Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 10 juillet : de 9h à 11h
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
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136 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Insertion professionnelle' ![Ne pas surligner les mots recherchés Ne pas surligner les mots recherchés](./images/text_horizontalrule.png)
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[article]
Titre : |
L'insertion professionnelle des déficients visuels |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Fabrice Dimier, Auteur |
Année de publication : |
2013 |
Article en page(s) : |
pp. 10-16 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Insertion professionnelle Personnes handicapées Cécité |
Résumé : |
"Dans une société qui change et se précarise, les déficients visuels rencontrent davantage de difficultés d'insertion, surtout les moins formés ou diplômés. Les métiers qui faisaient recette autrefois sont remis en question. Mais d'autres émergent. Enquête sur les avancées dans le domaine de l'emploi et de l'insertion, via une incursion au Centre de formation et de rééducation professionnelle de Paris." |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=77675 |
in Lien social > 1096 (7 mars 2013) . - pp. 10-16
[article] L'insertion professionnelle des déficients visuels [texte imprimé] / Fabrice Dimier, Auteur . - 2013 . - pp. 10-16. Langues : Français ( fre) in Lien social > 1096 (7 mars 2013) . - pp. 10-16
Mots-clés : |
Insertion professionnelle Personnes handicapées Cécité |
Résumé : |
"Dans une société qui change et se précarise, les déficients visuels rencontrent davantage de difficultés d'insertion, surtout les moins formés ou diplômés. Les métiers qui faisaient recette autrefois sont remis en question. Mais d'autres émergent. Enquête sur les avancées dans le domaine de l'emploi et de l'insertion, via une incursion au Centre de formation et de rééducation professionnelle de Paris." |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=77675 |
| ![L'insertion professionnelle des déficients visuels vignette](./images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Réserve | Consultable sur demande auprès des documentalistes Exclu du prêt |
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[article]
Titre : |
L'insertion professionnelle des "interdits d'emploi public" |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Ricardo Cherenti, Auteur |
Année de publication : |
2016 |
Article en page(s) : |
p. 7 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Insertion professionnelle |
Résumé : |
"Nous avons, il y a peu, traité une question d'un CPAS sur la possibilité d'un engagement, via l'article 60, §7 ou via l'article 61, d'une personne qui avait été condamnée à une réclusion suivie de la perte du droit de remplir "des fonctions, emplois ou offices publics" (article 31 du Code pénal). Nous avons estimé qu'il pouvait être intéressant pour l'ensemble des CPAS d'être tenus informés de notre raisonnement et de l'acceptation de celui-ci par l'administration régionale." |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=42582 |
in CPAS + (plus) > 03/16 (Mars 2016) . - p. 7
[article] L'insertion professionnelle des "interdits d'emploi public" [texte imprimé] / Ricardo Cherenti, Auteur . - 2016 . - p. 7. Langues : Français ( fre) in CPAS + (plus) > 03/16 (Mars 2016) . - p. 7
Mots-clés : |
Insertion professionnelle |
Résumé : |
"Nous avons, il y a peu, traité une question d'un CPAS sur la possibilité d'un engagement, via l'article 60, §7 ou via l'article 61, d'une personne qui avait été condamnée à une réclusion suivie de la perte du droit de remplir "des fonctions, emplois ou offices publics" (article 31 du Code pénal). Nous avons estimé qu'il pouvait être intéressant pour l'ensemble des CPAS d'être tenus informés de notre raisonnement et de l'acceptation de celui-ci par l'administration régionale." |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=42582 |
| ![L'insertion professionnelle des "interdits d'emploi public" vignette](./images/vide.png) |
Réservation
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Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Disponible Disponible |
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[article]
Titre : |
Le numérique comme facteur d’insertion professionnelle |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Renaud De Harlez |
Année de publication : |
2017 |
Article en page(s) : |
p. 26-27 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
insertion professionnelle nouvelles technologies numérique |
Résumé : |
La révolution numérique rend l’accès au travail encore plus compliqué pour les personnes éloignées du marché de l’emploi. Pourtant, certaines initiatives font exception à cette règle. À Huy, le Centre d’orientation et de formation (COF) propose une spécialisation dans une technologie de pointe, l’impression 3D, à un public peu qualifié. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=47835 |
in Alter Echos > 440 (20 mars 2017) . - p. 26-27
| ![Le numérique comme facteur d’insertion professionnelle vignette](./images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Réserve | Consultable sur demande auprès des documentalistes Exclu du prêt |
![détail détail](./getgif.php?nomgif=plus)
« Le passage en Entreprise de Formation par le Travail (EFT) a-t-il des effets bénéfiques pour les personnes précarisées en terme d'insertion professionnelle et de remobilisation sociale dans le contexte de "l'Etat social actif " belge » ? [TFE / Mémoire] / Laetitia NYIRABAGABE, . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2013. Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur |
Exemplaires
[article]
Titre : |
Regard critique sur les initiatives d’insertion professionnelle des handicapés de la région de Ziguinchor (Sénégal). |
Type de document : |
document électronique |
Auteurs : |
Ismaïla Sene |
Année de publication : |
2020 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Handicapés -- Intégration Insertion professionnelle |
Résumé : |
"Ce travail dresse un regard critique sur les initiatives d’inclusion économique développées par les pouvoirs publics et les ONG en faveur des personnes handicapées de la région de Ziguinchor. Se voulant à la fois critique et pragmatique, il présente, outre des facteurs d’échecs, quelques bonnes pratiques dont la vulgarisation pourrait aider à relever le défi de l’effectivité du principe d’équité dans l’accès à l’emploi au Sénégal. La méthodologie est basée sur une approche socio-anthropologique qui associe l’exploitation de données documentaires, l’observation de longue durée et la conduite d’enquêtes de terrain." |
En ligne : |
https://journals.openedition.org/sas/pdf/680 |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=97939 |
in Sciences et Actions Sociales (SAS) [périodique éléctronique] > 13 (2020)
[article] Regard critique sur les initiatives d’insertion professionnelle des handicapés de la région de Ziguinchor (Sénégal). [document électronique] / Ismaïla Sene . - 2020. Langues : Français ( fre) in Sciences et Actions Sociales (SAS) [périodique éléctronique] > 13 (2020)
Mots-clés : |
Handicapés -- Intégration Insertion professionnelle |
Résumé : |
"Ce travail dresse un regard critique sur les initiatives d’inclusion économique développées par les pouvoirs publics et les ONG en faveur des personnes handicapées de la région de Ziguinchor. Se voulant à la fois critique et pragmatique, il présente, outre des facteurs d’échecs, quelques bonnes pratiques dont la vulgarisation pourrait aider à relever le défi de l’effectivité du principe d’équité dans l’accès à l’emploi au Sénégal. La méthodologie est basée sur une approche socio-anthropologique qui associe l’exploitation de données documentaires, l’observation de longue durée et la conduite d’enquêtes de terrain." |
En ligne : |
https://journals.openedition.org/sas/pdf/680 |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=97939 |
|
Exemplaires
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