Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
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9 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'NORVEGE' ![Ne pas surligner les mots recherchés Ne pas surligner les mots recherchés](./images/text_horizontalrule.png)
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Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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[article]
Titre : |
Labour market inclusion of young people with mental health problems in Norway |
Titre original : |
L’insertion sur le marché du travail de jeunes adultes présentant des troubles psychiques en Norvège |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Vegar Bjornshagen ; Elisabeth Ugreninov |
Année de publication : |
2021 |
Article en page(s) : |
p. 46-60 |
Note générale : |
doi.org/10.1016/j.alter.2020.06.014 |
Langues : |
Anglais (eng) |
Mots-clés : |
Inclusion sociale Insertion professionnelle Norvège Personnes handicapées Santé mentale Sélection du personnel Trouble psychique |
Résumé : |
Les personnes présentant des troubles psychiques rencontrent des difficultés à s’insérer sur le marché du travail. Dans cette étude, nous évaluons dans quelle mesure les employeurs se préoccupent de l’accès des jeunes adultes qui présentent des troubles psychiques au travail salarié. Nous mettons l’emphase notamment sur les facteurs contextuels qui influencent les jugements et les comportements des employeurs durant le processus de l’embauche. Les résultats montrent que l’adhésion à l’Accord Norvégien sur la Vie Professionnelle Inclusive et le degré de formalisation des procédures d’embauche vont de pair avec l’adoption de mesures inclusives en matière de recrutement de jeunes adultes qui présentent des troubles psychiques. Cependant, malgré cet accord, peu d’entreprises norvégiennes embauchent de jeunes adultes ainsi classés. De même, seul un petit nombre d’entreprises invitent à un entretien d’embauche un candidat qualifié présentant ces troubles. Notre étude concorde ainsi avec les recherches suggérant que les réticences ou les préjugés des employeurs au recrutement des personnes avec des troubles psychiques contribuent à leurs difficultés sur le marché du travail. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=90961 |
in Alter > Vol. 15, n°1 (Janvier 2021) . - p. 46-60
[article] Labour market inclusion of young people with mental health problems in Norway = L’insertion sur le marché du travail de jeunes adultes présentant des troubles psychiques en Norvège [texte imprimé] / Vegar Bjornshagen ; Elisabeth Ugreninov . - 2021 . - p. 46-60. doi.org/10.1016/j.alter.2020.06.014 Langues : Anglais ( eng) in Alter > Vol. 15, n°1 (Janvier 2021) . - p. 46-60
Mots-clés : |
Inclusion sociale Insertion professionnelle Norvège Personnes handicapées Santé mentale Sélection du personnel Trouble psychique |
Résumé : |
Les personnes présentant des troubles psychiques rencontrent des difficultés à s’insérer sur le marché du travail. Dans cette étude, nous évaluons dans quelle mesure les employeurs se préoccupent de l’accès des jeunes adultes qui présentent des troubles psychiques au travail salarié. Nous mettons l’emphase notamment sur les facteurs contextuels qui influencent les jugements et les comportements des employeurs durant le processus de l’embauche. Les résultats montrent que l’adhésion à l’Accord Norvégien sur la Vie Professionnelle Inclusive et le degré de formalisation des procédures d’embauche vont de pair avec l’adoption de mesures inclusives en matière de recrutement de jeunes adultes qui présentent des troubles psychiques. Cependant, malgré cet accord, peu d’entreprises norvégiennes embauchent de jeunes adultes ainsi classés. De même, seul un petit nombre d’entreprises invitent à un entretien d’embauche un candidat qualifié présentant ces troubles. Notre étude concorde ainsi avec les recherches suggérant que les réticences ou les préjugés des employeurs au recrutement des personnes avec des troubles psychiques contribuent à leurs difficultés sur le marché du travail. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=90961 |
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Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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[article]
Titre : |
Two factors, one direction towards social regulation policy convergence : Learning from policy experts in Norway and India |
Titre original : |
Deux facteurs, une direction vers la convergence des politiques de régulation sociale : apprendre des experts en politiques en Norvège et en Inde |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Gagan Chhabra |
Année de publication : |
2021 |
Article en page(s) : |
p. 29-45 |
Note générale : |
doi.org/10.1016/j.alter.2020.10.001 |
Langues : |
Anglais (eng) |
Mots-clés : |
Inde Norvège Travail (emploi) Réglementations sociales Politiques comparatives du handicap |
Résumé : |
Malgré leurs nombreuses différences, La Norvège et l’Inde ont adopté des politiques de régulation sociale similaires, visant à l’emploi des personnes handicapées depuis les années 1990. Des pays peuvent adopter des politiques de régulation sociale, telles que des dispositions anti-discrimination, en raison de multiples facteurs. Cet article met en évidence deux facteurs communs menant à une convergence des politiques dans le cadre des réformes de la réglementation sociale visant à l’emploi des personnes handicapées en Norvège et en Inde. Une étude de cas qualitative exploratoire a été menée, au cours de laquelle 25 experts en politiques (11 de Norvège et 14 d’Inde) ont été interrogés. Les résultats des entretiens avec des experts indiquent que la convergence des politiques observée est liée à deux tendances qui peuvent être détectées à la fois en Norvège et en Inde. La première concerne l’influence des traités internationaux; la seconde concerne la mobilisation populaire des personnes handicapées et de leurs organisations. Les résultats indiquent une internationalisation croissante des politiques de régulation sociale et ces développements politiques transcendent la fracture entre le Nord et le Sud. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=90959 |
in Alter > Vol. 15, n°1 (Janvier 2021) . - p. 29-45
[article] Two factors, one direction towards social regulation policy convergence : Learning from policy experts in Norway and India = Deux facteurs, une direction vers la convergence des politiques de régulation sociale : apprendre des experts en politiques en Norvège et en Inde [texte imprimé] / Gagan Chhabra . - 2021 . - p. 29-45. doi.org/10.1016/j.alter.2020.10.001 Langues : Anglais ( eng) in Alter > Vol. 15, n°1 (Janvier 2021) . - p. 29-45
Mots-clés : |
Inde Norvège Travail (emploi) Réglementations sociales Politiques comparatives du handicap |
Résumé : |
Malgré leurs nombreuses différences, La Norvège et l’Inde ont adopté des politiques de régulation sociale similaires, visant à l’emploi des personnes handicapées depuis les années 1990. Des pays peuvent adopter des politiques de régulation sociale, telles que des dispositions anti-discrimination, en raison de multiples facteurs. Cet article met en évidence deux facteurs communs menant à une convergence des politiques dans le cadre des réformes de la réglementation sociale visant à l’emploi des personnes handicapées en Norvège et en Inde. Une étude de cas qualitative exploratoire a été menée, au cours de laquelle 25 experts en politiques (11 de Norvège et 14 d’Inde) ont été interrogés. Les résultats des entretiens avec des experts indiquent que la convergence des politiques observée est liée à deux tendances qui peuvent être détectées à la fois en Norvège et en Inde. La première concerne l’influence des traités internationaux; la seconde concerne la mobilisation populaire des personnes handicapées et de leurs organisations. Les résultats indiquent une internationalisation croissante des politiques de régulation sociale et ces développements politiques transcendent la fracture entre le Nord et le Sud. |
Permalink : |
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Exemplaires (1)
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Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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[article]
Titre : |
Two worlds, too apart to converge? A comparison of social regulation policies aimed at the employment of disabled people in Norway and India : Deux mondes trop éloignés pour converger ? Comparaison des politiques de régulation sociale en matière d’emploi des personnes handicapées en Norvège et en Inde |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Gagan Chhabra |
Année de publication : |
2019 |
Article en page(s) : |
p. 83-100 |
Note générale : |
Doi : 10.1016/j.alter.2018.11.001 |
Langues : |
Anglais (eng) |
Mots-clés : |
Régulation sociale Emploi Norvège Inde Convergence des politiques Politiques du handicap comparées |
Résumé : |
Cet article propose pour la première fois de comparer les politiques de régulation sociale de l’emploi des personnes handicapées en Norvège et en Inde. Il présente la mise en place des reformes dans ce secteur et les compare pour interroger une éventuelle convergence, tant dans les objectifs que les contenus, entre ces deux pays si différents. L’analyse s’appuie sur l’exploitation de données secondaires, telles que des lois, des rapports et des documents. L’étude des régulations, des moyens économiques et des stratégies d’informations, plus familièrement connus sous les termes « la carotte, le bâton et le sermon » dans la théorie institutionnelle, permet d’analyser de manière systématique les convergences à l’œuvre dans ces deux pays. Celles-ci existent à un degré étonnamment élevé, tant au niveau des buts que du contenu de ces politiques. Ces résultats plaident pour un nouvel élargissement de la recherche comparative en matière de politiques du handicap et devraient aider les décideurs politiques à mieux comprendre les politiques de régulation sociale dans une perspective transnationale. Il est en effet nécessaire de mieux cibler les forces motrices qui mettent ces pays sur la voie de la convergence de leurs politiques. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=82305 |
in Alter > Vol. 13, n°2 (Mai 2019) . - p. 83-100
[article] Two worlds, too apart to converge? A comparison of social regulation policies aimed at the employment of disabled people in Norway and India : Deux mondes trop éloignés pour converger ? Comparaison des politiques de régulation sociale en matière d’emploi des personnes handicapées en Norvège et en Inde [texte imprimé] / Gagan Chhabra . - 2019 . - p. 83-100. Doi : 10.1016/j.alter.2018.11.001 Langues : Anglais ( eng) in Alter > Vol. 13, n°2 (Mai 2019) . - p. 83-100
Mots-clés : |
Régulation sociale Emploi Norvège Inde Convergence des politiques Politiques du handicap comparées |
Résumé : |
Cet article propose pour la première fois de comparer les politiques de régulation sociale de l’emploi des personnes handicapées en Norvège et en Inde. Il présente la mise en place des reformes dans ce secteur et les compare pour interroger une éventuelle convergence, tant dans les objectifs que les contenus, entre ces deux pays si différents. L’analyse s’appuie sur l’exploitation de données secondaires, telles que des lois, des rapports et des documents. L’étude des régulations, des moyens économiques et des stratégies d’informations, plus familièrement connus sous les termes « la carotte, le bâton et le sermon » dans la théorie institutionnelle, permet d’analyser de manière systématique les convergences à l’œuvre dans ces deux pays. Celles-ci existent à un degré étonnamment élevé, tant au niveau des buts que du contenu de ces politiques. Ces résultats plaident pour un nouvel élargissement de la recherche comparative en matière de politiques du handicap et devraient aider les décideurs politiques à mieux comprendre les politiques de régulation sociale dans une perspective transnationale. Il est en effet nécessaire de mieux cibler les forces motrices qui mettent ces pays sur la voie de la convergence de leurs politiques. |
Permalink : |
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| ![Two worlds, too apart to converge? A comparison of social regulation policies aimed at the employment of disabled people in Norway and India vignette](./images/vide.png) |
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