Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
Résultat de la recherche
2 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'QVT (Qualité de Vie au Travail)'
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche Faire une suggestion
Qualité d’accueil des jeunes enfants et bien-être des professionnels / Pierre Moisset in Métiers de la petite enfance, 271 (Juillet 2019)
[article]
Titre : Qualité d’accueil des jeunes enfants et bien-être des professionnels Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Moisset, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : 11-13 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIEN-ÊTRE QUALITE DE L'ACCUEIL QVT (Qualité de Vie au Travail) SOUFFRANCE AU TRAVAIL Résumé :
La qualité de l’accueil de la petite enfance est affective, éducative et sociale. Elle implique que les professionnels de l’accueil se sentent suffisamment bien dans leur travail. Or, il semble que les professionnels des structures collectives, bien que ces dernières soient considérées comme des modes d’accueil de qualité, se sentent moins heureux au travail que les assistants maternels. Une réflexion est à mener afin d’en déterminer les raisons et de trouver des pistes pour y remédier.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=79978
in Métiers de la petite enfance > 271 (Juillet 2019) . - 11-13[article] Qualité d’accueil des jeunes enfants et bien-être des professionnels [texte imprimé] / Pierre Moisset, Auteur . - 2019 . - 11-13.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > 271 (Juillet 2019) . - 11-13
Mots-clés : BIEN-ÊTRE QUALITE DE L'ACCUEIL QVT (Qualité de Vie au Travail) SOUFFRANCE AU TRAVAIL Résumé :
La qualité de l’accueil de la petite enfance est affective, éducative et sociale. Elle implique que les professionnels de l’accueil se sentent suffisamment bien dans leur travail. Or, il semble que les professionnels des structures collectives, bien que ces dernières soient considérées comme des modes d’accueil de qualité, se sentent moins heureux au travail que les assistants maternels. Une réflexion est à mener afin d’en déterminer les raisons et de trouver des pistes pour y remédier.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=79978 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtStress et harcèlement moral, deux fléaux à combattre pour le directeur d’établissement / DUPONT-SAKSIK (C) in Métiers de la petite enfance, 253 (Janvier 2018)
[article]
Titre : Stress et harcèlement moral, deux fléaux à combattre pour le directeur d’établissement Type de document : texte imprimé Auteurs : DUPONT-SAKSIK (C), Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : 11-13 Langues : Français (fre) Mots-clés : HARCELEMENT MORAL QVT (Qualité de Vie au Travail) STRESS Résumé :
Tout professionnel peut être confronté à une situation de stress ou de harcèlement moral, pour lui-même ou l’un de ses collègues. Il existe des outils et des recours pour lutter contre ces risques et préserver la qualité de vie au travail. Dans les structures d’accueil collectif, le directeur d’établissement a un rôle primordial en la matière.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=55402
in Métiers de la petite enfance > 253 (Janvier 2018) . - 11-13[article] Stress et harcèlement moral, deux fléaux à combattre pour le directeur d’établissement [texte imprimé] / DUPONT-SAKSIK (C), Auteur . - 2018 . - 11-13.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > 253 (Janvier 2018) . - 11-13
Mots-clés : HARCELEMENT MORAL QVT (Qualité de Vie au Travail) STRESS Résumé :
Tout professionnel peut être confronté à une situation de stress ou de harcèlement moral, pour lui-même ou l’un de ses collègues. Il existe des outils et des recours pour lutter contre ces risques et préserver la qualité de vie au travail. Dans les structures d’accueil collectif, le directeur d’établissement a un rôle primordial en la matière.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=55402 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêt