Centre de Documentation Campus Montignies
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Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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20 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Politique salariale'
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Évolution de l’emploi en Belgique : tentons d’y voir plus clair / Vincent Bodart in Regards économiques [périodique électronique], 146 (Mai 2019)
[article]
Titre : Évolution de l’emploi en Belgique : tentons d’y voir plus clair Type de document : document électronique Auteurs : Vincent Bodart ; Muriel Dejemeppe ; Sébastien Fontenay Année de publication : 2019 Article en page(s) : 12 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Politique de l'emploi Politique salariale Résumé : "Dans ce numéro de Regards économiques, trois questions sont étudiées. D’une part, nous examinons si, en Belgique, la relation entre l’emploi et l’activité économique (telle que mesurée par le PIB en volume) s’est renforcée au cours des dernières années. D’autre part, nous essayons de déterminer quels sont les principaux facteurs qui, en Belgique, ont contribué à la forte création d’emplois depuis 2015. Enfin, nous apportons quelques éléments d’analyse sur les impacts possibles sur l’emploi de la politique de modération salariale mise en œuvre en Belgique entre 2015 et 2018." En ligne : https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_189.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=85230
in Regards économiques [périodique électronique] > 146 (Mai 2019) . - 12 p.[article] Évolution de l’emploi en Belgique : tentons d’y voir plus clair [document électronique] / Vincent Bodart ; Muriel Dejemeppe ; Sébastien Fontenay . - 2019 . - 12 p.
Langues : Français (fre)
in Regards économiques [périodique électronique] > 146 (Mai 2019) . - 12 p.
Mots-clés : Politique de l'emploi Politique salariale Résumé : "Dans ce numéro de Regards économiques, trois questions sont étudiées. D’une part, nous examinons si, en Belgique, la relation entre l’emploi et l’activité économique (telle que mesurée par le PIB en volume) s’est renforcée au cours des dernières années. D’autre part, nous essayons de déterminer quels sont les principaux facteurs qui, en Belgique, ont contribué à la forte création d’emplois depuis 2015. Enfin, nous apportons quelques éléments d’analyse sur les impacts possibles sur l’emploi de la politique de modération salariale mise en œuvre en Belgique entre 2015 et 2018." En ligne : https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_189.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=85230 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Pourquoi les syndicats se mobilisent-ils contre la « loi de 1996 » ? / Benoît Brabant in Démocratie, 5 (Mai 5)
[article]
Titre : Pourquoi les syndicats se mobilisent-ils contre la « loi de 1996 » ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Benoît Brabant Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 10-12 Langues : Français (fre) Mots-clés : Grèves et lock-out Manifestations Politique salariale Syndicats Syndicats -- Histoire Politique de l'emploi Marché du travail Résumé : "Grèves, manifestations, pétition citoyenne, rencontres avec des représentants politiques, prises de parole dans les médias... Depuis plus d’un an, les trois syndicats (CSC, FGTB et
CGSLB) se sont engagés dans un combat de longue haleine vis-à-vis du monde politique, mais aussi des employeurs, afi n de faire revoir la « loi de 1996 » et de rendre la « norme salariale » indicative. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Qu’est-ce donc, cette « loi de 1996 » et cette « norme salariale » ? Comment ça fonctionne ? Et quelles sont les critiques syndicales ?"En ligne : http://www.revue-democratie.be/images/articles-en-pdf/numeros_complets/2022/DEMO [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=111197
in Démocratie > 5 (Mai 5) . - p. 10-12[article] Pourquoi les syndicats se mobilisent-ils contre la « loi de 1996 » ? [texte imprimé] / Benoît Brabant . - 2022 . - p. 10-12.
Langues : Français (fre)
in Démocratie > 5 (Mai 5) . - p. 10-12
Mots-clés : Grèves et lock-out Manifestations Politique salariale Syndicats Syndicats -- Histoire Politique de l'emploi Marché du travail Résumé : "Grèves, manifestations, pétition citoyenne, rencontres avec des représentants politiques, prises de parole dans les médias... Depuis plus d’un an, les trois syndicats (CSC, FGTB et
CGSLB) se sont engagés dans un combat de longue haleine vis-à-vis du monde politique, mais aussi des employeurs, afi n de faire revoir la « loi de 1996 » et de rendre la « norme salariale » indicative. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Qu’est-ce donc, cette « loi de 1996 » et cette « norme salariale » ? Comment ça fonctionne ? Et quelles sont les critiques syndicales ?"En ligne : http://www.revue-democratie.be/images/articles-en-pdf/numeros_complets/2022/DEMO [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=111197 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Formation des salaires en Belgique : interactions sectorielles et performances macroéconomiques / Arnaud Bourgain in Regards économiques [périodique électronique], 141 (Octobre 2018)
[article]
Titre : Formation des salaires en Belgique : interactions sectorielles et performances macroéconomiques Type de document : document électronique Auteurs : Arnaud Bourgain ; Kirti Mehta ; Fatemeh Shadman ; Henri Sneessens Année de publication : 2018 Article en page(s) : 15 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Politique salariale Résumé : "L’article examine le rôle des interactions salariales entre secteur privé et secteur public. Les résultats empiriques sur la période 1995-2015 suggèrent clairement qu’il n’y a pas, dans la formation des salaires belges, un secteur «leader» qui imposerait systématiquement ses hausses de salaire à l’autre secteur. Les interactions sala-riales sectorielles privé-public sont très fortes, mais au final chaque secteur conserve une large autonomie. Les salaires du secteur privé sont en particulier nettement plus sensibles aux modifications de l’environne-ment macro-économique (productivité, inflation, chômage), et caractérisés par une tendance négative qu’on peut attribuer à une plus forte modération salariale." En ligne : https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_184.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=85231
in Regards économiques [périodique électronique] > 141 (Octobre 2018) . - 15 p.[article] Formation des salaires en Belgique : interactions sectorielles et performances macroéconomiques [document électronique] / Arnaud Bourgain ; Kirti Mehta ; Fatemeh Shadman ; Henri Sneessens . - 2018 . - 15 p.
Langues : Français (fre)
in Regards économiques [périodique électronique] > 141 (Octobre 2018) . - 15 p.
Mots-clés : Politique salariale Résumé : "L’article examine le rôle des interactions salariales entre secteur privé et secteur public. Les résultats empiriques sur la période 1995-2015 suggèrent clairement qu’il n’y a pas, dans la formation des salaires belges, un secteur «leader» qui imposerait systématiquement ses hausses de salaire à l’autre secteur. Les interactions sala-riales sectorielles privé-public sont très fortes, mais au final chaque secteur conserve une large autonomie. Les salaires du secteur privé sont en particulier nettement plus sensibles aux modifications de l’environne-ment macro-économique (productivité, inflation, chômage), et caractérisés par une tendance négative qu’on peut attribuer à une plus forte modération salariale." En ligne : https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_184.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=85231 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Le modèle danois du marché de l'emploi : des leçons à tirer ? / Paul Palsterman in Démocratie, 12 (Décembre 2021)
[article]
Titre : Le modèle danois du marché de l'emploi : des leçons à tirer ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Palsterman Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 2-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Aide sociale Chômage Marché du travail Organisation du travail Politique de l'emploi Politique de l'emploi -- Europe Politique salariale Science politique -- Histoire Travailleurs indépendants Résumé : "Flexicurité, politique de l'emploi, formation tout au long de la vie... Le fameux modèle danois peut-il inspirer la Belgique en matière de politiques de l'emploi et de formation pour améliorer les performances de son propre marché de l'emploi ? si le système semble impossible à transporter en tant que tel, il reste néanmoins des enseignements à tirer de l'approche danoise. Explications." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=116262
in Démocratie > 12 (Décembre 2021) . - p. 2-4[article] Le modèle danois du marché de l'emploi : des leçons à tirer ? [texte imprimé] / Paul Palsterman . - 2021 . - p. 2-4.
Langues : Français (fre)
in Démocratie > 12 (Décembre 2021) . - p. 2-4
Mots-clés : Aide sociale Chômage Marché du travail Organisation du travail Politique de l'emploi Politique de l'emploi -- Europe Politique salariale Science politique -- Histoire Travailleurs indépendants Résumé : "Flexicurité, politique de l'emploi, formation tout au long de la vie... Le fameux modèle danois peut-il inspirer la Belgique en matière de politiques de l'emploi et de formation pour améliorer les performances de son propre marché de l'emploi ? si le système semble impossible à transporter en tant que tel, il reste néanmoins des enseignements à tirer de l'approche danoise. Explications." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=116262 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Comment mettre à profit 2000 milliards d’euros d’argent public pour aider les travailleurs ? / Olivier Roethig in HesaMag [Périodique électronique], 26 (2e semestre 2022)
[article]
Titre : Comment mettre à profit 2000 milliards d’euros d’argent public pour aider les travailleurs ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Roethig, Personne interviewée ; Mehmet Koksal, Intervieweur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 4-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : Impôts Marché du travail Marchés publics Organisation du travail Politique et gouvernement -- Pays de l'Union européenne Politique salariale Sécurité du travail Syndicats Droit du travail Personnel -- Droits Résumé : "Vos impôts doivent-ils être utilisés au bénéfice d’employeurs qui répriment les syndicats et ignorent les négociations collectives ?, s’interroge Oliver Roethig, secrétaire régional d’UNI Europa, ou doivent-ils revenir aux employeurs qui rémunèrent décemment leurs travailleurs et respectent la démocratie au travail ?" Cette question se trouve au cœur de la campagne lancée cette année par le syndicat européen des travailleurs du secteur des services, fort de sept millions de membres, visant à rendre plus strictes les conditions régissant les appels d’offres pour les marchés publics. Oliver Roethig, qui est à la tête d’UNI Europa depuis 2011, siège également au bureau exécutif d’UNI Global Union, qui représente 20 millions de travailleurs dans le monde et dont UNI Europa est l’organisation régionale européenne. HesaMagl’a interrogé, dans son bureau de Bruxelles, sur cette stratégie consistant à utiliser les marchés publics pour harmoniser "vers le haut" la couverture des conventions collectives dans les pays membres de l’Union européenne." En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=113130
in HesaMag [Périodique électronique] > 26 (2e semestre 2022) . - p. 4-7[article] Comment mettre à profit 2000 milliards d’euros d’argent public pour aider les travailleurs ? [texte imprimé] / Olivier Roethig, Personne interviewée ; Mehmet Koksal, Intervieweur . - 2022 . - p. 4-7.
Langues : Français (fre)
in HesaMag [Périodique électronique] > 26 (2e semestre 2022) . - p. 4-7
Mots-clés : Impôts Marché du travail Marchés publics Organisation du travail Politique et gouvernement -- Pays de l'Union européenne Politique salariale Sécurité du travail Syndicats Droit du travail Personnel -- Droits Résumé : "Vos impôts doivent-ils être utilisés au bénéfice d’employeurs qui répriment les syndicats et ignorent les négociations collectives ?, s’interroge Oliver Roethig, secrétaire régional d’UNI Europa, ou doivent-ils revenir aux employeurs qui rémunèrent décemment leurs travailleurs et respectent la démocratie au travail ?" Cette question se trouve au cœur de la campagne lancée cette année par le syndicat européen des travailleurs du secteur des services, fort de sept millions de membres, visant à rendre plus strictes les conditions régissant les appels d’offres pour les marchés publics. Oliver Roethig, qui est à la tête d’UNI Europa depuis 2011, siège également au bureau exécutif d’UNI Global Union, qui représente 20 millions de travailleurs dans le monde et dont UNI Europa est l’organisation régionale européenne. HesaMagl’a interrogé, dans son bureau de Bruxelles, sur cette stratégie consistant à utiliser les marchés publics pour harmoniser "vers le haut" la couverture des conventions collectives dans les pays membres de l’Union européenne." En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=113130 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Dépasser le salariat ? Moments transactionnels au sein d’espaces de l’économie sociale et solidaire / Manuel Boutet in Pensée Plurielle, 55 (2022/1)
PermalinkÉgalité, choix, valeurs... Donner du sens aux salaires in Terre [périodique éléctronique], 158 (Automne 2017)
PermalinkEquilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix? [Dossier] / Cécile Peltier in Sciences Humaines, 357 (avril 2023)
PermalinkÉtat des lieux de la précarité en Wallonie in L'essor de l'interfédé [Périodique électronique], 103 (1er trimestre 2023)
PermalinkInégalités : mieux quantifier pour mieux redistribuer / Nabil Sheikh Hassan in Démocratie, 2 (Février 2024)
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