Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
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10 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'cadres (personnel)' ![Ne pas surligner les mots recherchés Ne pas surligner les mots recherchés](./images/text_horizontalrule.png)
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[article]
Titre : |
Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix? [Dossier] |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Cécile Peltier, Directeur de publication, rédacteur en chef |
Année de publication : |
2023 |
Article en page(s) : |
p. 27-48 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Jeunes travailleurs Jeunesse -- Travail Marché du travail Organisation du travail Politique salariale Travail et vie personnelle Travail précaire Conditions de travail Relations industrielles Gestion d'entreprise Cadres (personnel) |
Résumé : |
"Le travail occupe une place centrale dans nos vie. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socioéconomiques des dernières décennies se sont cependant accompagnées d'une augmentation de la souffrance au travail et d'un sentiment croissant de perte de sens, renforcés par la crise sanitaire. Au point que certains brandissent aujourd'hui le spectre d'une 'grande démission'. effet conjoncturel ou vrai changement de paradigme? Que révèle cette crise de sens ? Qu'attendent les salariés du travail et de l'entreprise, et en particulier les jeunes ? Comment fixer un 'juste 'prix au travail, alors que la crise sanitaire a mis l'accent sur le décalage entre les rémunérations et l'utilité sociale ? Peut-on imaginer de nouvelle formes d'organisations sociales, à travers par exemple l'instauration d'un revenu universel ? Tour d'horizon." |
Note de contenu : |
Bibliographie p. 48 |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=109589 |
in Sciences Humaines > 357 (avril 2023) . - p. 27-48
[article] Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix? [Dossier] [texte imprimé] / Cécile Peltier, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2023 . - p. 27-48. Langues : Français ( fre) in Sciences Humaines > 357 (avril 2023) . - p. 27-48 |
Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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[article]
Titre : |
Former les cadres des établissements médico-sociaux : des cadres hors cadres |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Marcel Nuss ; Thierry Chartrin |
Année de publication : |
2022 |
Article en page(s) : |
p. 81-88 |
Note générale : |
Issu du dossier "Vie intime et sexuelle des personnes en perte d'autonomie" |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Cadres (personnel) Cadres de santé |
Résumé : |
"« Ne fais pas à autrui ce que tu n’aimerais pas qu’on te fasse » pourrait être le fil conducteur de cette réflexion à quatre mains autour des cadres et de leur rapport à la vie intime, sensuelle, affective et sexuelle, des personnes en situation de handicap qui sont sous leur responsabilité et qui dépendent de leur morale et de leur éthique subjectives. Partant, nous abordons la nécessité urgente de faire évoluer les formations actuelles afin de les enrichir d’un travail sur la sémantique et la conscientisation." |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=106401 |
in Vie sociale > 38 (Octobre 2022) . - p. 81-88
[article] Former les cadres des établissements médico-sociaux : des cadres hors cadres [texte imprimé] / Marcel Nuss ; Thierry Chartrin . - 2022 . - p. 81-88. Issu du dossier "Vie intime et sexuelle des personnes en perte d'autonomie" Langues : Français ( fre) in Vie sociale > 38 (Octobre 2022) . - p. 81-88
Mots-clés : |
Cadres (personnel) Cadres de santé |
Résumé : |
"« Ne fais pas à autrui ce que tu n’aimerais pas qu’on te fasse » pourrait être le fil conducteur de cette réflexion à quatre mains autour des cadres et de leur rapport à la vie intime, sensuelle, affective et sexuelle, des personnes en situation de handicap qui sont sous leur responsabilité et qui dépendent de leur morale et de leur éthique subjectives. Partant, nous abordons la nécessité urgente de faire évoluer les formations actuelles afin de les enrichir d’un travail sur la sémantique et la conscientisation." |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=106401 |
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Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
[article] Analyse institutionnelle des pratiques dans une perspective de recherche en master 2 de travail social [document électronique] / Claire de Saint Martin ; Gilles Monceau . - 2024 . - p. III-XVI. Issu du dossier "Les coulisses de l’analyse des pratiques professionnelles…ou des supervisions " Langues : Français ( fre) in Le Sociographe > 85 (Mars 2024) . - p. III-XVI |
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Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Disponible Disponible |
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Titre : |
L' intégration de nouveaux soignants : guide, suivi, évaluation |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Hervé Brizon, Auteur |
Editeur : |
Paris : Masson |
Année de publication : |
2002 |
Importance : |
IV-108 p. |
Format : |
21 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-294-00369-1 |
Prix : |
20 EUR |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Infirmières en chef -- Responsabilité professionnelle Cadres (personnel) Tuteurs et tutorat (travail) Personnel -- Intégration au travail Aidants Soins Personnel infirmier hospitalier |
Index. décimale : |
614.2 Relations entre patient et personnel médical. Déontologie médicale |
Résumé : |
L'intégration de nouveaux soignants dans un service apparaît le plus souvent comme un défi à relever pour le cadre infirmier, même si, désormais, pour les nouvelles recrues, une période d'intégration de trois mois est admise. Cette période, valable également lors des changements de service, doit permettre aux infirmières chevronnées d'encadrer les nouveaux soignants et de leur enseigner les techniques de soins spécifiques au service. Cet ouvrage propose un guide complet de l'intégration, assorti de nombreuses fiches et d'exemples. Il s'articule autour des points suivants : une présentation des enjeux et des objectifs de l'intégration d'un nouveau soignant ; des bilans pour l'élaboration du plan d'intégration ; la mise en oeuvre de ce plan d'intégration ; des démarches complémentaires pour l'évaluation (bilan à un mois, bilan annuel, entretien d'évaluation ). |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=1483 |
L' intégration de nouveaux soignants : guide, suivi, évaluation [texte imprimé] / Hervé Brizon, Auteur . - Paris : Masson, 2002 . - IV-108 p. ; 21 cm. ISBN : 978-2-294-00369-1 : 20 EUR Langues : Français ( fre)
Mots-clés : |
Infirmières en chef -- Responsabilité professionnelle Cadres (personnel) Tuteurs et tutorat (travail) Personnel -- Intégration au travail Aidants Soins Personnel infirmier hospitalier |
Index. décimale : |
614.2 Relations entre patient et personnel médical. Déontologie médicale |
Résumé : |
L'intégration de nouveaux soignants dans un service apparaît le plus souvent comme un défi à relever pour le cadre infirmier, même si, désormais, pour les nouvelles recrues, une période d'intégration de trois mois est admise. Cette période, valable également lors des changements de service, doit permettre aux infirmières chevronnées d'encadrer les nouveaux soignants et de leur enseigner les techniques de soins spécifiques au service. Cet ouvrage propose un guide complet de l'intégration, assorti de nombreuses fiches et d'exemples. Il s'articule autour des points suivants : une présentation des enjeux et des objectifs de l'intégration d'un nouveau soignant ; des bilans pour l'élaboration du plan d'intégration ; la mise en oeuvre de ce plan d'intégration ; des démarches complémentaires pour l'évaluation (bilan à un mois, bilan annuel, entretien d'évaluation ). |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=1483 |
| ![L' intégration de nouveaux soignants vignette](./images/vide.png) |
Réservation
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614.2 BRI I | Livre | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Etagères livres | Disponible Disponible |
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