Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 10 juillet : de 9h à 11h
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
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18 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'PROXIMITE' ![Ne pas surligner les mots recherchés Ne pas surligner les mots recherchés](./images/text_horizontalrule.png)
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Les limites d intervention du travailleur social dans un travail de proximité [TFE / Mémoire] / ALLARD Aurélie, . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2012. Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez vous connecter pour accéder à votre compte lecteur. |
Exemplaires
![détail détail](./getgif.php?nomgif=plus)
[article]
Titre : |
Des petites structures pour un accueil de proximité |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Marie-Paule Le Gat, Auteur |
Année de publication : |
2021 |
Article en page(s) : |
12-15 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
ATTACHEMENT BESOIN DIVERSITE LIEN SOCIAL MULTIAGE PROXIMITE |
Résumé : |
Microcrèches, maisons d’assistantes maternelles, lieux d’accueil enfants-parents, relais assistantes maternelles… La diversité des petites structures accueillant des tout-petits est telle que la politique d’accueil du jeune enfant peut paraître confuse à bien des égards. Il est compliqué de s’y retrouver et de réaliser que chacune a sa spécificité, et donc ses propres points positifs comme négatifs. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=96193 |
in Métiers de la petite enfance > 295 (Juillet 2021) . - 12-15
|
Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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[article]
Titre : |
Plaidoyer pour la fonction de cadre de santé de proximité |
Titre original : |
Advocating the function of firstline manager |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Anne-Marie Lagadec, Auteur |
Année de publication : |
2014 |
Article en page(s) : |
p.20-22 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Cadre de santé Évolution Gestion Proximité Travail réel |
Résumé : |
Ces dernières décennies, la fonction de cadre de santé a subi une évolution gestionnaire, synonyme d’éloignement de l’unité.
L’origine de cette évolution est à resituer dans le contexte d’exercice de la fonction.
Actuellement, sa présence auprès des équipes ferait défaut dans certaines organisations.
Le management de proximité se justifie par la nécessité de soutenir le travail quotidien des professionnels, dans un contexte où tensions et contradictions se multiplient. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=39525 |
in Soins Cadres > N° 90 (Mai 2014) . - p.20-22
[article] Plaidoyer pour la fonction de cadre de santé de proximité = Advocating the function of firstline manager [texte imprimé] / Anne-Marie Lagadec, Auteur . - 2014 . - p.20-22. Langues : Français ( fre) in Soins Cadres > N° 90 (Mai 2014) . - p.20-22
Mots-clés : |
Cadre de santé Évolution Gestion Proximité Travail réel |
Résumé : |
Ces dernières décennies, la fonction de cadre de santé a subi une évolution gestionnaire, synonyme d’éloignement de l’unité.
L’origine de cette évolution est à resituer dans le contexte d’exercice de la fonction.
Actuellement, sa présence auprès des équipes ferait défaut dans certaines organisations.
Le management de proximité se justifie par la nécessité de soutenir le travail quotidien des professionnels, dans un contexte où tensions et contradictions se multiplient. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=39525 |
| ![Plaidoyer pour la fonction de cadre de santé de proximité vignette](./images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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[article]
Titre : |
« La relation professionnelle avec les familles n’exclut pas les affinités » |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Armelle Agesne Bandeville, Auteur |
Année de publication : |
2019 |
Article en page(s) : |
16-17 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
AFFINITE INTIMITE LIEN PROXIMITE RENCONTRE |
Résumé : |
Le métier d’assistante maternelle s’exerçant à domicile, il fait fusionner la vie privée avec l’activité professionnelle dans un même endroit où la rencontre entre la famille, l’assistante maternelle et l’enfant va avoir lieu. L’établissement d’un lien de confiance respectant chacun est essentiel. La question de la juste distance et de la proximité professionnelle a ici toute sa place. Entretien avec Monique Fiori, assistante maternelle dans une crèche familiale municipale. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=61861 |
in Métiers de la petite enfance > 266 (Février 2019) . - 16-17
[article] « La relation professionnelle avec les familles n’exclut pas les affinités » [texte imprimé] / Armelle Agesne Bandeville, Auteur . - 2019 . - 16-17. Langues : Français ( fre) in Métiers de la petite enfance > 266 (Février 2019) . - 16-17
Mots-clés : |
AFFINITE INTIMITE LIEN PROXIMITE RENCONTRE |
Résumé : |
Le métier d’assistante maternelle s’exerçant à domicile, il fait fusionner la vie privée avec l’activité professionnelle dans un même endroit où la rencontre entre la famille, l’assistante maternelle et l’enfant va avoir lieu. L’établissement d’un lien de confiance respectant chacun est essentiel. La question de la juste distance et de la proximité professionnelle a ici toute sa place. Entretien avec Monique Fiori, assistante maternelle dans une crèche familiale municipale. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=61861 |
| ![« La relation professionnelle avec les familles n’exclut pas les affinités » vignette](./images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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