Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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3 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'FIDELISATION'
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Les difficultés de la fidélisation des professionnels en service de réanimation néonatale / Corinne Deparis in Soins pédiatrie/puériculture, 285 (Juillet-Août 2015)
[article]
Titre : Les difficultés de la fidélisation des professionnels en service de réanimation néonatale Titre original : The difficulties of staff retention in neonatal intensive care units Type de document : texte imprimé Auteurs : Corinne Deparis, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.40-42 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cohésion d’équipe conflit de valeurs fidélisation réanimation néonatale soins palliatifs souffrance au travail Résumé : Les services de réanimation néonatale attirent les infirmiers par leur technicité et leurs spécificités.
Pourtant, ces services ne parviennent pas à fidéliser les professionnels.
La souffrance au travail et le manque de cohésion d’équipe sont les deux grandes origines de cette difficulté.
La cohésion d’équipe, après un accompagnement par le cadre de santé, est essentielle dans ce contexte.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39059
in Soins pédiatrie/puériculture > 285 (Juillet-Août 2015) . - p.40-42[article] Les difficultés de la fidélisation des professionnels en service de réanimation néonatale = The difficulties of staff retention in neonatal intensive care units [texte imprimé] / Corinne Deparis, Auteur . - 2015 . - p.40-42.
Langues : Français (fre)
in Soins pédiatrie/puériculture > 285 (Juillet-Août 2015) . - p.40-42
Mots-clés : Cohésion d’équipe conflit de valeurs fidélisation réanimation néonatale soins palliatifs souffrance au travail Résumé : Les services de réanimation néonatale attirent les infirmiers par leur technicité et leurs spécificités.
Pourtant, ces services ne parviennent pas à fidéliser les professionnels.
La souffrance au travail et le manque de cohésion d’équipe sont les deux grandes origines de cette difficulté.
La cohésion d’équipe, après un accompagnement par le cadre de santé, est essentielle dans ce contexte.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39059 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtBien communiquer avec les clients / Annabelle Loth-Balzer in L'auxiliaire vétérinaire, 97 (Septembre 2014)
[article]
Titre : Bien communiquer avec les clients Type de document : texte imprimé Auteurs : Annabelle Loth-Balzer, Auteur ; Alexandre Balzer, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : 22-23 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCUEIL: CLIENT, COMMUNICATION GESTION FIDELISATION Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73940
in L'auxiliaire vétérinaire > 97 (Septembre 2014) . - 22-23[article] Bien communiquer avec les clients [texte imprimé] / Annabelle Loth-Balzer, Auteur ; Alexandre Balzer, Auteur . - 2014 . - 22-23.
Langues : Français (fre)
in L'auxiliaire vétérinaire > 97 (Septembre 2014) . - 22-23
Mots-clés : ACCUEIL: CLIENT, COMMUNICATION GESTION FIDELISATION Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=73940 Réservation
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Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleEntre difficulté de recrutement et stabilité des équipes : comment faire face ? / EMILIE BROUWET in Métiers de la petite enfance, 278 (Février 2020)
[article]
Titre : Entre difficulté de recrutement et stabilité des équipes : comment faire face ? Type de document : texte imprimé Auteurs : EMILIE BROUWET, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : 31-34 Langues : Français (fre) Mots-clés : EQUIPE FIDELISATION FORMATION INTEGRATION RECRUTEMENT TURNOVER Résumé : Le recrutement et la pérennisation de professionnels se révèlent des enjeux majeurs pour les établissements d’accueil de jeunes enfants. Garder une équipe stable devient un défi pour bon nombre de dirigeants de structure. À la lumière des difficultés sur le terrain, comment favoriser les recrutements et fidéliser les personnels ? Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=87063
in Métiers de la petite enfance > 278 (Février 2020) . - 31-34[article] Entre difficulté de recrutement et stabilité des équipes : comment faire face ? [texte imprimé] / EMILIE BROUWET, Auteur . - 2020 . - 31-34.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > 278 (Février 2020) . - 31-34
Mots-clés : EQUIPE FIDELISATION FORMATION INTEGRATION RECRUTEMENT TURNOVER Résumé : Le recrutement et la pérennisation de professionnels se révèlent des enjeux majeurs pour les établissements d’accueil de jeunes enfants. Garder une équipe stable devient un défi pour bon nombre de dirigeants de structure. À la lumière des difficultés sur le terrain, comment favoriser les recrutements et fidéliser les personnels ? Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=87063 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
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