Centre de Documentation Campus Montignies
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Mercredi 9h-16h30
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Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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2 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Management humaniste'
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Management humaniste, institutions (et surf) / Fabrice Caton in Empan, 107 (septembre 2017)
[article]
Titre : Management humaniste, institutions (et surf) Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabrice Caton Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 99-104 Note générale : Issu du dossier : Managements associatifs : innovations et risques Langues : Français (fre) Mots-clés : Association Ergonomie Institution Management humaniste Professionnalisation Qualité du travail Résumé : "Le monde associatif subit une profonde mutation : il se " professionnalise". Il part d’un monde construit autour des notions de valeurs, partage, engagement, pour rentrer dans celui de l’efficience, des normes, du droit, voire de la concurrence. Ce monde est peuplé d’acteurs nouveaux. Les directeurs et cadres, souvent issus du terrain, deviennent managers et gestionnaires. Et l’idée plane que ces changements entraînent inéluctablement une perte de sens et des valeurs de nos institutions. Mais de quels changements parle-t-on ? Les managers sont-ils méchants ? Le travail en est-il la victime ? Quel travail veut-on ?" (Caton, 2017, p. 160) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=53801
in Empan > 107 (septembre 2017) . - p. 99-104[article] Management humaniste, institutions (et surf) [texte imprimé] / Fabrice Caton . - 2017 . - p. 99-104.
Issu du dossier : Managements associatifs : innovations et risques
Langues : Français (fre)
in Empan > 107 (septembre 2017) . - p. 99-104
Mots-clés : Association Ergonomie Institution Management humaniste Professionnalisation Qualité du travail Résumé : "Le monde associatif subit une profonde mutation : il se " professionnalise". Il part d’un monde construit autour des notions de valeurs, partage, engagement, pour rentrer dans celui de l’efficience, des normes, du droit, voire de la concurrence. Ce monde est peuplé d’acteurs nouveaux. Les directeurs et cadres, souvent issus du terrain, deviennent managers et gestionnaires. Et l’idée plane que ces changements entraînent inéluctablement une perte de sens et des valeurs de nos institutions. Mais de quels changements parle-t-on ? Les managers sont-ils méchants ? Le travail en est-il la victime ? Quel travail veut-on ?" (Caton, 2017, p. 160) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=53801 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleEnjeux et critiques / Scarlett Salman in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 73 (décembre 2023)
[article]
Titre : Enjeux et critiques : « Le coaching est un mode de régulation des contradictions du capitalisme » Type de document : texte imprimé Auteurs : Scarlett Salman, Personne interviewée Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 62-65 Langues : Français (fre) Mots-clés : Coaching en entreprise Management humaniste Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=114790
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 73 (décembre 2023) . - p. 62-65[article] Enjeux et critiques : « Le coaching est un mode de régulation des contradictions du capitalisme » [texte imprimé] / Scarlett Salman, Personne interviewée . - 2023 . - p. 62-65.
Langues : Français (fre)
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 73 (décembre 2023) . - p. 62-65
Mots-clés : Coaching en entreprise Management humaniste Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=114790 Réservation
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