique. Cette dernière contribuerait à une meilleure collaboration et favoriserait la satisfaction au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40540
in NPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie) > 109 (Février 2019) . - p.23-29[article] Satisfaction au travail et culture managériale empathique en EHPAD : étude exploratoire dans deux établissements [texte imprimé] / M. Hergue, Auteur ; P. Lenesley, Auteur ; P. Narme, Auteur . - 2019 . - p.23-29.
Langues : Français (fre)
in NPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie) > 109 (Février 2019) . - p.23-29
Catégories : Alpha
E:Empathie ; E:Enquête ; E:Epuisement professionnel ; E:Evaluation ; M:Maison de repos et de soins ; M:Management ; P:Personne âgée ; S:Satisfaction ; T:Travail (emploi)Résumé : Afin d’étudier les liens entre le style de management et la satisfaction au travail des soignants, une enquête a été menée dans deux EHPAD, le personnel de l’un ayant été formé à la méthode de la Validation®. Les objectifs de l’étude étaient de comparer les deux EHPAD quant à la prévalence de l’épuisement professionnel chez les soignants ; la vision que les soignants avaient de leur hiérarchie (au regard de l’attitude de leur manager). Les soignants de l’EHPAD ayant été formés à l’attitude empathique : présentaient un risque moindre de burnout (aucun d’entre eux ne présentait un risque élevé contre 27 % dans l’autre établissement) ; avaient une meilleure perception de leur hiérarchie ; décrivaient leurs managers comme ayant une attitude empathique. Cette dernière contribuerait à une meilleure collaboration et favoriserait la satisfaction au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40540 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008210 NPG Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Savoir gérer son temps au travail / B Petre in Soins cadres, 65 (février 2008)
[article]
Titre : Savoir gérer son temps au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : B Petre, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : p. suppl. Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Equipe soignante ; G:Gestion ; S:Soins infirmiers ; T:Temps ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2008 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12220
in Soins cadres > 65 (février 2008) . - p. suppl.[article] Savoir gérer son temps au travail [texte imprimé] / B Petre, Auteur . - 2008 . - p. suppl.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 65 (février 2008) . - p. suppl.
Catégories : Alpha
E:Equipe soignante ; G:Gestion ; S:Soins infirmiers ; T:Temps ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2008 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12220 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M_3162 M_2008_65 Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T_3162 T_2008_65 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible La scène, saine thérapie / Aurélie Vion in L'infirmière magazine, 340 (1 mars 2014)
PermalinkSclérose en plaques, travail et maintien en emploi / Sophie Fantoni-Quinton in Soins, Vol. 68, n°873 (Mars 2023)
PermalinkSe partager les 50+ pour encourager les carrières plus longues / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 186 (Juin 2014)
PermalinkSe questionner pour avancer / R Bazile in Objectif Soins & Management, 200 (novembre 2011)
PermalinkSe reconstruire après un burn-out / Sabine Bataille (2022)
PermalinkSe séparer : anticiper pour mieux gérer / Geneviève Beltran in L'infirmière libérale magazine, 329 (octobre 2016)
PermalinkLe second visage des assuétudes / Philippe Lambert in Athena, 360 (Janvier - Février 2023)
PermalinkAu secours mes employés sont sur Facebook! / J Folon in Peoplesphere, 170 (janvier 2013)
PermalinkUn secteur en évolution : quelles nouvelles initiatives pour les groupes à risque ? / Naoual Boumedian (2018)
PermalinkSemaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées: « L’inclusion gagne à être vue comme un enjeu business » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
PermalinkSeniors au travail : Quelles barrières à l’emploi des travailleurs âgés ? / Gwenaëlle Ansieau in HR.Square, 50 (Janvier-février 2023)
PermalinkLe sens au cœur du travail. Ou comment un dispositif de management consultatif a traversé ma fonction managériale / P. Miermans in Ethica Clinica, 91 (Juillet 2018)
PermalinkSens et satisfaction au travail riment avec bonne santé mentale in HR.Square, 31 (Novembre-décembre 2019)
Permalink« Le sens du travail est à trouver ailleurs que dans le travail » / Laurent Hublet in HR.Square, 31 (Novembre-décembre 2019)
PermalinkLe sens du travail infirmier, une construction collective fragile / Marc Loriol in La revue de l'infirmière, 238 (Février 2018)
Permalink« Le sens au travail n’est jamais acquis, mais doit toujours se travailler » in HR.Square, 31 (Novembre-décembre 2019)
PermalinkLes services de soins et médico-techniques / Didier Prudent in Soins cadres, 101 (Février 2017)
PermalinkLe sexe, un métier comme un autre? / X. Molenat in Sciences Humaines, 229S (Août/sept 2011)
PermalinkLe sexisme au travail, de l'ombre à la lumière / Maud Navarre in Sciences Humaines, 280 (Avril 2016)
Permalink«Si nous ne nous préoccupons pas du résident, qui le fera?» / Sarah Mohamed in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 110, 7 (Juillet 2017)
Permalink