Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel .
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
Détail de l'auteur
Auteur A Blaizot |
Documents disponibles écrits par cet auteur
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Décisions thérapeutiques buccodentaires chez des patients en situation de handicap intellectuel. Elements de réflexions éthiques apportés par les aidants. / A Blaizot in Ethique & Santé, Vol. 10, 1 (mars 2013)
[article]
Titre : Décisions thérapeutiques buccodentaires chez des patients en situation de handicap intellectuel. Elements de réflexions éthiques apportés par les aidants. Type de document : texte imprimé Auteurs : A Blaizot, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 9-17 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Aidant ; D:Décision ; D:Dentiste ; D:Données probantes ; E:Ethique ; H:Handicap ; H:Handicap mental ; M:Morbidité ; M:Mortalité ; Q:Qualité de vie ; Q:Questionnement ; T:TraitementNote de contenu : 2013 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18736
in Ethique & Santé > Vol. 10, 1 (mars 2013) . - pp. 9-17[article] Décisions thérapeutiques buccodentaires chez des patients en situation de handicap intellectuel. Elements de réflexions éthiques apportés par les aidants. [texte imprimé] / A Blaizot, Auteur ; et al., Auteur . - 2013 . - pp. 9-17.
Langues : Français (fre)
in Ethique & Santé > Vol. 10, 1 (mars 2013) . - pp. 9-17
Catégories : Alpha
A:Aidant ; D:Décision ; D:Dentiste ; D:Données probantes ; E:Ethique ; H:Handicap ; H:Handicap mental ; M:Morbidité ; M:Mortalité ; Q:Qualité de vie ; Q:Questionnement ; T:TraitementNote de contenu : 2013 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18736 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T003498 T_2013_1 vol.10 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible L’éthique au cœur du faire-équipe dans la recherche en sciences de la vie et de la santé / A Blaizot in Ethique & Santé, Vol. 18 - N°3 (Septembre 2021)
[article]
Titre : L’éthique au cœur du faire-équipe dans la recherche en sciences de la vie et de la santé Type de document : texte imprimé Auteurs : A Blaizot, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p.157-163 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Compétence ; D:Défi ; E:Ethique clinique ; I:Interdisciplinarité ; O:Objectif ; R:Recherche scientifique ; T:Travail d'équipeRésumé : Le travail en équipe est défini par la multidisciplinarité : il regroupe des personnes de catégories socioprofessionnelles, formations et origines différentes, réunies pour atteindre un objectif commun. Nous questionnons dans cet article la notion du « faire-équipe » dans le domaine de la recherche en sciences de la vie et de la santé, domaine ayant subi de profonds changements au cours des dernières années. En effet, la diminution des ressources financières récurrentes, les pressions à la productivité, la précarisation de l’emploi et les échéances à court terme réduisant les délais d’exécution des tâches interviennent à un moment où les institutions de recherche insistent sur la valorisation des travaux effectués ; introduisant une forme d’injonction contradictoire. Dans ce contexte, la place de chacun au sein de l’équipe (responsabilités, prérogatives), les aspirations professionnelles (engagement, reconnaissance/visibilité, projection dans l’avenir) et la qualité des interactions humaines (confiance, solidarité, échanges) apparaissent déstabilisées et mouvantes, affectant le sens même du métier de chercheur. Nous proposons une vision éthique du « faire-équipe » qui pourrait permettre de retrouver le partage de visions convergentes au sein de l’équipe de recherche en limitant les effets néfastes résultant des processus organisationnels actuels. En redonnant du sens au travail mené par chacun des membres de l’équipe, une réflexion éthique sur le « faire-équipe » suscitera un mode de fonctionnement plus harmonieux de la recherche dans le domaine des sciences de la vie et de la santé. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47643
in Ethique & Santé > Vol. 18 - N°3 (Septembre 2021) . - p.157-163[article] L’éthique au cœur du faire-équipe dans la recherche en sciences de la vie et de la santé [texte imprimé] / A Blaizot, Auteur ; et al., Auteur . - 2021 . - p.157-163.
Langues : Français (fre)
in Ethique & Santé > Vol. 18 - N°3 (Septembre 2021) . - p.157-163
Catégories : Alpha
C:Compétence ; D:Défi ; E:Ethique clinique ; I:Interdisciplinarité ; O:Objectif ; R:Recherche scientifique ; T:Travail d'équipeRésumé : Le travail en équipe est défini par la multidisciplinarité : il regroupe des personnes de catégories socioprofessionnelles, formations et origines différentes, réunies pour atteindre un objectif commun. Nous questionnons dans cet article la notion du « faire-équipe » dans le domaine de la recherche en sciences de la vie et de la santé, domaine ayant subi de profonds changements au cours des dernières années. En effet, la diminution des ressources financières récurrentes, les pressions à la productivité, la précarisation de l’emploi et les échéances à court terme réduisant les délais d’exécution des tâches interviennent à un moment où les institutions de recherche insistent sur la valorisation des travaux effectués ; introduisant une forme d’injonction contradictoire. Dans ce contexte, la place de chacun au sein de l’équipe (responsabilités, prérogatives), les aspirations professionnelles (engagement, reconnaissance/visibilité, projection dans l’avenir) et la qualité des interactions humaines (confiance, solidarité, échanges) apparaissent déstabilisées et mouvantes, affectant le sens même du métier de chercheur. Nous proposons une vision éthique du « faire-équipe » qui pourrait permettre de retrouver le partage de visions convergentes au sein de l’équipe de recherche en limitant les effets néfastes résultant des processus organisationnels actuels. En redonnant du sens au travail mené par chacun des membres de l’équipe, une réflexion éthique sur le « faire-équipe » suscitera un mode de fonctionnement plus harmonieux de la recherche dans le domaine des sciences de la vie et de la santé. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47643 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009223 ETH Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible