Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h30-16h30
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
Résultat de la recherche
3 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'ENTRETIEN INDIVIDUEL' 
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche Faire une suggestion
| Titre : |
L'entretien de face à face : dans la relation d'aide |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Roger Mucchielli (1919-1981), Auteur |
| Editeur : |
Issy-les-Moulineaux : ESF éd. |
| Année de publication : |
2013 |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7101-2483-2 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
AIDE ENTRETIEN ENTRETIEN INDIVIDUEL INDIVIDU RELATION D'AIDE TRAVAIL SOCIAL |
| Index. décimale : |
159.9 Psychologie |
| Résumé : |
"La qualité des relations personnelles est un atout essentiel dans bien des structures professionnelles. En ce sens, l entretien de face à face apparaît comme le moyen par excellence pour comprendre les problèmes et doit être utile à celui qui mène l entretien comme à l interviewé. Cet ouvrage décrit ce que doit être un bon entretien et expose une méthode: comment créer l écoute d autrui, faire de la reformulation une technique de base, s avoir s engager, encourager l autodétermination de l interviewé..." |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=3231 |
L'entretien de face à face : dans la relation d'aide [texte imprimé] / Roger Mucchielli (1919-1981), Auteur . - Issy-les-Moulineaux : ESF éd., 2013. ISBN : 978-2-7101-2483-2 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
AIDE ENTRETIEN ENTRETIEN INDIVIDUEL INDIVIDU RELATION D'AIDE TRAVAIL SOCIAL |
| Index. décimale : |
159.9 Psychologie |
| Résumé : |
"La qualité des relations personnelles est un atout essentiel dans bien des structures professionnelles. En ce sens, l entretien de face à face apparaît comme le moyen par excellence pour comprendre les problèmes et doit être utile à celui qui mène l entretien comme à l interviewé. Cet ouvrage décrit ce que doit être un bon entretien et expose une méthode: comment créer l écoute d autrui, faire de la reformulation une technique de base, s avoir s engager, encourager l autodétermination de l interviewé..." |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=3231 |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
|
| 159.9 MUC E | Livre | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Etagères livres | Disponible
Disponible |
[article]
| Titre : |
embaucheRecrutement en EAJE : se tromper coûte cher |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
PERSIN Eric, Auteur |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
34-36 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
ENTRETIEN INDIVIDUEL INTEGRATION RECRUTEMENT RESSOURCE HUMAINE |
| Résumé : |
Les erreurs de recrutement coûtent cher ! En temps, en image pour la crèche et en crédibilité pour l’encadrement. Il existe des formations à l’entretien de recrutement. “L’apprenti recruteur” y apprend à définir un profil, à conduire un entretien d’embauche. Cela doit être complété par la mise en place d’un exercice collectif avec pour objectif de bien déterminer le profil du candidat en adéquation avec celui du poste et, au final, d’intégrer dans l’équipe le nouvel arrivant. |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=88118 |
in Métiers de la petite enfance > 283 (Juillet 2020) . - 34-36
[article] embaucheRecrutement en EAJE : se tromper coûte cher [texte imprimé] / PERSIN Eric, Auteur . - 2020 . - 34-36. Langues : Français ( fre) in Métiers de la petite enfance > 283 (Juillet 2020) . - 34-36
| Mots-clés : |
ENTRETIEN INDIVIDUEL INTEGRATION RECRUTEMENT RESSOURCE HUMAINE |
| Résumé : |
Les erreurs de recrutement coûtent cher ! En temps, en image pour la crèche et en crédibilité pour l’encadrement. Il existe des formations à l’entretien de recrutement. “L’apprenti recruteur” y apprend à définir un profil, à conduire un entretien d’embauche. Cela doit être complété par la mise en place d’un exercice collectif avec pour objectif de bien déterminer le profil du candidat en adéquation avec celui du poste et, au final, d’intégrer dans l’équipe le nouvel arrivant. |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=88118 |
|
Exemplaires (1)
|
| Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêt |
Exemplaires (1)
|
| Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêt |
