Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 24/06 à Tournai : Fermé mercredi à 17h00.
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
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L'institut Pasteur en France réalise une étude des facteurs sociodémographiques, comportements et pratiques associés à l'infection par le SARS-CoV-2 in Info nursing, 199 (Avril - juin 2021)
[article]
Titre : L'institut Pasteur en France réalise une étude des facteurs sociodémographiques, comportements et pratiques associés à l'infection par le SARS-CoV-2 Type de document : texte imprimé Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 31-35 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Comportement ; C:Contamination ; C:Covid-19 ; D:Démographie ; E:Etude scientifique ; F:France ; I:Infection ; I:Isolement septique ; S:Scolarité ; S:Sociologie ; T:Travail (emploi)Résumé : Même s'il s'agit d'une étude étrangère, il nous semble que les comportements et contextes étudiés sont comparables à la Belgique, donc que cette étude peut nous apprendre aussi des choses intéressante sur ce qui se passe chez nous....et sur la manière dont il convient de nous comporter. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47288
in Info nursing > 199 (Avril - juin 2021) . - p. 31-35[article] L'institut Pasteur en France réalise une étude des facteurs sociodémographiques, comportements et pratiques associés à l'infection par le SARS-CoV-2 [texte imprimé] . - 2021 . - p. 31-35.
Langues : Français (fre)
in Info nursing > 199 (Avril - juin 2021) . - p. 31-35
Catégories : Alpha
C:Comportement ; C:Contamination ; C:Covid-19 ; D:Démographie ; E:Etude scientifique ; F:France ; I:Infection ; I:Isolement septique ; S:Scolarité ; S:Sociologie ; T:Travail (emploi)Résumé : Même s'il s'agit d'une étude étrangère, il nous semble que les comportements et contextes étudiés sont comparables à la Belgique, donc que cette étude peut nous apprendre aussi des choses intéressante sur ce qui se passe chez nous....et sur la manière dont il convient de nous comporter. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47288 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006085 INF Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T008889 INF Revue Tournai Soins Infirmiers (M) Disponible Insuffisance du travail d'équipe et burnout, deux prédicteurs majeurs dans l'intention de quitter la profession infirmière / M. Estryn in Soins cadres, Hors-série (octobre 2006)
[article]
Titre : Insuffisance du travail d'équipe et burnout, deux prédicteurs majeurs dans l'intention de quitter la profession infirmière Type de document : texte imprimé Auteurs : M. Estryn, Auteur ; O Le nezet, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 2-13 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Epuisement professionnel ; E:Equipe soignante ; I:Infirmière ; R:Relation ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2006 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10501
in Soins cadres > Hors-série (octobre 2006) . - pp. 2-13[article] Insuffisance du travail d'équipe et burnout, deux prédicteurs majeurs dans l'intention de quitter la profession infirmière [texte imprimé] / M. Estryn, Auteur ; O Le nezet, Auteur . - 2006 . - pp. 2-13.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Hors-série (octobre 2006) . - pp. 2-13
Catégories : Alpha
E:Epuisement professionnel ; E:Equipe soignante ; I:Infirmière ; R:Relation ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2006 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10501 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M_2650 M_2006_Hors-série Revue CePaS - Centre du Patrimoine Santé Soins Infirmiers (M) Consultable sur demande au CePaS (Gilly)
Exclu du prêtT_2650 T_2006_Hors-série Revue CePaS - Centre du Patrimoine Santé Soins infirmiers (T) Consultable sur demande au CePaS (Gilly)
Exclu du prêtL'intégration de nouveaux soignants: guide, suivi, évaluation / H. Brizon (2002)
Titre : L'intégration de nouveaux soignants: guide, suivi, évaluation Type de document : texte imprimé Auteurs : H. Brizon, Auteur Editeur : Paris : Masson Année de publication : 2002 Collection : Encadrer à l'hôpital Importance : 108 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-00369-1 Prix : 19.9 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Accueil ; E:Equipe soignante ; I:Infirmière ; I:Intégration ; T:Travail (emploi)Index. décimale : 614.20 ... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22110 L'intégration de nouveaux soignants: guide, suivi, évaluation [texte imprimé] / H. Brizon, Auteur . - Paris : Masson, 2002 . - 108 p.. - (Encadrer à l'hôpital) .
ISBN : 978-2-294-00369-1 : 19.9
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
A:Accueil ; E:Equipe soignante ; I:Infirmière ; I:Intégration ; T:Travail (emploi)Index. décimale : 614.20 ... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22110 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M001212 614.20/024 Livre Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Intégrer un professionnel en situation de handicap / Sandrine Hayo-Villeneuve in Soins, 847 (Juillet-aout 2020)
[article]
Titre : Intégrer un professionnel en situation de handicap Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Hayo-Villeneuve Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 46-48 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Diversité ; H:Handicapé (personne) ; H:Hôpital ; I:Insertion professionnelle ; I:Intégration sociale ; M:Management ; T:Travail (emploi)Résumé : L’intégration des personnes en situation de handicap est une obligation réglementaire à l’hôpital, depuis 2005
Pour autant, la réalité de ces intégrations, vécues par les établissements de santé et le personnel concerné, n’est pas uniquement l’application d’une injonction prescrite
Elle est l’histoire de collectifs de travail, de moyens mis à disposition, d’accompagnement managérial, mais aussi, et surtout, l’histoire de rencontres humaines et d’enrichissements mutuels.Note de contenu : Cet article fait partie du dossier « Inclusion des soignants porteurs de handicap » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44927
in Soins > 847 (Juillet-aout 2020) . - p. 46-48[article] Intégrer un professionnel en situation de handicap [texte imprimé] / Sandrine Hayo-Villeneuve . - 2020 . - p. 46-48.
Langues : Français (fre)
in Soins > 847 (Juillet-aout 2020) . - p. 46-48
Catégories : Alpha
D:Diversité ; H:Handicapé (personne) ; H:Hôpital ; I:Insertion professionnelle ; I:Intégration sociale ; M:Management ; T:Travail (emploi)Résumé : L’intégration des personnes en situation de handicap est une obligation réglementaire à l’hôpital, depuis 2005
Pour autant, la réalité de ces intégrations, vécues par les établissements de santé et le personnel concerné, n’est pas uniquement l’application d’une injonction prescrite
Elle est l’histoire de collectifs de travail, de moyens mis à disposition, d’accompagnement managérial, mais aussi, et surtout, l’histoire de rencontres humaines et d’enrichissements mutuels.Note de contenu : Cet article fait partie du dossier « Inclusion des soignants porteurs de handicap » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44927 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005877 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T008840 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Intelligence artificielle et transformation des métiers de la santé : la 'Garantie Humaine de l'IA' comme obligation et comme levier d'action pour accompagner le changement à l'heure de l'IA générative / David Gruson in Ethica Clinica, 113 (Janvier - Février - Mars 2024)
[article]
Titre : Intelligence artificielle et transformation des métiers de la santé : la 'Garantie Humaine de l'IA' comme obligation et comme levier d'action pour accompagner le changement à l'heure de l'IA générative Type de document : texte imprimé Auteurs : David Gruson, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 73-78 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Accompagnement ; A:Activité professionnelle ; A:Assurance Qualité ; C:Changement ; E:Ethique ; E:Evaluation ; I:Intelligence artificielle ; M:Méthodologie ; P:Professionnel de santé ; T:Travail (emploi)Résumé : Plan :
1. Anticiper les effets de l'IA pour les métiers de la santé
2. Intégrer le nouveau principe de 'Garantie Humaine de l'IA' comme levier d'accompagnement d'une révolution encore accélérée avec l'IA générative
3. Accompagner le changement : déployer une méthodologie d'évaluation des impacts et engager une démarche de RSE digitale pour construire l'avenir des métiers de la santéPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55088
in Ethica Clinica > 113 (Janvier - Février - Mars 2024) . - p. 73-78[article] Intelligence artificielle et transformation des métiers de la santé : la 'Garantie Humaine de l'IA' comme obligation et comme levier d'action pour accompagner le changement à l'heure de l'IA générative [texte imprimé] / David Gruson, Auteur . - 2024 . - p. 73-78.
Langues : Français (fre)
in Ethica Clinica > 113 (Janvier - Février - Mars 2024) . - p. 73-78
Catégories : Alpha
A:Accompagnement ; A:Activité professionnelle ; A:Assurance Qualité ; C:Changement ; E:Ethique ; E:Evaluation ; I:Intelligence artificielle ; M:Méthodologie ; P:Professionnel de santé ; T:Travail (emploi)Résumé : Plan :
1. Anticiper les effets de l'IA pour les métiers de la santé
2. Intégrer le nouveau principe de 'Garantie Humaine de l'IA' comme levier d'accompagnement d'une révolution encore accélérée avec l'IA générative
3. Accompagner le changement : déployer une méthodologie d'évaluation des impacts et engager une démarche de RSE digitale pour construire l'avenir des métiers de la santéPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55088 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010278 ETH Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Intelligence artificielle et travail, se préparer au changement / Cécile Dejoux in Soins cadres, Vol. 30, n° 123 (Novembre 2020)
PermalinkL'intelligence créative au-delà du brainstorming / Jean-Louis Swiners (2004)
PermalinkL'intelligence émotionnelle au travail: une piste de réflexion pour le cadre de santé / Laurence Zambello in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
PermalinkL'intelligence émotionnelle au travail / Laurence Zambello in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
PermalinkL'intelligence émotionnelle au travail / Laurence Zambello in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
PermalinkL'intelligence sociale. Le nouvel art des relations humaines / Karl Albrecht (2007)
PermalinkL'interaction professionnelle: efficacité et cooperation / Y. St-arnaud (1995)
PermalinkLes Interactions soignantes à l'hôpital / Chantal Laurens (2016)
PermalinkL'interdiction de fumer sur le lieu de travail est devenue réalité / C. Maillard in Education santé, 208 (janvier 2006)
PermalinkIntérêt de la recherche en management dans la gestion des hôpitaux / E. Minvielle in Soins cadres, 89 (Février 2014)
PermalinkL'intime au travail / JC Leguevaques (2010)
PermalinkL'intimidation au travail / Claire Chapados in Perspective infirmière, vol.14, 1 (Janvier / Février 2017)
PermalinkIntroduction à l'évaluation des pratiques professionnelles / F. Venditelli in Vocation Sage-Femme, 57 (nov/déc 2007)
PermalinkIntroduction à la sociologie du handicap / Isabelle Ville (2014)
PermalinkL'inutilité, injustice suprême / Pierre-Noël Giraud in Sciences Humaines, 277S (Janvier 2016)
PermalinkL'isolement sans la rêverie bachelardienne / So Straga in Objectif Soins & Management, 278 (Décembre 2020 - Janvier 2021)
PermalinkL'isolement social chez les personnes de 65 ans et plus en Belgique : sa prévalence et ses déterminants / P Maggi in L'observatoire, 75 (Mars 2013)
PermalinkIt's the culture, stupid!... ou pourquoi et comment travailler sur la culture d'entreprise / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 169 (Décembre 2012)
PermalinkJe réalise, tu réalises, nous réalisons... du soin / Valérie Crosier in Perspective soignante, 51 (Décembre 2014)
PermalinkJeunes diplômés : bons pour le service? / Françoise Vlaemÿnck in L'infirmière magazine, 217 (juin 2006)
PermalinkPermalinkLes jeunes ont besoin d'autonomie mais celle-ci doit être encadrée / Solange Berger in HR.Square, 57 (mars avril 2024)
PermalinkDes jeunes plus mobiles et exigeants / Maud Navarre in Sciences Humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkLe journalisme / C. Willerval (1990)
PermalinkLa lente reconnaissance des affects au travail / Aurélie Jeantet in Sciences Humaines, 352 (Novembre 2022)
PermalinkLettre d'un avocat à une amie infirmière / Gilles Devers (2003)
PermalinkLever de rideau sur le burn-out / Gillard, Pauline in Education santé, 392 (Octobre 2022)
PermalinkLibérée ou pas, l'entreprise est plus que jamais en quête de sens / Alexis Taminiaux in Peoplesphere, 199 (Novembre 2015)
PermalinkLiberté & Cie / Brian M. Carney (2012)
PermalinkLa liberté au travail, nouvel eldorado / Anne-Marie Lagadec in Soins cadres, 99, suppl. (Octobre 2016)
PermalinkLe livre noir de l'animation socioculturelle (2005)
PermalinkLe livre noir des journalistes indépendants / JF Dumont (2006)
PermalinkLa logistique du bloc opératoir : les tendances / Marie-Pierre Tourneur in Hospitals.be, Vol.11, 2 (Avril-juin 2013)
PermalinkLoi sur le vieillissement. Les espoirs douchés des professionnels du grand âge / Adrien Renaud in L'infirmièr.e, n°14 (Novembre 2021)
PermalinkLomblagies et réadaptation au travail / J.B. Fassier in Laennec, 2 (- 2005)
PermalinkMaintenir l'emploi des personnes en situation de handicap / L Caira in Soins cadres, 82 (Mai 2012)
PermalinkLa maison écologique : nouvelles techniques, nouveaux métiers. / A Ruwet in Imagine, 79 (mai/juin 2010)
PermalinkMaisons de repos 2.0: Les nouvelles technologies au service de l'humain / Gaelle Hoogsteyn in Femarbel Le MAG, 6 (Décembre 2023)
PermalinkMalaise dans la psychiatrie: changements dans la clinique, malentendus dans les pratiques / Marcel Sassolas (2004)
PermalinkMalentendants et sourds, quel champ des possibles ? / Stéphanie Vaccaro in La revue de l'infirmière, 259 (Mars 2020)
PermalinkManagement et communication / Denis Cristol (2010)
PermalinkManagement et confiance, le couple idéal / Xavier Villette in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)
PermalinkLe management à l'épreuve de Gaston / Olivier Van Vaerenbergh in HR.Square, 48 (Septembre-octobre 2022)
PermalinkManagement humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel / Laurent Taskin (2020)
PermalinkManagement et nouveau rapport au travail / Bernadette Roussely in Soins cadres, Vol. 32, n° 142 (Mars 2023)
PermalinkManagement des organisations / Don Hellriegel (2006)
PermalinkManagement participatif : une clef du bien-être au travail / C Bauchetet in Objectif Soins & Management, 209 (octobre 2012)
PermalinkLe management et la phénomène de la présence au travail / JB Mounier in Soins cadres, 82 (Mai 2012)
PermalinkManagement de la qualité / Juozas Ruzevicius (2012)
PermalinkManager la diversité culturelle, un défi quotidien du cadre de santé / Isabelle Chevalier in Soins cadres, Supplément N°106 (Mai 2018)
Permalink"Le manager doit être une solution pas un problème" / F Thibaut in Peoplesphere, 182 (Février 2014)
PermalinkManager RH / François Stankiewicz (2010)
PermalinkManager son équipe au quotidien / Bernard Diridollou (2000)
PermalinkManuel de droit du travail / Jacques Clesse (2018)
PermalinkLes marchés du travail en Europe / Jean-François Dortier in Sciences Humaines, 282 (Juin 2016)
PermalinkLe mariage pour tous et ses implications pour les implications pour les salariés / Reto Wyss in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, vol. 114, 09 (Septembre 2021)
PermalinkMaternité et travail : allaiter et travailler en France / Ester Artells in Les dossiers de l'obstétrique, vol. 50, 534 (Octobre 2023)
PermalinkLa mécanique de la pression / T Dhaese in Imagine, 46 (sept/oct 2004)
PermalinkMédecins: concilier le professionnel et le privé / Anne Gillet - verhaegen in Santé conjuguée, 66 (Octobre-novembre-décembre 2013)
PermalinkLa médiation professionnelle : Ouvrir la possibilité de relations résonantes dans les structures de santé / Orianne Boyer in Objectif Soins & Management, Hors-Série (Avril - Mai 2020)
PermalinkMédicaliser le chômage pour mieux exclure / F Van leuven in Ethica Clinica, 63 (- 2011)
PermalinkMémento de l'art infirmier (2006)
Permalink"Les merles blancs et les "rôles modèles" ne suffisent pas" / Thimothy Vermeir in Peoplesphere, 160 (Février 2012)
PermalinkMesure des prestations soignantes dans le système de santé / Michel Nadot in Recherche en soins infirmiers, 73 (juin 2003)
PermalinkLa métamorphose des cadres / E. Jardin in Sciences Humaines, 148 (avril 2004)
PermalinkUn métier en recherche de sens / E. Roussel in Objectif Soins & Management, 131 (décembre 2004)
PermalinkLes métiers de la communication et de la publicité / M. Beckers (2000)
PermalinkLes métiers du journalisme, de la communication et de la documentation / Office national d'information sur les enseignements et les professions (2014)
PermalinkMétiers en pénurie: donner l’envie / André Leclercq in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
PermalinkLes métiers du soin et de l'aide en gérontologie in La revue Francophone de Gériatrie & de Gérontologie, 109 (novembre 2004)
PermalinkLes métiers du soin, d'invisibles à essentiels / Frédérique Letourneux in Sciences Humaines, 337 (Juin 2021)
PermalinkMettre en pratique le développement professionnel continu : un défi pour les professionnels / C Vernotte in Soins cadres, Spécial (juin 2012)
PermalinkMieux communiquer à l'écrit: valoriser vos écrits professionnels / P. Massol (2004)
PermalinkMieux s'organiser pour gagner du temps / Kerry Gleeson (1995)
PermalinkMieux se connaître pour mieux soigner / D. Rispail (2002)
PermalinkMigrations et développement in Imagine, 72 (mars/avr 2009)
PermalinkUn million de lumières / A. Sanchez (2006)
PermalinkDes millions économisés grâce aux infirmières. / Maria Müller Staub in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 112, 4 (Avril 2019)
PermalinkMindfulness, stress et douleurs chroniques / Marion Martinelli in Santé Mentale, 208 (Mai 2016)
PermalinkMindfulness@work : renaissance ou récupération? / Laurent Ledoux in Peoplesphere, 193 (Février/Mars 2015)
PermalinkUne mine d'informations sur l'incapacité de travail in En marche, 1535 (19 février 2015)
PermalinkMise en place et bénéfices du binôme en court séjour gériatrique / Magali Dumont in Soins gérontologie, 107 (Mai-Juin 2014)
PermalinkMixité, trajectoires professionnelles et division sexuée du travail dans les équipes infirmières / Séverine Rey in Soins, 845 (Mai 2020)
PermalinkMobbing dans les EMS suisses / Myriam Saladin in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 6/2015 (Juin 2015)
PermalinkMobilité : les nouveaux enjeux / M. San jullian in Objectif Soins & Management, 128 (août/sept 2004)
PermalinkLa mobilité sociale en panne / X. Molenat in Sciences Humaines, 209 (novembre 2009)
PermalinkUn modèle d'accompagnement professionnel d'un changement / Louise Lafortune (2008)
PermalinkMon burerau, ma bataillede Super Ego / L. Vanhee in Peoplesphere, 187 (Juin 2014)
PermalinkMondialiser le travail décent / A. Zacharie (2008)
PermalinkLa morbidité du travail à horaires irréguliers / Jean-Emile Vanderheyden in Médi Sphère, 362 (novembre 2010)
PermalinkLa morbidité du travail à horaires irréguliers / Jean-Emile Vanderheyden in Médi Sphère, 362 (novembre 2010)
PermalinkMotivation, désir et principe de réalité / Philippe Svandra in Perspective soignante, 22 (avril 2005)
PermalinkMotivation et implication des professionnels in Soins cadres, 62 (mai 2007)
PermalinkLa motivation et les motifs d'attachement à la fonction soignante / M. Wenner in Soins gérontologie, 47 (mai/juin 2004)
PermalinkLa motivation du personnel soignant en gériatrie : entre posture et valeurs / D. Toche in Recherche en soins infirmiers, 71 (décembre 2002)
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