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La performance par les « Magnet hospitals » / Anne-Marie Pronost in Soins Cadres, 92 (Novembre 2014)
[article]
Titre : La performance par les « Magnet hospitals » Titre original : Performance through “Magnet hospitals” Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Marie Pronost, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.38-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : Infirmière Magnet hospitals Pénurie Performance Qualité de vie Travail Résumé : Le projet Ariq (Attractivité, rétention, implication des infirmières et qualité des soins), modélisation européenne des hôpitaux magnétiques, s’inscrit dans une logique de développement durable en établissement de santé.
Dans une démarche participative, il favorise l’écoute des acteurs du terrain et influence leur qualité de vie au travail.
La satisfaction des personnels est l’indicateur de performance de cette démarche innovante.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39560
in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.38-39[article] La performance par les « Magnet hospitals » = Performance through “Magnet hospitals” [texte imprimé] / Anne-Marie Pronost, Auteur . - 2014 . - p.38-39.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.38-39
Mots-clés : Infirmière Magnet hospitals Pénurie Performance Qualité de vie Travail Résumé : Le projet Ariq (Attractivité, rétention, implication des infirmières et qualité des soins), modélisation européenne des hôpitaux magnétiques, s’inscrit dans une logique de développement durable en établissement de santé.
Dans une démarche participative, il favorise l’écoute des acteurs du terrain et influence leur qualité de vie au travail.
La satisfaction des personnels est l’indicateur de performance de cette démarche innovante.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39560 Exemplaires (1)
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