Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 10 juillet : de 9h à 11h
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Lundi : 8h-18h30
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Mercredi 9h-16h30
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Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
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Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 10 juillet : de 9h à 11h
Réouverture dès ce lundi 19 août.
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[article]
Titre : Dossier. Heureux au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe André (1956-....), Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : 45-60 Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail : bien-être Travail : motivation, plaisir psychologie positive Résumé : Le travail est un mal nécessaire – voilà certainement une des phrases le plus souvent proposées au bac de philo. Changeons les énoncés. Le travail peut épanouir. Il peut donner un sens à une partie de notre vie, et nous renvoyer une image positive de nous-mêmes.
Mais comment ? La parole est donnée aux spécialistes de la psychologie au travail. Ils nous parlent de psychologie positive, d'autonomie, de justice, d'exemplarité. Ces valeurs de demain qui susciteront l'engagement de chacun dans son travail, et le bien-être qui y est invariablement lié.
Facile à dire, peut-être. Mais pour atteindre cet objectif, il y a… euh… du travail. D'abord pour les managers qui devront s'initier à ces pratiques d'avenir – inévitables dans un monde où la motivation par l'argent et par la stabilité de l'emploi est en berne –, mais aussi pour tous ceux qui appellent de leurs vœux cette autonomie. Car il ne suffit pas, pour être heureux, de se plaindre des pratiques contrôlantes de la hiérarchie, encore faut-il être prêt à relever le défi de l'autonomie. Plus de liberté dans l'organisation des tâches apporte certes davantage de bien-être, mais suppose de savoir prendre des initiatives et d'accepter les retours dans un sens comme dans l'autre.
Le bonheur, finalement, ça se gagne. Mais il a d'autant plus de saveur. Alors, au travail !
Dans ce dossier :
Se sentir bien au travail
Les clés de la motivation
Les managers doivent montrer l'exemple
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=66521
in Cerveau & Psycho > 71 (Septembre-octobre 2015) . - 45-60[article] Dossier. Heureux au travail [texte imprimé] / Christophe André (1956-....), Auteur . - 2015 . - 45-60.
Langues : Français (fre)
in Cerveau & Psycho > 71 (Septembre-octobre 2015) . - 45-60
Mots-clés : Travail : bien-être Travail : motivation, plaisir psychologie positive Résumé : Le travail est un mal nécessaire – voilà certainement une des phrases le plus souvent proposées au bac de philo. Changeons les énoncés. Le travail peut épanouir. Il peut donner un sens à une partie de notre vie, et nous renvoyer une image positive de nous-mêmes.
Mais comment ? La parole est donnée aux spécialistes de la psychologie au travail. Ils nous parlent de psychologie positive, d'autonomie, de justice, d'exemplarité. Ces valeurs de demain qui susciteront l'engagement de chacun dans son travail, et le bien-être qui y est invariablement lié.
Facile à dire, peut-être. Mais pour atteindre cet objectif, il y a… euh… du travail. D'abord pour les managers qui devront s'initier à ces pratiques d'avenir – inévitables dans un monde où la motivation par l'argent et par la stabilité de l'emploi est en berne –, mais aussi pour tous ceux qui appellent de leurs vœux cette autonomie. Car il ne suffit pas, pour être heureux, de se plaindre des pratiques contrôlantes de la hiérarchie, encore faut-il être prêt à relever le défi de l'autonomie. Plus de liberté dans l'organisation des tâches apporte certes davantage de bien-être, mais suppose de savoir prendre des initiatives et d'accepter les retours dans un sens comme dans l'autre.
Le bonheur, finalement, ça se gagne. Mais il a d'autant plus de saveur. Alors, au travail !
Dans ce dossier :
Se sentir bien au travail
Les clés de la motivation
Les managers doivent montrer l'exemple
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=66521 Réservation
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Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
Disponible«Les Français sont à la fois dociles et frondeurs » Entretien avec / Cécile Peltier in Sciences Humaines, 357 (avril 2023)
[article]
Titre : «Les Français sont à la fois dociles et frondeurs » Entretien avec Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Peltier, Intervieweur ; Philippe D'Iribarne, Personne interviewée Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 39 Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL -- aspect psychologique Travail : motivation, plaisir Travail -- Aspect social Résumé : Selon vous, le rapport des Français au travail est fondé sur un régime de l’honneur. Qu’entendez-vous par là ? Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109573
in Sciences Humaines > 357 (avril 2023) . - p. 39[article] «Les Français sont à la fois dociles et frondeurs » Entretien avec [texte imprimé] / Cécile Peltier, Intervieweur ; Philippe D'Iribarne, Personne interviewée . - 2023 . - p. 39.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 357 (avril 2023) . - p. 39
Mots-clés : TRAVAIL -- aspect psychologique Travail : motivation, plaisir Travail -- Aspect social Résumé : Selon vous, le rapport des Français au travail est fondé sur un régime de l’honneur. Qu’entendez-vous par là ? Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109573 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
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