Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 10 juillet : de 9h à 11h
Réouverture dès ce lundi 19 août.
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Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
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Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
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3 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'travail hybride'
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Comment favoriser le bien-être des membres de votre équipe dans un modèle de travail hybride ? in Dynamisme, 287 (01/11/2021)
[article]
Titre : Comment favoriser le bien-être des membres de votre équipe dans un modèle de travail hybride ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2021 Article en page(s) : [p. 62-63] Langues : Français (fre) Mots-clés : travail hybride Bien-être au travail coronavirus et évolution numérique Télétravail Résumé : La pandémie a bouleversé beaucoup de choses, dont notre façon de travailler. Le modèle de travail hybride se répand, et il impacte évidemment le bien-être et la créativité de votre équipe. Quels sont les défis d’un tel modèle, et comment les relever ? Réponse avec Anne Moreau et Céline Rossavik. En ligne : https://www.uwe.be/wp-content/uploads/2021/12/Dynamisme287.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=101232
in Dynamisme > 287 (01/11/2021) . - [p. 62-63][article] Comment favoriser le bien-être des membres de votre équipe dans un modèle de travail hybride ? [texte imprimé] . - 2021 . - [p. 62-63].
Langues : Français (fre)
in Dynamisme > 287 (01/11/2021) . - [p. 62-63]
Mots-clés : travail hybride Bien-être au travail coronavirus et évolution numérique Télétravail Résumé : La pandémie a bouleversé beaucoup de choses, dont notre façon de travailler. Le modèle de travail hybride se répand, et il impacte évidemment le bien-être et la créativité de votre équipe. Quels sont les défis d’un tel modèle, et comment les relever ? Réponse avec Anne Moreau et Céline Rossavik. En ligne : https://www.uwe.be/wp-content/uploads/2021/12/Dynamisme287.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=101232 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Salle de lecture - Etagère presse et actualité Disponible
DisponibleLe travail et ses espaces / Jean-Pierre Bouchez
Titre : Le travail et ses espaces : le pari du bien-être et de la performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre Bouchez, Auteur Editeur : Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur Année de publication : 2023 Collection : Méthodes et Recherches. Management Importance : 1 volume (336 p.) Présentation : ill., fig., tabl., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-3701-5 Prix : 22.99 Langues : Français (fre) Mots-clés : Conditions de travail Organisation du travail Flexibilité du travail Coworking Télétravail travail hybride Espaces de travail Bien-être au travail Management Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Résumé : Vers une nouvelle articulation du bien-être et de la performance ? Cet ouvrage est le premier à proposer une analyse historique, contemporaine et prospective approfondie des espaces de travail au regard du management et de l'organisation. Il offre des perspectives pour le futur et sollicite à cet égard une quinzaine d’experts pour éclairer sur les trajectoires possibles dans cette période post-pandémique. Son originalité tient en une double approche : Une étude approfondie de la dimension temporelle afin d’appréhender les mutations successives ; Un cadre d’étude pluridisciplinaire mobilisant la sociologie, l'histoire, l'économie, l'organisation, le management. Note de contenu : P.3. Introduction
P.7. Remerciements
Partie 1. La construction progressive du contrôle spatial
P.13. Chapitre 1. Le temps de la pratique du travail en réseau asymétrique, et celui de l’autonomie ouvrière (des années 1780 aux années 1880)
P.35. Chapitre 2. L’espace de travail entre rationalisation et premières innovations (des années 1880 aux années 1980)
Partie 2. Le temps des flexibilités multiples et généralisées
P.77. Chapitre 3. L’entrée durable dans un monde flexible
P.169. Chapitre 4. Un espace en voie d’hybridation durable
P.229. Épilogue conclusif. Open spaces en entreprise ou le pari complexe, conditionnel et exigeant tendant à articuler bien-être et performance
Partie 3. Penser le monde qui vient…
P.249. David Autissier – Changement en mode innovation pour répondre à la crise de la Covid-19
P.254. Marc Bertier et Nicolas Cochard – Un monde du travail en voie d’hybridation généralisée ?
P.257. Marc Bertier et Nicolas Cochard – Le bureau de demain : éléments prospectifs
P.262. Jean-Pierre Bouanha – Les bureaux de demain seront-ils tous des tiers-lieux ? Ou des quart-lieux ?
P.266. Marie-Laure Cahier et Suzy Canivenc – Travail, distance, tic : de la juxtaposition à l’hybridation
P.270. Carine Chavarochette et Marie Durand Yamamoto – Le corpoworking ou comment façonner une tribu par un lieu
P.275. Aurélie Dudézert, Fanny Gibert et Florence Laval – De la « transformation digitale » au « new normal » : une reconfiguration des modes de travail
P.282. Jean-Marie Peretti – Concilier distance et proximité, nouveau défi RH
P.287. Frédéric Petitbon – Quatre modèles d’organisation du travail et de l’espace à l’issue de la crise sanitaire
P.291. Laurent Taskin – Quel espace pour façonner le futur du travail ?
P.295. Alain d’Iribarne – Vers une hybridation accentuée à moyen terme des lieux de travail et une remise en cause des pratiques managériales dominantes
P.301. Emmanuelle Léon – Le travail à l’épreuve de l’hybride
P.305. Dominique Turcq – Comment une évolution, accélérée par l’épidémie de Covid, a déclenché une hydre révolutionnaire
P.309. Bibliographie générale
P.327. Index
P.239. Liste des encadrés, tableaux et figuresPermalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=108862 Le travail et ses espaces : le pari du bien-être et de la performance [texte imprimé] / Jean-Pierre Bouchez, Auteur . - Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur, 2023 . - 1 volume (336 p.) : ill., fig., tabl., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Méthodes et Recherches. Management) .
ISBN : 978-2-8073-3701-5 : 22.99
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Conditions de travail Organisation du travail Flexibilité du travail Coworking Télétravail travail hybride Espaces de travail Bien-être au travail Management Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Résumé : Vers une nouvelle articulation du bien-être et de la performance ? Cet ouvrage est le premier à proposer une analyse historique, contemporaine et prospective approfondie des espaces de travail au regard du management et de l'organisation. Il offre des perspectives pour le futur et sollicite à cet égard une quinzaine d’experts pour éclairer sur les trajectoires possibles dans cette période post-pandémique. Son originalité tient en une double approche : Une étude approfondie de la dimension temporelle afin d’appréhender les mutations successives ; Un cadre d’étude pluridisciplinaire mobilisant la sociologie, l'histoire, l'économie, l'organisation, le management. Note de contenu : P.3. Introduction
P.7. Remerciements
Partie 1. La construction progressive du contrôle spatial
P.13. Chapitre 1. Le temps de la pratique du travail en réseau asymétrique, et celui de l’autonomie ouvrière (des années 1780 aux années 1880)
P.35. Chapitre 2. L’espace de travail entre rationalisation et premières innovations (des années 1880 aux années 1980)
Partie 2. Le temps des flexibilités multiples et généralisées
P.77. Chapitre 3. L’entrée durable dans un monde flexible
P.169. Chapitre 4. Un espace en voie d’hybridation durable
P.229. Épilogue conclusif. Open spaces en entreprise ou le pari complexe, conditionnel et exigeant tendant à articuler bien-être et performance
Partie 3. Penser le monde qui vient…
P.249. David Autissier – Changement en mode innovation pour répondre à la crise de la Covid-19
P.254. Marc Bertier et Nicolas Cochard – Un monde du travail en voie d’hybridation généralisée ?
P.257. Marc Bertier et Nicolas Cochard – Le bureau de demain : éléments prospectifs
P.262. Jean-Pierre Bouanha – Les bureaux de demain seront-ils tous des tiers-lieux ? Ou des quart-lieux ?
P.266. Marie-Laure Cahier et Suzy Canivenc – Travail, distance, tic : de la juxtaposition à l’hybridation
P.270. Carine Chavarochette et Marie Durand Yamamoto – Le corpoworking ou comment façonner une tribu par un lieu
P.275. Aurélie Dudézert, Fanny Gibert et Florence Laval – De la « transformation digitale » au « new normal » : une reconfiguration des modes de travail
P.282. Jean-Marie Peretti – Concilier distance et proximité, nouveau défi RH
P.287. Frédéric Petitbon – Quatre modèles d’organisation du travail et de l’espace à l’issue de la crise sanitaire
P.291. Laurent Taskin – Quel espace pour façonner le futur du travail ?
P.295. Alain d’Iribarne – Vers une hybridation accentuée à moyen terme des lieux de travail et une remise en cause des pratiques managériales dominantes
P.301. Emmanuelle Léon – Le travail à l’épreuve de l’hybride
P.305. Dominique Turcq – Comment une évolution, accélérée par l’épidémie de Covid, a déclenché une hydre révolutionnaire
P.309. Bibliographie générale
P.327. Index
P.239. Liste des encadrés, tableaux et figuresPermalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=108862 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 613.6 BOU B Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleTélétravail / Gleb Tsipursky in Cerveau & Psycho, 140 (Février 2022)
[article]
Titre : Télétravail : comment rester créatif ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Gleb Tsipursky Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 74-78 Langues : Français (fre) Mots-clés : Brainstorming multimédia travail social brainstorming asynchrone travail hybride Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=100307
in Cerveau & Psycho > 140 (Février 2022) . - p. 74-78[article] Télétravail : comment rester créatif ? [texte imprimé] / Gleb Tsipursky . - 2022 . - p. 74-78.
Langues : Français (fre)
in Cerveau & Psycho > 140 (Février 2022) . - p. 74-78
Mots-clés : Brainstorming multimédia travail social brainstorming asynchrone travail hybride Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=100307 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
Disponible